管理法务岗位职责
法务管理岗(安仁)成都安仁华侨城文化旅游开发有限公司成都安仁华侨城文化旅游开发有限公司,安仁华侨城工作职责:
1.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,为公司的业务活动和经营决策提供法律意见;
2.审查修改法律事务文书和各种合同;
3.负责公司对外战略投资、并购等法律事务,参与公司兼并、收购、股权转让(受让)及招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务;
4.协助各部门处理合同纠纷,在授权范围内代理诉讼、仲裁和其他非诉讼活动;
5.参与公司的业务谈判以及签约活动。
任职资格:
1.全日制法学类专业本科及以上学历,已取得《法律职业资格证书》;
2.5年以上大型企业法律事务或者知名律师事务所工作经验,具备一定的土地拓展、资产并购、公司上市等法务工作经验,熟悉房地产、金融、互联网等行业的相关法律法规;
3.具有优秀的法律逻辑思维能力,较强的分析、处理及解决法律问题的工作能力,较强的法律谈判技巧;
4.工作积极主动,能够接受高强度工作。
篇2:法务管理师岗位职责
法务管理师天津市茂联科技有限公司天津市茂联科技有限公司,茂联科技,茂联岗位职责:
1.负责起草或参与起草、管理、审核公司合同,包括英文合同;
2.参与公司资本运作方案拟定、重大合作谈判、重大合同谈判,发表专业意见;
3.负责应对公司涉及的争议、纠纷、诉讼、仲裁等,必要时协调外部律师共同开展工作;
4.帮助公司建立和健全风险防范和化解机制,协同公司其他部门建立和完善合同管理体系、风控管理体系、知识产权管理体系;
5.根据公司治理要求和公司需要,准备三会相关文件;
6.制定或审核公司规章制度,按照本企业内部控制规范和风险管理的要求完成其他工作;
7.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.全日制法律相关专业大学本科以上学历;
2.通过律师从业资格考试;
3.在企业或事务所从事相关工作三年或三年以上,有企业上市运作或资本运作经验者优先;
4.熟练掌握英语,了解境外法律框架,能够独立审核公司涉外合同;
5.年龄40岁以下,大港本地人优先;
6.工作细致、思路清晰、责任感强、良好的沟通能力、团队精神。
篇3:法务管理员岗位职责
合同管理员(法务)恒大地产集团上海穗华置业有限公司,恒大地产集团,穗华【岗位职责】
1、参与投资全流程,负责对拟投资项目进行尽职调查,并出具尽职调查报告或法律意见书,设计起草相关法律文件;
2、负责土地合同日常审核、报批及后期履约工作;
3、负责审定投资相关的各类法律文件,有效控制和防范法律风险;
4、负责公司安排的其他相关工作职责。
【任职要求】
1、第一学历全日制统招本科以上学历,法律、房地产经营等相关专业,;
2、掌握合同相关法律法规,熟练拟写合同,熟悉房地产相关法规,至少5年以上相关工作经验;
3、具备较强的逻辑思维、分析判断能力和表达能力;
4、有较强的抗压能力。
篇4:法务管理副经理岗位职责
岗位职责:
1、从本专业角度,对公司运营出现的风险进行预估并制定相应的应急预案;
2、参与评估公司内控机制管理的有效性,并对风险内控机制调整提出专业建议;
3、配合领导正确执行国家法律、法规和政策,对重大经营决策提供法律意见;
4、负责处理公司相关仲裁法律事务、诉讼法律事务及其其他相关法律诉讼事务;
5、负责收集跟公司运营相关的法律、法规,开展法律知识培训事宜;
6、根据工作需要,为公司内部各专项审计提供法律专业意见,负责公司相关合同的审核;
任职资格:
1、教育背景:法律等相关专业,统招本科以上学历,30-45岁;
2、工作经验:具有8年以上法律工作经验,同职岗位3年以上工作经验,有房地产企业法律工作经验者或上市公司法律工作经验者优先考虑;
3、技能:具备良好的谈判能力和社会交际能力,有深厚的文字功底,熟练撰写公文和报告;
4、个性特征:具备极强的执行能力、注重实效性;作风严谨稳健,具备极强的敬业精神和开拓意识;有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通;精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力;
篇5:法务管理岗岗位职责
法务管理岗(安仁)成都安仁华侨城文化旅游开发有限公司成都安仁华侨城文化旅游开发有限公司,安仁华侨城工作职责:
1.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,为公司的业务活动和经营决策提供法律意见;
2.审查修改法律事务文书和各种合同;
3.负责公司对外战略投资、并购等法律事务,参与公司兼并、收购、股权转让(受让)及招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务;
4.协助各部门处理合同纠纷,在授权范围内代理诉讼、仲裁和其他非诉讼活动;
5.参与公司的业务谈判以及签约活动。
任职资格:
1.全日制法学类专业本科及以上学历,已取得《法律职业资格证书》;
2.5年以上大型企业法律事务或者知名律师事务所工作经验,具备一定的土地拓展、资产并购、公司上市等法务工作经验,熟悉房地产、金融、互联网等行业的相关法律法规;
3.具有优秀的法律逻辑思维能力,较强的分析、处理及解决法律问题的工作能力,较强的法律谈判技巧;
4.工作积极主动,能够接受高强度工作。