土建施工岗位职责

篇2：土建施工经理岗位职责

土建施工经理鹏鼎控股(深圳)股份有限公司鹏鼎控股(深圳)股份有限公司,鹏鼎控股,鹏鼎职责描述:

1、在项目经理授权范围内,负责项目施工的各项管理工作,负责项目总体工期及总体质量把控。负责土建、机电、装修、幕墙、园林等各专业工程的施工进度、质量、安全文明施工的管理。

2、审查施工单位报送的施工总进度计划、年、月、周施工进度计划。

3、审查施工单位报送的本项目施工方案等技术文件;参与项目分部分项工程验收;组织工程竣工验收;监督检查专业工程竣工图纸及相关档案资料。

4、协调项目施工与设计、及监理等项目参与各方的关系;处理好政府职能部门及相关单位的协作关系。

5、监督监理按法律、法规和监理合同开展监理工作;定期、不定期检查监理的行为记录和监理成果。

6、协助项目经理做好相关的合同管理工作与各项招标的技术标进度及质量体系评比工作。审核工程形象进度报表;配合QS组处理好施工单位的工期索赔与反索赔工作;

7、安排、监督、跟进各专业经理关于项目质量、进度方面的工作,对各相关岗位人员的绩效进行考核。

8、完成项目经理安排的其它工作。

任职要求:

1.全日制本科以上学历;

2.8年以上甲方项目施工工程项目管理经验;

3.具备良好的沟通、协调能力;

4.积极主动,能承担较大工作压力,具备一定的领导能力。

篇3：土建施工管理员岗位职责

酒店集团土建装饰施工管理员世纪金源世纪金源投资集团有限公司,世纪金源,世纪金源集团,金源职责描述:

1、进驻施工现场,熟悉建筑结施、建施以及精装修图纸,并对其施工负责管理,沟通协调相关机电专业,并处理现场施工问题;

2、严把原材料及施工质量关,及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题,施工进行前对施工人员进行技术交底,确保其完全掌握施工工序;

3、协助做好进场前的施工计划,含人力计划、材料计划和现场施工工作面协调。及时发现并汇报现场施工出现的各类问题,提出相关解决方案;

4、做好施工记录,不断提出施工中合理建议,完成领导交办的工作任务。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,3年及以上相关工作经验;

2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;

3、工作能力强,有责任心并具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神;

4、能适应不同区域工程需要而异地工作的调配,能承担较强工作压力,理解建筑业工作性质。

篇4：土建施工主管岗位职责

土建施工主管广东益诺欧环保股份有限公司广东益诺欧环保股份有限公司,益诺欧,益诺欧岗位职责:

1、负责项目施工组织安排和施工管理工作;

2、参与编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,安排、实施、创建文明工地;

3、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表;

4、提供详细的工作量及主材、设备等基础资料及竣工图;

5、协同项目经理,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

任职要求:

1、大专及以上学历优先;

2、5年及以上工作经验,能独立完成现场施工组织计划的编排及人员、物资、设备调度;

3、能带领施工员完成现场施工管理协调;

4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,工作严谨、认真、细致;

5、吃苦耐劳、责任心强。

篇5：土建施工项目经理岗位职责

项目经理(土建施工总包方向)职位硬性要求:

1、总的工作经验不短于6年,其中项目经理岗位的时间不短于2年;

2、统招大专及以上学历,本科及以上优先;

3、土建相关专业;

4、年龄在28至40岁之间;

5、在项目经理的岗位上至少完整经历过1个体量不少于10万方的直管项目(即直接管理劳务小分包),而非管理承包出去的项目;

6、有管理团队的方法;

7、所服务的公司相对比较规范并且关注质量,不频繁更换工作;

8工作中要有至少1-2个亮点,突出候选人在持续改进、解决问题方面的能力。

软性要求:

【技能要求】:熟知管控要点,有有效的管控办法。

【素质要求】:1、主动进取;2、持续改进;3、应对压力;4、发展他人;5、带队伍(团队管理);6、解决问题;7、统筹调度(优先主次);8、成本意识

职位硬性要求:

1、总的工作经验不短于6年,其中项目经理岗位的时间不短于2年;

2、统招大专及以上学历,本科及以上优先;

3、土建相关专业;

4、年龄在28至40岁之间;

5、在项目经理的岗位上至少完整经历过1个体量不少于10万方的直管项目(即直接管理劳务小分包),而非管理承包出去的项目;

6、有管理团队的方法;

7、所服务的公司相对比较规范并且关注质量,不频繁更换工作;

8工作中要有至少1-2个亮点,突出候选人在持续改进、解决问题方面的能力。

软性要求:

【技能要求】:熟知管控要点,有有效的管控办法。

【素质要求】:1、主动进取;2、持续改进;3、应对压力;4、发展他人;5、带队伍(团队管理);6、解决问题;7、统筹调度(优先主次);8、成本意识