工程理财岗位职责
Java开发工程师-理财思迪信息深圳市思迪信息技术股份有限公司,思迪信息,思迪股份,思迪工作职责:
1.参与系统模块切分,外部接口设计,模块间接口设计,数据模型设计等工作;
2.独立进行模块的设计与开发,并能解决开发中遇到的各种问题;
3.参与组织模块的细部设计工作,包括模块内部功能实现分解,结构及流程设计,并掌控设计质量;
4.参与项目过程中相关文档的编写;
岗位要求:
1.精通Web编程,二年以上使用Java语言进行web开发的经验;
2.精通Java、JSP、XML、HTML等技术体系以及常用的设计模式,熟练应用Jboss,Tomcat,WebSphere,resin中间件技术之一,了解Apache、Nginx常用WEB服务器及常见部署;
3、熟悉常用的MyBatis,Spring,JQuery,Redis,RabbitMQ等开源框架;
4、熟练掌握Oracle、MySQL等主流数据库,了解常用NoSql数据库,精通SQL编写;
5、参与过一个或多个大型项目者或有过金融行业软件开发经验者优先考虑;
篇2:工程营销总监岗位职责
营销总监(内装工程)深圳市维业装饰集团股份有限公司深圳市维业装饰集团股份有限公司,维业股份,维业装饰集团,维业集团,维业职责描述:
1、负责内装工程业务开拓,建立有效的市场信息获取渠道及市场销售网络;
2、收集和甄别市场信息,开发潜在目标客户,保持足够的有效信息量;
3、跟踪和拜访目标客户,全过程负责客户端的沟通、关系建立和维护工作;
4、完成公司下达的业绩指标、客户指标等目标任务;
5、负责商务谈判、投标、合同签订、回收账款等商务执行工作;
6、负责团队人才梯队建设和管理工作,合理规划人员配置,指导团队成员提升业务技能;
7、协调内部团队在项目执行前、中、后期的配合工作。
任职要求:
1、大专以上学历,不限专业,设计、建筑工程类专业优先;
2、6年以上项目或工程的市场营销经验,具有良好的市场业绩,从事过内装项目开拓、设计或施工人员优先;
3、具有较强的业务开拓、商务关系处理和项目前期的整体运作能力;
5、具备良好的沟通协调能力、公关交际能力和应变能力,独立工作能力强,抗压能力强,高度的工作热情,有责任心,适应出差。
篇3:工程建造岗位职责
现场土建造价工程师上海盛世华天环境科技有限公司上海盛世华天环境科技有限公司,盛世华天,盛世华天岗位职责
1.参与编制或复核成本测算,协助进行过程成本核算,并进行初步分析;
2.参与分包合同的起草,并对合同进行有效管理,建立合同签订台帐,对实施过程中相关商务资料进行有效收集管理;
3.依据合同为收款准备相关资料及报表,根据安排对分包签证或进度付款进行审核,建立收付款台帐;
4.参与或办理结算手续,收集整理结算所需的过程资料;
5.按要求编制相关成本及商务报表并及时上报。
任职要求:
1.本科以上学历;建筑或市政相关专业;30岁以上;
2.5年施工现场土建造价管控经验;
3.具有造价工程师证书优先;
4.善于沟通,能与设计等相关部门进行良好的团队协作;
工作地:江浙、湖北等项目现场
篇4:工程招投标经理岗位职责
工程招投标经理职责描述:所在部门为经营技术中心,负责项目招投标工作
任职要求:
1)本科及以上学历,机电、电气、给排水等专业
2)5年以上机电及消防工程预(决)算及招投标工作经验优先考虑,熟练使用未来软件,广联达等造价软件,以及CAD,office等办公软件
3)能独立完成大型项目的招投标工作
4)认真细心,吃苦耐劳,抗压能力强
职责描述:所在部门为经营技术中心,负责项目招投标工作
任职要求:
1)本科及以上学历,机电、电气、给排水等专业
2)5年以上机电及消防工程预(决)算及招投标工作经验优先考虑,熟练使用未来软件,广联达等造价软件,以及CAD,office等办公软件
3)能独立完成大型项目的招投标工作
4)认真细心,吃苦耐劳,抗压能力强
篇5:工程销售副总岗位职责
工程头盔销售副总北京润恒投资有限公司北京润恒投资有限公司,润恒1.具有工程头盔销售副总以上多年的销售管理与营销的经验,并熟悉适量的客户资源
2.具有公司短中长期公司的营销方针与销售策略拟定及实战的经验。
3.具备较高的销售与业务谈判技巧,能很好的完成公司年度销售与回款计划目标。
4.具备较高的情商,能与客户与同事稳定保持良好的合作关系。
5.具备销售管理团队制度建立与团队建设,人才培养的经验与能力。
6.熟悉工程类招投标流程及需求事项与标书及其他资料的整理或审核。
7.熟悉业务合同、订单流程及审核与签订的经验。
8.对部门与客户的管理,具有系统性,规范性的经验,善于进行客户分析,挖掘潜在客户与客户需求
9.熟悉客户满意度与市场调研的流程与工作安排,能及时将调研结果与客户的反馈传递到团队相应负责人。
10.具有能妥善处理好客户投诉、退货及赔款等应急事件的经验与能力。
11.能有效地管理、考核本部门直属下级并协助制定业绩改善计划。