项目人事岗位职责
项目行政人事经理职位描述:
1.负责项目公司人员招聘、录用、培训及考核工作;
2.负责项目公司人员的绩效工作;
3.负责编制项目公司年度、季度、月度工作计划,报公司项目总经理审批后上报公司;
4.跟踪公司计划的制定与实施情况并及时反馈计划执行信息;
5.负责项目公司流程和制度的执行、优化等工作;
6.负责项目公司各会议的召开;
7.部门费用的管理及公司管理费用的掌控。(需在总部锻炼一段时间后将赴项目公司开展工作)
职位要求:
1.行政管理、人力资源管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业大学本科及以上学历,具有较系统的人力资源管理知识;
2、具有同岗位人力资源管理工作2年以上工作经验,执行力和团队意识强,能吃苦耐劳;
3、具有丰富的房产人力资源储备和招聘经验,精通人力资源招募、面试、录用流程,对社保和公积金政策熟悉,精通社保公积金缴纳和退出操作;
4、地点灵活性好,接受一定区域派遣者优先。职位描述:
1.负责项目公司人员招聘、录用、培训及考核工作;
2.负责项目公司人员的绩效工作;
3.负责编制项目公司年度、季度、月度工作计划,报公司项目总经理审批后上报公司;
4.跟踪公司计划的制定与实施情况并及时反馈计划执行信息;
5.负责项目公司流程和制度的执行、优化等工作;
6.负责项目公司各会议的召开;
7.部门费用的管理及公司管理费用的掌控。(需在总部锻炼一段时间后将赴项目公司开展工作)
职位要求:
1.行政管理、人力资源管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业大学本科及以上学历,具有较系统的人力资源管理知识;
2、具有同岗位人力资源管理工作2年以上工作经验,执行力和团队意识强,能吃苦耐劳;
3、具有丰富的房产人力资源储备和招聘经验,精通人力资源招募、面试、录用流程,对社保和公积金政策熟悉,精通社保公积金缴纳和退出操作;
4、地点灵活性好,接受一定区域派遣者优先。
篇2：人事项目主管岗位职责职位要求
职责描述：
Responsibilities
-AnalyzemonthlyturnoverdateandHCreportofBeautyAdvisorstomeasuretheperformanceofdifferentrecruitingchannels,reporttheresultandraiseimprovementsuggestiontoBUHRBPandSalesDepartment.
-ReviewandtrackBeautyAdvisors’salesincentiveplan,providetheanalysisreportandraisetheimprovementsuggestions.
-OtherroutinesupportsuchasSAPordersandpayments,translationsupport,contractprocess,etc.
-OthersupportforHRC&Bteamandadhocprojects.
Requirements
-Goodanalysis&Communicationskill
-Independentworkerwithstrongexecution
-Goodcommandofchangemanagement,abletoworkunderpressure
-Passioninlearningnewthings,logicalthinking
-RetailexperienceisMUST
-HRexperienceisplus
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇3：项目督导（人事）岗位职责职位要求
职责描述：
工作内容：1、岗位职责职位要求渠道：完成项目岗位职责职位要求工作，拓展岗位职责职位要求渠道，建立人才储备库2、数据信息：整理汇总项目表单，材料归档3、人事服务：按项目需求完成入离职办理登记、退票等人事服务4、客情关系：维护项目客情关系，定期拜访帮助项目执行优化5、员工关系：处理并解答员工疑问，员工关系建立6、突发事件处理：能够在突发事件发生时在，上级领导指导下完成处理并跟进汇报人员要求：1、全日制大专学历（在校生亦可）2、良好的沟通协作及团队精神3、愿意尝试并勇于挑战4、有相关人事/岗位职责职位要求/督导经验优先考虑5、能够接受弹性工作时间薪资：每月800元，管理三家店铺的PT（海口、三亚、万宁）各1
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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