企业储备人才岗位职责
人力资源经理浙江意博高科技术有限公司浙江意博高科技术有限公司,意博高科,意博岗位职责:
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。
6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
10.负责企业的各种活动以及会议工作;
11.完成领导交给的其他工作。
任职条件:
1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
2.5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源副经理工作经验;
3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4.具有很强的沟通协调能力。
篇2:储备人才(越南工厂)工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
越南工厂提供生产、质检、技术工艺、计划、仓储、电气技术员、水电工等岗位;
职业发展方向为车间主任、生产经理、工艺工程师、计划主管、仓储主管等。
职位要求:
1、大专以上学历,理工科类专业,2年以上工作经验;
2、会越南语;
3、吃苦耐劳、良好的沟通能力与团队协作能力;
4、优秀毕业生亦可。
工作地点:越南;优秀者薪资面议。
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篇3:法规事务部储备人才工作职责与职位要求
职位描述:
岗位要求:
1、本科或者研究生在读,优选上海高校在读学生。
2、每周至少工作2天以上
3、专业:医疗器械或者医药或者检验相关专业
4、工作认真、细心,有责任心
5、有良好的沟通能力。
工作职责:
1、协助临床试验过程文件的整理
2、协助临床试验过程文件的核对
3、协助临床样本的收集等。