地产行政人事主管岗位职责
人事行政经理/主管(商业地产)绿地集团广东房地产事业部广州绿地房地产开发有限公司,绿地,绿地集团广东房地产事业部本岗位为绿地商管公司项目人事行政经理,工作分别为:萝岗区绿地中央广场,黄埔区中新知识城,欢迎业内优秀候选人前来应聘!
职责描述:
1、建立并完善人力资源管理体系,向公司决策层提供人力资源方面的建议,完善城市公司人力资源管理工作;
2、协同总部搭建城市公司组织架构,协调调整部门架构及企业人员编制工作,确保岗位设置的合理性与准确性,指导招聘工作,做好绩效评估;
3、负责项目商管公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作;
4、负责行政后勤工作,为公司提供有效的服务支持;
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业;
2、5年以上知名商业地产企业相关工作经验,2年以上团队管理经验;
3、熟悉人力资源六大模块,至少精通两个模块,特别是招聘和薪酬管理;
4、对资产管理、办公环境、车辆、会务接待、项目协调较为熟悉;
5、较强的责任心、事业心,擅长激励、沟通、协调、团队领导。
篇2：人事行政高级主管岗位职责
人事行政高级主管中海总公司中海地产集团有限公司,中海地产,中海地产集团,中海总公司,中海1.本科及以上学历
2.具有扎实的人力资源管理知识与实操经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等一两个模板的工作;
3.具备行政管理的经验,具有良好的行政服务意识。
4.工作经验2年及以上,具备地产行业或商业地产经验者优先考虑;
5.要求具备一定的文字撰写水平、较好的形象气质;
6.具有较强的学习能力、沟通协调能力、逻辑推理能力、数据分析及统计能力,工作踏实、认真,有责任心,有出色的团队合作精神。
篇3：人事主管岗位职责
a.协助公司进行岗位分析、设置工作，负责办理岗位聘任手续。
b.协助制订招聘计划，参与招募工作。
c.负责做好新进人员上岗培训和考核工作并做好各种资料的备案、存档。
d.负责办理公司外聘人员的有关手续并参与日常管理，做好各种资料的备案、存档。
e.及时掌握全体干部职工信息，认真做好计算机中人事信息的日常维护，保持数据资料的准确性。
f.依据公司有关规定，办理提前退岗休养人员和待聘人员手续，加强日常管理，并做好稳定工作。
g.指导协调各部门根据各自特点开展各类培训工作，协助组织性集中培训工作。
h.负责各类培训情况资料、证书的收集整理归档，并及时对人事信息库中相关信息的更新，确保信息的准确性。
i.服从并完成科长布置的其它一切工作。
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