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物业弱电岗位职责

编辑:制度大全2021-11-06

弱电信息经理(物业/商业)瑞商联城上海瑞商联城商业投资管理有限公司,瑞商联城,瑞商联城工作职责:

1、寻找市场上有关智能物业管理系统与能耗管理与分析系统

2、APP的产品设计与优化

3、完成需求调研、相关方案的撰写、系统演示等工作

4、配合公司做好与合作伙伴等的技术交流工作

5、及时反馈行业、市场、用户需求、竞争对手等方面市场分析数据,为公司有关智能管理与能耗管理产品整合和系统进一步开发等提供建议

要求:

1、本科以上学历,具有1年以上的软件类产品的技术方案支持的相关经验

2、熟悉房地产特别是物业管理业务和互联网技术优先考虑

3、具备需求分析/系统设计能力

4、熟悉SQL或MySQL数据库

5、精通或了解网络编程或UI编程

6、AppStore上发布过较好的作品将优先考虑

7、有较强的责任心,思路清晰,做事严谨,时间管理能力强

8、良好团队合作精神、善于沟通,学习能力强

9、良好的书面撰写与口头表达能力;丰富的word和PPT使用经验

10、自我驱动,能在较少指导下独立完成工作

11、抗压能力强,能在较紧迫时间内完成交付的任务

篇2:物业市场拓展岗位职责

市场拓展经理(物业)高地物业上海高地物业管理有限公司,高地物业职责描述:

1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。

4、负责组织、实施招投标活动。

5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。

6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

8、负责处理对外公共关系,支持配合相关部门工作。

9、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1、物业行业工作经验5年以上,具备较强的沟通协调能力;

2、具有物业行业拓展经验者优先考虑;

3、男女不限,须具备较强的抗压能力及执行能力

篇3:物业人事岗位职责

物业人事专员中庚集团上海申庚实业发展有限公司,中庚集团,申庚,申庚工作职责:

1、负责物业人员入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作;

2、负责每月物业人员的排班、考勤检查及汇总;

3、负责物业人员招聘工作,简历筛选、人员面试预约、初试;

4、负责公司社保、公积金账户的每月增减员业务办理;

5、负责物业人事档案的汇总、编号、整理、分类、编目、标识及归档工作;

6、完成上级安排的其他工作。

任职资格:

1、全日制大专以上学历,2-3年以上企业招聘模块人事工作从业经验,物业、地产行业优先;

2、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神,工作积极主动,有较强的执行力、责任心,能够承受工作压力;

3、能熟练使用各类办公自动化软件(word、excel、PPT等)。

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