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地产投资拓展总监岗位职责

编辑:制度大全2021-11-06

产业地产投资拓展总监1、负责维护政府关系和区域拓展

2、负责土地指标的争取与落实

3、负责土地相关政策研究、利用与解读

4、负责解决与土地指标有关的土地风险问题

5、负责占补平衡指标的拓展、洽谈与购买1、本科以上学历,房地产专业、经济专业、企管专业优先;

2、有较强的语言沟通能力、综合协调能力和公关能力,能适应经常性出差;

3、3年以上产业新城区域拓展经验;

4、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,遵守企业各种规章制度;

5、拥有较丰富的政府资源、土地资源和社会资源者优先;

6、有一线产业地产拓展经历优先。1、负责维护政府关系和区域拓展

2、负责土地指标的争取与落实

3、负责土地相关政策研究、利用与解读

4、负责解决与土地指标有关的土地风险问题

5、负责占补平衡指标的拓展、洽谈与购买

篇2:业务拓展部总监岗位职责

北京分公司-业务拓展部总监海通恒信海通恒信国际租赁股份有限公司,恒信租赁,海通恒信,海通恒信岗位职责:

1.根据分公司规划,负责制定并落实业务发展计划,建立客户营销和服务管理体系,通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售,实现各项业务目标,提升客户服务水平和业务竞争力;

2.协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考,拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行;

3.协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究,根据业务发展需要拟订建议方案;

4.协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设,并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见;

5.协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算,在区域具体予以落实执行,并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进;

6.根据分公司下达的年度经营计划,组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证部门日常业绩预测的准确率;

7.负责制定相应的区域营销及渠道计划,落实产品推广;

8.负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理,实施项目方案并对项目进行风险控制;

9.负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态,设计创新性的租赁业务方案;

10.制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成;

11.在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理;

12.在分公司总经理的安排和指导下,在管辖区域进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题;

13.根据考核指标分解结果,在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导,并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作;

14.协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作,通过指导和激励下属人员,帮助其提升工作技能,促进员工实现个人职业发展;

15.处理日常行政审核/审批事务;

16.按照公司安全保卫相关工作要求,协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。

任职要求:

1.硕士研究生(具备五年以上相关工作经验可为本科学历),金融、财务、法律、企业管理等专业优先;

2.五年以上融资租赁或相关行业经验,三年以上管理经验;

3.金融行业相关从业资格优先;

4.熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识;对融资租赁业务管理有较深的认识;有明确的业务发展思路,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;广泛的社交能力和解决问题的能力;能承受较大工作压力,能适应经常出差的工作要求;良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。

篇3:拓展部总监岗位职责

集团经营拓展部总监永升物业上海永升物业管理有限公司,永升物业,永升职责描述:

1、制定集团总部物业经营业务中、长期发展战略

2、制定年度经营业务目标并分解。

3、制定经营业务年度工作方案,并分解到季度、月度并组织落实。

4、指导区域/城市公司经营业的开展并进行流程把控及考核。

5、负责经营业务体系人员的绩效考核。

6、负责经营业务专项课程的开发与培训体系的建立。

7、负责经营合作方体系的建立与维护。

8、负责区域/城市公司经营各专业模块负责人以上的面试、复试。

9、负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。

10、完成公司领导交办的其他工作

任职要求:

1、具有良好的商业意识、商业敏感度,能充分发现并挖掘社区资源及需求。

2、具备较强的分析、学习能力、具有有良好的口头和书面表达能力,具备良好的领导技能.

3、具备很强的工作责任心。

4、具备优秀的资源整合能力。

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