前期部经理岗位职责
前期部经理北京卓越房地产开发有限公司北京卓越房地产开发有限公司职责描述:
任职要求:
3、本岗位任职能力及要求:
1)城乡规划、房地产、工民建及相关专业本科及以上学历。
2)25岁-40岁之间,形象气质佳,沟通能力强,交际能力强,有一定的社会关系及行业渠道。
3)北京市范围内,6年以上房地产开发工作经验,3年以上前期管理岗位工作经验,3个以上项目前期实操经验,经验涵盖一级、二级开发全链条手续办理,有国资项目操盘经验者优先。
4)熟悉房地产开发前期报建审批流程及规划设计要求,熟知国家各部委、房地产主管部门关于房地产开发行业的法律法规、制度规范及相关要求。
5)开放包容、简单高效、结果导向、合作共赢、积极主动、有创造性/善于分析、做事有分寸、有说服力,灵活性/适应性强、抗压能力强、统筹协作能力强,有良好的职业道德、有极强的责任心和使命感。
6)具备部门管理能力,人员培养能力以及战略发展眼光,能协调统筹各方资源,有团队合作精神,实现开发节点的按时有序完成。
7)其他要求:有对标企业从业经验的可优先考虑,有规土部门工作经历的可优先考虑。
篇2：前期报建副经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、了解武汉本地开发报建流程、并按相关规定、要求整理、提交报建资料；
2、跟进各主要证件办理的进度；
3、对开发报建过程资料，所取得的证明、许可、证件等进行归档处理，按时向公司提供所需报建资料，协助其他部门人员提供相应开发报建资料；
4、参与项目开发主项计划的制定，编制项目报批报建专项计划；
5、与相关部门有畅通的沟通渠道及良好的关系，协助公司维护当地政府关系；
6、完成与其他部门衔接的工作任务等。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，工民建、房地产经营管理、城市规划、建筑学等相关专业。
2、3年以上房地产企业同等岗位工作经验；
3、熟悉国家房地产方面相关法律法规；熟悉房地产开发流程，包括前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程；熟悉房地产开发相关法规，了解房地产开发现状，与各相关政府部门有良好的合作关系和人际关系；
4、较强的亲和力及公共关系拓展能力，良好的沟通、协调、组织能力,具备一定的领导力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
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