房地产开发总监岗位职责
房地产开发业务总监岗位职责:
1.组织分析宏观政策、经济发展、产业政策和房地产市场趋势,为项目获取提供基础信息;
2.组织市场调查、现场考察工作,出具市场调研报告并提出投资建议;
3.根据公司战略规划,组织编制公司年度项目投资计划,制定商业投资计划书;
4.负责项目信息获取,组织财务、工程、设计、成本、营销等部门进行初步踏勘;
5.组织目标项目静态测算,组织编制项目可行性报告;
6.参与项目谈判,组织相关部门完成项目尽职调查、可研分析、财务分析、相关协议、土地成交确认书的草拟和签署等工作;
7.负责土地摘牌,取得成交确认书、土地出让合同、并组织项目资料移交。
任职要求:
1.具有规划、咨询、财务、建筑工程等相关专业本科及以上学历;
2.具有房地产式住宅小区开发相关工作经验十年及以上;
3.认同中交二航局企业文化和核心价值观,忠诚于企业,具有进取精神和责任意识。岗位职责:
1.组织分析宏观政策、经济发展、产业政策和房地产市场趋势,为项目获取提供基础信息;
2.组织市场调查、现场考察工作,出具市场调研报告并提出投资建议;
3.根据公司战略规划,组织编制公司年度项目投资计划,制定商业投资计划书;
4.负责项目信息获取,组织财务、工程、设计、成本、营销等部门进行初步踏勘;
5.组织目标项目静态测算,组织编制项目可行性报告;
6.参与项目谈判,组织相关部门完成项目尽职调查、可研分析、财务分析、相关协议、土地成交确认书的草拟和签署等工作;
7.负责土地摘牌,取得成交确认书、土地出让合同、并组织项目资料移交。
任职要求:
1.具有规划、咨询、财务、建筑工程等相关专业本科及以上学历;
2.具有房地产式住宅小区开发相关工作经验十年及以上;
3.认同中交二航局企业文化和核心价值观,忠诚于企业,具有进取精神和责任意识。
篇2：供应商开发总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
负责公司供应商的开发、管理、维护工作。
职位要求：
1.本科以上学历，采购管理相关专业优先考虑；
2.有机械加工制造行业经验，大型外企、民企工作经验的优先考虑；
3.有极强的供应商开发管理能力。
福利待遇：
1.北方激光行业上市企业，连读多年增长率100%以上，良好的晋升机会及职业发展平台；
2.薪资处于济南市最高水平，只要你的能力得到认可；
3.签订劳动合同，缴纳完善的社会5险1金；
4.提供住宿、通讯补助及豪华班车等；
5.优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练；
6.员工每年多次的带薪培训和带薪年假；
7.入职后“导师制培训”全程跟踪。
篇3：酒店项目开发总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作伙伴，分析对方需求进行商务对接；
负责资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护；
负责区域内提升公司品牌和知名度、扩大市场覆盖；
对项目结果负责落地，协调处理内外部合作问题。
职位要求：
大专及以上学历，5年以上商务拓展或销售经验；
有O2O、酒店、零售、文娱、地产等领域的大客户销售经验者优先；
有良好的学习力、思考力、有创新意识和自主意识、愿意接受挑战；
擅长业务创新，为合作伙伴赋能；
优秀的沟通协调能力
篇4：海外开发经理总监岗位职责职位要求
职责描述：
KeyResponsibilties:
1.Maintainthecurrentcoopertiveenterpriseandexplorenewbizopportunityforthedepartment;
2.Estabishtheglobalagents'network&marketingmodeinassignedarea;
3.Familiarwiththelocalbizenvirment&int'lbizdevelopmenttrend,bestsenseofindustrydevelopingtrend&requirementsshouldbeprefered;
4.Promotethenewsvcinglobalmarketingarea;
5.Developnewoverseaagents(bothairfreights&shippingforwarders)inassighedarea;
Requirements:
1.Bachelordegreeoraboveconcerningtotheeconomicorlogisticorint'ltrade;
2.Goodcommandoforal&write&readofEnglish,
3.Morethan5yearsworkingexperenceinint'lLOGindustry,owningtheresourcesofoverseawillbeappreciated;
4.Dispositionextroversion,livelyopenandbright,isgoodatexchangingwiththehuman,doestimetoilssteadfastry;
5.Dependablyrepect-work.self-motivated,proactiveworkingattitude,capabletocoopertewithcolleaguesinterm;
6.livingorlearningexperienceinoverseashouldbepreferred;
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
篇5：旅行开发总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据市场情况和公司开发要求，完成年度产品开发计划，把控对产品开发的开发节奏和逻辑；
2、从目标客户的需求出发，保证产品的落地体验符合既下山的价值观。完善产品开发的体系，不断开发适合目的地的旅游产品，开发范围包括公司旗下所有旅游产品链；
3、深挖当地人文历史，整合资源，储备资源，能调动起旅游目的地的各项碎片化资源整合成完整的旅行产品；
4、秉承既下山品牌艺术和在地文化基因，以酒店作为目的地，挖掘周边人文风景，致力于高端且深入腹地的定制小团队线路，并适合于平台销售的旅游产品；
5、关注公司团建、小型私人定制线路的服务质量，对团队质量：分数、差评率、领队满意率等数据；根据反馈数据优化产品并对满意度负责；
6、建立定制客人数据库，知识工具库并不断优化以提高团中解决问题的效率；
7、根据安排协助部门内部事宜。
职位要求：
1、年龄28-35岁左右，有三年以上旅游业从业管理经历；
2、定制团平台产品开发经验，且服务或销售工作能力优越；
3、耐心、亲和力，热爱旅游行业认同既下山价值观，对旅行有独特见解；
4、抗压能力强，能对公司下达的开发任务进行宏观掌控，最终完成任务；
5、有较强的团队协作、协调能力，优秀的谈判技巧，优秀的应变能力，优秀的人际交往能力。
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