室内设计绘图岗位职责
室内设计绘图员海亮海亮集团有限公司,海亮,海亮集团,海亮工作职责:
1.熟悉规范施工图绘画,熟悉建材及施工工艺,熟悉外包图纸的高效对接;
2.定期到现场检查建材与施工工艺是否按施工图施工,并按需修改施工图;
3.研发新工艺工法样板,定期做工艺工法的营造小结;
4.逐步建立标准化工艺工法施工图库,建立制作行业规范标准。
任职资格:
1.工民建或设计类专业本科学历;
2.3-5年专职岗位工作经验;
3.熟练掌握绘图软件,精通室内工程材料知识,熟悉国家、省市级专业相关管理规定及材料市场价格;
4.有较强分析设计合理性的能力;
5.以室内设计施工图绘图为主,兼顾家具软装经验;有幼儿园及学校项目经验者优。
篇2:室内设计师CAD岗位职责
岗位职责
1、参与公司装饰工程项目的设计,提出设计意见;
2、参加方案设计、初步设计、施工图审核、绘制;
3、协助装修项目材料确认工作;
4、负责案例,技术及资源的整理;
5、配合项目经理制定工作进度。
任职资格
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
2、相关专业应届毕业生,有较强的学习能力和适应能力者也可
2、1年相关工作经验优先考虑,有项目设计经验者优先考虑(工装),熟悉地区设计及施工规程,思路清晰,
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
篇3:室内设计部经理岗位职责
室内设计部总经理岗位职责:
1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;
2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;
3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;
4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;
5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;
6、领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;
7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;
8、负责签收日常行政、经营管理文件;
9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;
10、负责办理董事长授权的其它重要事项。
任职资格:
1、室内设计等相关专业,本科以上学历;
2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;
3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;
4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;
5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;
6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。岗位职责:
1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;
2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;
3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;
4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;
5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;
6、领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;
7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;
8、负责签收日常行政、经营管理文件;
9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;
10、负责办理董事长授权的其它重要事项。
任职资格:
1、室内设计等相关专业,本科以上学历;
2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;
3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;
4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;
5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;
6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。