规划集成专家岗位职责

篇2：市场发展规划岗岗位职责

健康保险发展中心-市场规划部-政策研究岗泰康养老保险股份有限公司泰康养老保险股份有限公司,泰康养老,泰康养老职责描述:

1.国际经验研究:根据公司战略方向与发展规划,对健康保险传统及创新业务类型及模式进行国外同业的研究分析,制定公司可借鉴的发展道路与路径;

2.国家政策研究:根据国家政策导向、对健康保险传统及创新业务类型及模式进行前瞻性研究规划,制定公司可借鉴的发展道路与路径;对国家政策新政进行专项研究,评估对公司业务的影响并制定出对应的解决方案。

3.同业交流与分析:收集主要同业信息,参加同业交流会,掌握同业经营政策、方向、模式及主要业务经营数据,编制同业经营分析报告,指导公司经营。

任职要求:

1.统招全日制大学本科及以上学历

2.保险、经济、金融、社会保障、医学等相关专业毕业

3.最好有员工福利规划师资格证书

4.5年以上寿险行业工作经验或医师经历

5.3年以上政策研究相关岗位工作经验

6.2年以上团队管理经验

7.对金融行业有一定认识,熟悉保险行业尤其是健康保险产业现状和趋势;熟悉和掌握战略研究、团队管理知识

8.熟悉和掌握保险、养老金、健康险业务专业知识;熟练掌团体及个人保险经营流程,熟悉运营工作,熟练掌握研究分析、相关政策要求

9.大学英语六级或同等水平,具有良好的英语读写能力;

10.熟练使用office(WORD/EXCEL/PPT)软件及OA办公系统

11.能够主动发现问题,并可独立解决复杂问题

12.具有良好组织协调能力和人力沟通能力

13.为人坦诚、严谨细致,主动性强,有较强的责任感和集体荣誉感,具有较强的压力承受能力

篇3：人资规划经理岗位职责

人资规划经理郑州金山置业有限公司郑州金山置业有限公司,金山岗位职责:

1.参与人力资源规划工作,完善并加强集团化人力资源垂直管理和流程梳理等;

2.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

3.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

4.负责组织编写各部门职位说明书;

5.参与任职资格体系建设;

6.协助制定公司人力资源整体战略规划。

岗位要求:

1.本科以上学历,人力资源相关专业,5年大型企业人力资源工作经验;

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

4.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

5.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

篇4：运营规划岗岗位职责

运营规划岗工作职责:

1、统筹并规划产品运营相关的项目立项、组织并协调方案设计落地、全生命周期过程管理,推进项目实施并定期出具项目落实阶段性总结及成果评估

2、负责牵头持续推进产品运营流程改善,搭建运营时效及质量的监控体系,制定产品发行机制,提出优化项目需求并推动实施;

3、搭建运营体系,支持运营线的运营水平相关工作,包括合规性、效率、时效和质量。形成体系的sop文本编制,控制操作风险;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、3年以上金融运营及项目管理经验;

3、熟悉OFFICE软件操作,擅长PPT、EXCEL,擅长公文写作、文字编辑相关工作

4、执行力、抗压力强;沟通能力好,团队意识好。

5、有过大型金融公司/咨询公司从业经验工作职责:

1、统筹并规划产品运营相关的项目立项、组织并协调方案设计落地、全生命周期过程管理,推进项目实施并定期出具项目落实阶段性总结及成果评估

2、负责牵头持续推进产品运营流程改善,搭建运营时效及质量的监控体系,制定产品发行机制,提出优化项目需求并推动实施;

3、搭建运营体系,支持运营线的运营水平相关工作,包括合规性、效率、时效和质量。形成体系的sop文本编制,控制操作风险;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、3年以上金融运营及项目管理经验;

3、熟悉OFFICE软件操作,擅长PPT、EXCEL,擅长公文写作、文字编辑相关工作

4、执行力、抗压力强;沟通能力好,团队意识好。

5、有过大型金融公司/咨询公司从业经验

篇5：资产系统规划管理岗位职责

工作职责:

1.负责对需求方进行调研、沟通、分析、整理,以及需求阶段与需求方及用户的确认工作;

2.系统规划,参与业务流程及界面原型设计工作;

3.根据概要需求编写需求规格说明书;

4.与开发及测试人员进行沟通,协助其进行系统开发与测试工作;

5.负责需求变更控制与管理,确保需求正确落实;

6.需求实现及跟踪,确保所有需求被完整贯彻。

任职要求:

1.计算机技术及相关专业毕业,硕士及以上学历;

2.3年以上公募基金系统规划工作经验;

3.熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力;

4.具有良好的沟通能力,能快速把握业务需求的核心要点,有较强归纳总结及文档编写能力;

5.在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力,具备良好的学习能力,责任心强,能够承受一定的工作压力。