规划管理主管岗位职责
物流规划,包装物流,供应商管理主管工作职责:
1.制定物流运作流程,建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系,提高公司物流运转的效率,降低公司物流成本;
2.根据生产和供货要求,规划物流资源需求(包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等);
3.根据生产和供货要求,负责区域布局(物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等)和追踪执行验收;
4.制作物流供应商管理规范和运作标准,参与物流供应商管理工作,并负责协调完成供应商考核工作和标准实施;
5.负责与客户端物流部门对接,对客户需求进行分析执行、优化资源、改进物流质量,提高客户满意度,同时进行物流成本分析、预算及控制;
6.建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,选择和评估运输商及运输价格,降低运输成本,提高公司货物流转的效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程中的风险;
7.建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障公司货物安全和按相应需;求及时供应,组织公司货物调配、调度,降低库存,提高公司货物使用效率,降低货物保管成本,降低货物流转过程的风险;
8.全面了解物流市场状况及本行业服务水平,不断完善物流系统,提高物流效率,减少资金占用,降低物流成本,改进服务,增强公司物流环节的竞争力;
9.协调并解决由于物流原因导致的问题和客诉。
工作职责:
1.制定物流运作流程,建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系,提高公司物流运转的效率,降低公司物流成本;
2.根据生产和供货要求,规划物流资源需求(包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等);
3.根据生产和供货要求,负责区域布局(物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等)和追踪执行验收;
4.制作物流供应商管理规范和运作标准,参与物流供应商管理工作,并负责协调完成供应商考核工作和标准实施;
5.负责与客户端物流部门对接,对客户需求进行分析执行、优化资源、改进物流质量,提高客户满意度,同时进行物流成本分析、预算及控制;
6.建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,选择和评估运输商及运输价格,降低运输成本,提高公司货物流转的效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程中的风险;
7.建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障公司货物安全和按相应需;求及时供应,组织公司货物调配、调度,降低库存,提高公司货物使用效率,降低货物保管成本,降低货物流转过程的风险;
8.全面了解物流市场状况及本行业服务水平,不断完善物流系统,提高物流效率,减少资金占用,降低物流成本,改进服务,增强公司物流环节的竞争力;
9.协调并解决由于物流原因导致的问题和客诉。
篇2：规划设计主管岗位职责
规划设计主管北京英赫世纪置业有限公司北京英赫世纪置业有限公司,英赫岗位职责:
1、对拟开展业务的地域进行市场、政策等方面的调研,结合市场情况,策划适合当地的方案,形成可研报告;
2、负责开发项目专业设计管理工作,规划设计、方案设计;
3、项目用地规划资料梳理,以及设计规划指标调整、项目强排、初步方案设计等相关工作;
4、处理与城市规划相关的各项技术类和管理类工作,提供专业性支持;
5、负责对项目进行跟踪和监督。
任职要求:
1、教育背景:全日制本科或以上学历,“国家211工程”院校或硕士研究生学历优先考虑。城市规划、建筑设计等相关专业;
2、工作经验:熟悉相关土地政策、城市规划政策,熟悉城市规划编制及调整流程,具备3年及以上相关工作经验;
3、专业技术/能力:熟练运用AutoCAD、Sketchup、AdobeDesignSuite、office等办公软件;
4、形象/个性特质:工作认真细致,责任心强;
5、其他要求:能适应业务需要的出差。
篇3：规划师主管岗位职责
团队主管,职业经理人,财务规划师珠海壹然柏菲科技有限公司珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲公司平台与国寿强强合作,重金招聘国寿优才,“优才计划”是国寿为招聘一批具有经营意识和管理潜能的综合金融人才而特别推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”打造收入领先、独具个人品牌的新一代国寿企业家队伍,集中公司最优质资源,配以专属的培训体系,打造优才的黄金人脉,帮助优才登上事业巅峰。优才待遇:高提成+高奖励+优才津贴+国内外旅游+N多奖励。
任职资格:
1、大专及以上学历(学信网上可以查询学历认证报告)
2、年龄22~40岁之间,特别优秀可以放宽条件。
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、形象良好,有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
未来发展:
公司提供合作创业的机会和良好的晋升空间,在这里,你将学习到专业知识,心理学,管理学,金融学等等,让你成为一个综合性金融型人才!
篇4：规划主管岗位职责
商品规划/产品规划(主管级别)岗位职责:
1、结合历史数据,制定新一级品类结构计划;
2、收集国际国内服饰市场动态信息,掌握流行趋势资讯,结合产品销售动态,规划符合公司持续性发展的适销产品;
3、与产品经理及设计师充分沟通设计方向是否满足各渠道需求;
4、根据样衣实际效果,对产品线结构、故事性、色彩、设计细节、材料、版型等方面进行进一步的调整,确保品类的产品方向针对不同人群需求;
5、根据渠道特点,规划针对性适销的产品,从店铺出发按板墙组货的逻辑检验是否满足不同渠道的产品消费需求,并为后期组货及上市提供可贯穿的逻辑。
任职要求:
1、3年以上同行业2年以上本岗位工作经验。
2、熟知品牌运作方面知识;
3、对数据较敏感,懂数据分析、善于捕捉产品、市场信息;
4、熟悉商品知识、面料知识、产品开发及需要熟知服装操作流程;
岗位职责:
1、结合历史数据,制定新一级品类结构计划;
2、收集国际国内服饰市场动态信息,掌握流行趋势资讯,结合产品销售动态,规划符合公司持续性发展的适销产品;
3、与产品经理及设计师充分沟通设计方向是否满足各渠道需求;
4、根据样衣实际效果,对产品线结构、故事性、色彩、设计细节、材料、版型等方面进行进一步的调整,确保品类的产品方向针对不同人群需求;
5、根据渠道特点,规划针对性适销的产品,从店铺出发按板墙组货的逻辑检验是否满足不同渠道的产品消费需求,并为后期组货及上市提供可贯穿的逻辑。
任职要求:
1、3年以上同行业2年以上本岗位工作经验。
2、熟知品牌运作方面知识;
3、对数据较敏感,懂数据分析、善于捕捉产品、市场信息;
4、熟悉商品知识、面料知识、产品开发及需要熟知服装操作流程;
篇5：职业规划师主管岗位职责
团队主管,职业经理人,财务规划师珠海壹然柏菲科技有限公司珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲公司平台与国寿强强合作,重金招聘国寿优才,“优才计划”是国寿为招聘一批具有经营意识和管理潜能的综合金融人才而特别推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”打造收入领先、独具个人品牌的新一代国寿企业家队伍,集中公司最优质资源,配以专属的培训体系,打造优才的黄金人脉,帮助优才登上事业巅峰。优才待遇:高提成+高奖励+优才津贴+国内外旅游+N多奖励。
任职资格:
1、大专及以上学历(学信网上可以查询学历认证报告)
2、年龄22~40岁之间,特别优秀可以放宽条件。
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、形象良好,有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
未来发展:
公司提供合作创业的机会和良好的晋升空间,在这里,你将学习到专业知识,心理学,管理学,金融学等等,让你成为一个综合性金融型人才!
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