装饰方案设计师岗位职责

篇2：室内装饰设计师岗位职责

室内装饰设计师a.职位信息:

1)室内设计专业或相关专业,全日制统招大学本科学历。

2)5年及以上室内设计、室内装饰施工工作经验,有大中型地产公司工作经验者优先。

3)熟悉建筑室内设计及相关知识、规范及标准。

4)全面了解住宅、公建等民用建筑室内装修设计及施工知识、流程。

5)责任心强,具备良好的沟通和组织协调能力,服务意识与团队合作精神强;能适应出差。

6)熟练掌握各种办公软件、CAD、photoshop等软件的操作。

b.工作职责:

1)参与项目设计任务书、交房标准制定。

2)参与项目开发设计进度编制等工作。

3)组织参与方案评选、提出优化方案、协助选择合适的装饰设计单位。

4)负责审核建筑装饰方案、装饰施工图及相关图纸。

5)参与完成装饰专业各项标准、要求及流程制定。

6)负责装饰设计图优化工作。

7)解决设计变更及现场技术问题等。

8)其他专业相关工作。a.职位信息:

1)室内设计专业或相关专业,全日制统招大学本科学历。

2)5年及以上室内设计、室内装饰施工工作经验,有大中型地产公司工作经验者优先。

3)熟悉建筑室内设计及相关知识、规范及标准。

4)全面了解住宅、公建等民用建筑室内装修设计及施工知识、流程。

5)责任心强,具备良好的沟通和组织协调能力,服务意识与团队合作精神强;能适应出差。

6)熟练掌握各种办公软件、CAD、photoshop等软件的操作。

b.工作职责:

1)参与项目设计任务书、交房标准制定。

2)参与项目开发设计进度编制等工作。

3)组织参与方案评选、提出优化方案、协助选择合适的装饰设计单位。

4)负责审核建筑装饰方案、装饰施工图及相关图纸。

5)参与完成装饰专业各项标准、要求及流程制定。

6)负责装饰设计图优化工作。

7)解决设计变更及现场技术问题等。

8)其他专业相关工作。

篇3：装饰装修设计师岗位职责

CAD设计师(装饰装修类)上海胜栓科教设备有限公司上海胜栓科教设备有限公司,胜栓职责描述:

1、根据客户需求,测量现场,配合制定方案;

2、参与从方案沟通到后期设备配置的全程设计;

3、负责完成方案后期现场的协调配合工作;

4、配合项目完成标书中相关平面图制作。

任职要求:

1、四年以上相关工作经验,设计、艺术类专科以上学历;

2、工作条理性、计划性强;

3、有一定的设计能力,熟练操作使用AUTOCAD等设计绘图软件;

4、能承受一定的工作压力,较好的服务意识;

5、有装饰或家具设计经验者优先(有时需外出勘察现场),有驾照者优先考虑;

参与项目中标后有提成奖励制度,多劳多得,晋升空间大。

篇4：装饰主任设计师岗位职责

装饰主任设计师美的西南房地产发展有限公司美的西南房地产发展有限公司,美的西南职责描述:

1、负责装饰设计方案和施工图的审核及监督,对设计质量进行控制;

2、负责设计管控、设计优化、限额设计管控等技术性工作,为项目建设提供技术支持;

3、负责装饰专业施工现场的控制与审核,并及时处理相关问题;

4、熟悉幕墙、门窗相关技术规范,对门幕墙设计构造有一定的了解,能优化图纸设计;

5、负责与设计单位、施工单位、监理单位及公司相关部门的业务沟通、协调配合工作;

6、负责施工现场效果的把控。

任职要求:

1、建筑学、室内装饰、美术类专业,本科及以上学历,相关岗位工作经验4-6年;

2、熟悉相关施工规范,精通装饰施工工艺,了解相关材料设备。

3、有房产企业装饰设计管理经验优先;有全项目设计管理经验、样板间及大型商业装饰设计经验优先;

4、性格外向,与内外部客户沟通顺畅,善于处理冲突并影响他人;坚韧、踏实;

5、熟练使用办公软件与专业设计软件

篇5：软装饰设计师岗位职责

软装装饰、工艺品设计师姿汇纺织上海姿汇纺织装饰有限公司,上海姿汇装饰有限公司,姿汇纺织,姿汇岗位职责:

1、负责公司项目的软装设计搭配方案工作;

2、合理安排,分配设计师的正常工作;

3、就设计过程中的各个环节进行协调、问题解决及沟通;

4、协调供应商,控制软装质量及进场时间,能很好地和公司其他部门协调合作;

5、独立提案,正确、清晰地讲解设计理念、构思、具体方案、特点等说明;

6、配合销售部门做好软装销售的支持性工作,促进销售业务的达成。

岗位要求:

1、2年以上高星级酒店、公寓别墅,大型地产楼盘软装设计及执行经验,1年以上软装设计主管及团队管理经验;

2、熟悉家具、布艺、家居饰品等相关软装搭配设计;

3、具有良好的执行、协调和谈判能力,有一定美术功底,对室内软装有一定造诣;

4、对方案设计及现场布置指导能力强;

5、较强的管理团队能力及市场营销能力。