园林设计主管岗位职责

篇2：园林设计项目负责人岗位职责

园林设计项目负责人(主创设计师)上海市园林设计研究总院有限公司上海市园林设计研究总院有限公司,上海市园林设计院有限公司,园林设计总院岗位职责:带领团队完成大中型项目方案到施工图的全部设计及相关工作

任职资格:

1、风景园林、建筑学、规划或相关专业,专业基础扎实,能熟练应用专业软件;

2、本科10年以上工作经验、硕士5年以上工作经验;

3、具有中级及以上职称,有高级职称、全国注册规划师资格者优先考虑;

4、5年以上大型甲级设计院或境外公司工作经历,并担任过项目负责人角色4年以上,作为项目负责人承担过大型综合型工程5项以上;

5、具有优秀的方案设计能力及表现能力,较好的语言及手绘沟通能力,熟悉国内设计规范;

6、具有较强的设计指导能力,并能够带领团队完成项目从概念到施工图的全套设计;

7、具备良好的沟通能力和项目管理能力,能有效做好各专业之间的配合协调工作。有独立运作项目主持经验,能准确理解、把握项目及业主需求,能独立完成与业主的沟通、汇报和协调工作;

8、具备基本的英语读写能力,能熟练使用英语进行沟通交流者优先;

9、有责任心,工作态度积极主动,具有团队合作精神。

篇3：陈列主管岗位职责

陈列主管广东维耶斯服饰有限公司广东维耶斯服饰有限公司,维耶斯职责描述:

岗位职责:

1、根据品牌商品及市场需求及销售思路制定全年陈列规划、陈列手册、终端形象指导方案;

2、与所属部门紧密沟通,传递总部最新陈列规范及流行资讯,监控终端陈列执行成效;

3、当季橱窗、静态展、软装等道具的创意设计方案;

4、发布会创意设计方案、新品陈列规划及现场支援;

5、陈列培训课程的开发、制作以及店铺陈列培训辅导工作;

6、新店开业陈列规划、道具规划及数量配发;

7、推广活动陈列及道具规划,定期协助品牌推广活动的现场实施及推进;

8、定期巡店,监控维护陈列情况,跨部门协作,作陈列点评与反馈。

任职要求:

1、24岁-40岁,大专以上学历,有快时尚服饰或者组合大店陈列经验者优先;

2、4年以上服装陈列经验,精通服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉,具备美术基础和良好的色彩平?感;

3、有较强的审美感和流行趋势的洞察力,思维活跃;

4、性格开朗,良好的语言表达、沟通能力及团队合作精神。

篇4：陈列设计主管岗位职责

陈列设计经理/主管欧思逸广州欧思逸文化发展有限公司,欧思逸,欧思逸1、独立完成品牌项目设计,并完成项目跟进执行工作。

2、独立完成公司季度橱窗设计工作。

3、参与大型活动、店铺等视觉创意设计。

4、参与建立品牌平面视觉标准系统和店铺运用视觉系统。

5、设计手法成熟,设计理念贴近品牌,精通各种道具的设计。

任职资格:

1、设计类本科及以上学历;

2、3年以上商业品牌平面视觉设计制作经验,2年以上同职位工作经验;

3、具有强烈的创新思维意识,逐步具有独特的设计理念;

4、具有良好的审美基础,并具有很好的色彩感;

5、具有很强的动手创作能力,形成良好的工作习惯;

6、具有较强的学习能力,良好的沟通与协调能力及高度的责任心;

7、设计手法成熟,设计理念贴近品牌,精通各种材质的设计语言表达。

篇5：园林设计工程岗位职责

园林设计工程师海南倡鸿工程有限公司海南健林医药有限公司,健林职责描述:

1、编写公司主导招标的设计类合同,制定园林景观设计招标文件、合同的标准格式范本;

2、编写园林景观设计任务书及园林景观设计交工标准;

3、负责对接设计院,监控设计质量,组织图纸会审;

4、调研园林景观建设材料的价格和质量情况,参与项目成本控制;

5、负责园林景观材料、设备、苗木的市场调研、定板封样。

6、负责关键工序的现场技术交底,并组织实施;

7、负责园林景观专业的竣工验收,并对相关问题提出整改意见。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,园林景观设计等相关专业;

2、5年以上园林景观设计相关经验;

3、熟练掌握园林景观设计工作的业务知识与系统操作;

4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

5、熟练掌握OFFICE办公软件、AUTOCAD绘图软件的操作。