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产品策略经理岗位职责

编辑:制度大全2021-10-27

策略产品经理水滴互助北京纵情向前科技有限公司,水滴互助,滴水互助,纵情向前,纵情向前工作职责:

1、深入研究用户,并对用户增长制定策略和数据模型;

2、与产品和算法工程师团队密切合作,寻找用户规模和留存提升的关键点并落地执行;

3、快速理解业务,从复杂业务中发掘业务细节和数据之间的联系,并建立和完善相关的数据探索工具;

4、统计和分析产品的各项核心数据指标,针对性的提出策略优化上的建议;

职位要求:

1、985或211统招本科及以上学历,计算机、统计学、数学等理工相关专业;

2、有过增长策略/推荐策略/留存策略工作经验优先;

3、有预测建模、数据挖掘、机器学习项目经验者优先;

4、能独立完成需求调研,数据分析,策略产品设计工作;

5、逻辑思维缜密、工作细致有耐心、沟通良好、勇于挑战、善于分析和解决问题、良好的自我管理能力;

6、有较强的沟通和理解能力,具备较强的数据敏感度和分析能力,有独立分析和解决问题的能力。

篇2:资深策略经理岗位职责

资深策略产品经理岗位描述:

1.负责智慧交通相关产品(不限于位置服务,到达时间,实时路况,动态事件等)的规划管理和设计工作;

2.针对算法驱动型产品,制定产品规划、定义优化方向和策略、设计验证方案,对效果负责;

3.根据用户出行场景,引入更多数据源及策略算法,拓宽服务能力边界;

4.协调资源和上下游团队,快速、高效推动产品功能落地;

职位要求:

1.具有正向价值观,不短视;

2.具有很强的owner意识,沟通能力、逻辑思维能力、承压能力强;

3.具有策略产品经验优先(不限于搜索,推荐,广告等)

4.理工科背景,具有良好的数学基础优先;

5.会开车优先;

6.三年以上移动互联网从业经验;

岗位描述:

1.负责智慧交通相关产品(不限于位置服务,到达时间,实时路况,动态事件等)的规划管理和设计工作;

2.针对算法驱动型产品,制定产品规划、定义优化方向和策略、设计验证方案,对效果负责;

3.根据用户出行场景,引入更多数据源及策略算法,拓宽服务能力边界;

4.协调资源和上下游团队,快速、高效推动产品功能落地;

职位要求:

1.具有正向价值观,不短视;

2.具有很强的owner意识,沟通能力、逻辑思维能力、承压能力强;

3.具有策略产品经验优先(不限于搜索,推荐,广告等)

4.理工科背景,具有良好的数学基础优先;

5.会开车优先;

6.三年以上移动互联网从业经验;

篇3:行销策略经理岗位职责

1.公司内部资产数据的收集、整理、使用;利用行业相关工具,如IAD/IUSER等,分析、跟进数据变化,捕捉营销机遇;及时补足短板,观察行业动向,分析竞争对手策略,优化自身应对措施;为销售、策划部门提供可行性报告和数据分析。

2.与销售部门、创意策划部门接口,在策划案撰写、销售策略、客户关系维护上,前期充分参与,给予专业建议。

3.对重点行业,如汽车、IT、通讯、医药等行业保持高度关注,提供有价值的、适用于公司的行业分析报告,为销售、策划提供智能储备。

4.与业内第三方咨询、调研公司,如艾瑞、新生代、易观等建立良好合作关系。与其中的重点合作伙伴建立企业级的战略合作,并保持密切沟通、协作,联手做大。

5.营销端口的重要展会和论坛,确定参会方案、提升营销品牌影响力;主动发起、策划、部署行业论坛、沙龙、培训等业内交流活动,引爆营销焦点,聚焦客户关注。

篇4:国际化广告审查风控和策略经理北京工作职责与职位要求

职位描述

工作职责

1、全球化广告审查风控体系的搭建;

2、对业务潜在风险点、以及各种高危行业进行调研、监控和分析,并推动相应风控策略的制定和落地;

3、负责全球广告审查规则架构的搭建;

4、负责风控和政策相关业务的跨部门横向沟通和协调;

5、参与指导和制定各个国家广告审查的区域政策并持续迭代。

职位要求

1、本科及以上学历;

2、流利的英语口语和书面表达,有海外留学或工作经验优先;

3、3年以上广告审查相关经验,或风控策略相关经验优先;

4、了解广告审查政策和规则制定,有国内外大型广告平台风控和政策制定相关工作经验优先;

5、有良好的沟通表达、组织协调和跨团队协作能力,具备一定的团队管理能力;

6、工作细致耐心、态度严谨,原则性强,具备良好的大局观;

7、能承担较大工作压力,具备强大的工作热情和自我驱动力;

6、工作细致耐心、态度严谨,原则性强,具备良好的大局观;

7、能承担较大工作压力,具备强大的工作热情和自我驱动力。

篇5:品类策略经理岗位职责描述岗位要求

职位描述

品类策略经理:

1.集团商品品类结构规划与管理,丰富品类、满足市场需求;

2.指导子公司制定商品组合营销策略;

3.制定品种梯队/供应商梯队管理策略;

4.提出子公司的新品引进策略;

5.指导子公司制定合理的安全库存控制。

职位要求

1.本科以上学历,医药相关专业;

2.5年以上医药连锁企业相关经验,熟悉药品知识、医药行业运作模式;

3.市场敏锐度佳、良好的执行能力及统筹管理能力;

4.精通Excel等软件,熟练使用各类函数,出色的数据分析能力。

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