软装设计主管岗位职责
软装设计主管广德捷林家具有限公司广德捷林家具有限公司,捷林职责描述:
1、配合硬装设计师对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装饰设计方案,将方案与室内空间做精准的结合;
2、整体把控设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,及细节尺寸面料等选择;
3、协助采购挑选各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等);
4、负责编制并执行软装设计成本目标,保证软装成本控制在目标范围内;
5、负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制,把握效果、质量和进度。
任职要求:
1、具有建筑学/室内设计/景观设计/艺术设计/平面设计等学位,或具有较强的独立设计能力、创意能力、沟通能力,精通装饰风格、工艺手法,对色彩、流行趋势具有强烈的敏感度和较高的审美能力;
2、3年以上样板间、公寓、酒店设计经验更佳;
3、能够熟练操作相关软件(Excel,PPT,AutoCAD、PS等);
4、有综合解决现场问题的意识和能力;
5、有良好的团队合作精神
篇2：泵设计师兼技术主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位描述：
1、大学专科及以上学历，流体机械或机电一体化等相关专业；2、3年以上气泵设计工作经验，了解气泵运行原理，熟悉气泵行业的发展状况的优先考虑；
3、熟练掌握autoCAD绘图、SolidWorks绘图（或相关的其它三维绘图）
4、具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力。
岗位要求：
1、能独立完成气泵改善的方案编写；
2、负责气泵产品工艺与设计，绘制相关设计图纸；
3、负责组织项目方案的实施、管理和控制；
4、流体机械专业毕业且有气泵行业工作经验者优先。
英语良好，懂日语者优先。
待遇：面谈，有能力者高薪。三金，班车接送，免费午餐.
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
篇3：设计主管岗位职责职位要求
职责描述：
主要职责：专题研究负责组织设计（规划、建筑方案、施工图方案、园林方案、装修方案）的被委托方的评价、选择，确定合格方名录。同时，针对开发项目，对重要建材和部品，进行产品及加工厂家调研，完成考察报告及选择意见。负责设计单位和专业技术咨询公司的选择和管理。设计组织组织编制项目各阶段各专业设计任务书，确定交工标准，协调设计过程中规划、建筑、景观、室内外设计工作；组织编写设计合同，根据公司确定的限额设计指标委托设计，组织设计方案招标，并根据需要进行变更管理。设计监控组织开展对项目设计过程合理监控，组织各阶段各专业设计图纸审查，包括设计方案、施工图确认过程的阶段性会审、研究论证、性价论证和专家咨询。全面把握项目的建筑设计、效果、质量。设计配合组织配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续及技术支持工作；组织配合项目规划方案招标和评选工作。成本控制负责通过对主要建材、部品调研，分析建筑造型、景观、室内设计性价比、控制含钢量，针对建筑成本进行优化设计；组织控制重大设计变更，严格控制限额设计指标。设计跟踪反馈组织开展公司已建完项目的效果、质量、销售等情况进行跟踪及产品经验总结。任职条件：1、土木工程专业，大专及以上学历；2、具有设计院和甲方工作经历，熟悉房地产开发及设计管理工作；3、具备较强的沟通、谈判及协调能力；4、掌握CAD、PS及相关专业办公软件技能。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
篇4：视觉设计主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责公司所有平面类的设计工作；
2、负责设计团队的日常管理；
3、负责公司及相关产品的VI设计标准。
职位要求：
1、有意愿在创业公司工作，有实现自我价值的动力；
2、美术、设计相关专业，本科及以上学历；
3、三年以上相关设计工作经验；
4、有良好的视觉设计综合运用能力。
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验1-3年
篇5：汽车座椅，机械结构产品设计主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责汽车座椅，门锁，机构类产品的研发主导工作；
2.负责完成项目方案的拟定、设计，出图；
2.协助生产工艺部产品生产，与各部门沟通，负责完成项目各环节实施进度；
3.负责相关部门沟通联系，及时提出解决阶段性问题的方案并组织实施；
4.及时汇报项目进度，对接甲乙方，建立与合作方的良好关系。
职位要求：
1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识；
2.统招大专学历，车辆工程或机械设计相关专业优先；
3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；
4.有较强的学习能力和学习欲望；
5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。
6.需要熟练应用UG，proe等3D软件。CAD等2D软件。
7.具有汽车座椅，机构类相关研发经验者优先
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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