管理干部储备岗位职责
储备管理干部中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部1、负责为老客户提供全面综合的或某一特定方面的保险理财咨询服务;
2、负责在线下为客户提供多样化的金融理财产品,实行交叉营销;
3、负责协助市场部组织策划理财培训课程或者理财沙龙活动;
4、负责策划各项促销活动,并为咨询客户提供详细的解释和说明;
5、负责收集市场信息和行业信息,全面了解客户保险理财需求;
6、负责妥善处理银客户的投诉及其他临时性的相关事宜;
7、负责帮助维护客户的账户,为大客户提供投资咨询服务。
任职要求:
1、大专以上学历,居住地在苏州者优先,有亲和力。
2、具有较强的管理协调、沟通能力,人际交往能力及良好的心态。
3、有较强的工作责任感和事业心,尽业尽责,有积极进取的精神及接受挑战的性格。
4、做好团队管理及管理绩效提升工作,关注团队建设。
5、完成上级交办的其他工作。
篇2：业务储备干部岗位职责
业务储备干部旺旺上海旺旺食品集团有限公司,旺旺,旺旺集团,旺旺集团火热招聘,旺旺食品,旺旺
学历必须本科以上,
年龄30周岁以上,形象端正,良好的身体素质;
8年以上快速消费品行业从业经验;
5年以上团队管理经验,有管理50人以上团队的经验;
2年以上省级(含)以上区域市场操作经验;
职业规划清晰,有明确的人生目标和长远的人生规划;
有职业经理人相关培训经历者优先;
能提供单独完成项目的成功案例分享;
必须具备忠诚度,不得频繁无理由跳槽。
培训地点:上海总部+标杆分公司/营业所学习
培训方式:企业文化培训+事业部培训+分公司实践
培训期间总部:安排食宿(总部食堂+支援房间或酒店)
培训期间分公司:安排出差,依职等标准执行;
培训期为3-6个月,到期后视实际情况安排工作
后续安排方向:乳饮休闲事业部总监
篇3：储备干部（品质助理）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善
2、负责制定各种与品质相关的检验标准与文件.
3、负责产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施
4、上级交代的其他事务工作
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，理科、机械相关专业优先考虑
2、英语书写及口语能力较强
3、熟练运用OFFICE办公化软件
4、工作认真负责，严谨细致，具有良好的团队合作及沟通能力
篇4：管理储备干部（生产品质技术研发）工作职责与职位要求
职位描述：
培养方向：技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统
职位要求：
1）有意愿在生产型企业发展，且愿意深入生产基层岗位，能吃苦耐劳，学习能力强。
2）认同公司企业文化，爱岗敬业、诚实守信，有团队协作精神。
3）身体健康，无不良嗜好，性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。
4）专科及以上学历，工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。
5）年龄30岁以下，有1年以上生产基层岗位工作经验者优先（欢迎条件优秀的应届毕业生应聘）。
培养计划：师带徒方式，重点学习设备技术，产品工艺和品质控制，第一阶段3个月学习期，第二阶段3个月自主培养期，第三阶段3个月管理储备学习期，第四阶段带领班组管理适应期。
篇5：餐饮储备干部工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、门店各岗位轮流学习；
2、参与门店的值班管理工作。
3、学习门店的系统管理。
职位要求：
1、21-25岁，本科及以上学历；
2、有成为男神女神或者逗B潜质，话唠也可以；
3、当得了男神女神，也经得起门店基层的磨炼，与企业价值观一致。
4、颜值高，扛得住压力，外向，有个性和特长优先。（如街舞、乐器、美术等）
招募对象：
旅游、酒店、经营管理专业或者艺术类的本科生，颜值高，愿意从事餐饮，从基层开始发展。
薪资：
底薪：4800元，约12个月晋升为店长，接店转正后每月有奖金，月薪约10000-12000元/月，年底双薪。
福利：购买五险一金，月休6天，包吃住，满一年享受年假10天/年，有系统管理的专业培训，发展空间大。
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