业务营销主管岗位职责
营销部-业务主管/经理绿地集团-江苏事业部南京峰霄置业有限公司,峰霄岗位职责:
1、监督案场管理工作,并进行率化考核,并针对各案场的完成情况进行月度指标分解;
2、负责各项目的佣金的审核、考勤检查,负责各项奖惩制度的制定及监督执行;
3、负责系统数据管理,及时做好系统搭建等,确保所有数据录入规范、及时、准确;
4、协助销售价格管理,组织协调各案场价格申报,并对流程的规范性、及时性进行监督,保证退房房源销售价格的规范性;
5、负责退房、更名、退定、退筹等常规业务的审核;
6、负责应收款梳理,将应收款进行分类,实行逾期回款同佣金挂钩,促进案场回款积极性;
7、负责ERP系统运营维护,进行统一权限管理,针对ERP系统的漏洞,及时发现问题,确保ERP系统的正常运行。
任职资格:
1、35岁以下,大专及以上学历,具有3年以上大型房地产开发公司相关工作经验,有案场管理相关经验者优先;
2、熟悉营销整体流程及各关键节点,思路清晰,善于沟通,能够与其他相关部门保时保质共同推进工作;
3、擅长进行数据统计及分析等工作;
4、具有较强的责任心和职业素养,优秀的人际交往能力和组织能力,抗压能力强;
5、熟练操作SAP系统。
篇2:审计业务主管岗位职责
审计部高级经理/业务主管北京产权交易所有限公司北京产权交易所有限公司,北交所职责描述:
一、内部审计工作
1、负责协助部门负责人建立健全内部审计相关制度、流程。
2、.协助部门负责人组织开展集团财务审计、投资审计、专项审计、审计调查等审计工作。
3、参与对专业平台主要领导干部开展经济责任审计;参与配合上级审计部门对本部领导干部进行经济责任审计。
4、参与撰写审计报告,督导审计问题整改。
5、负责审计文件的整理立卷工作。
二、内部控制工作
1.负责协助部门负责人完善内部控制体系建设、评价及年度工作方案。
2、协助部门负责人组织开展本部内部控制体系建设及评价,组织内部控制缺陷整改。
3、参与指导专业平台内部控制体系建设、评价及内部控制缺陷整改工作。
4、负责内部控制体系建设、评价文件的整理立卷。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,经济、金融、财会等相关专业。
2、本科毕业应具有3年以上相关工作经验,硕士毕业应具有1年以上工作经验。
3、具备一定的审计师事务所、大型央企和集团企业审计或财务工作经验。
4、善于沟通、协调,工作中具有主动、创新精神。
5、注册会计师或国际内部审计师优先。
篇3:团队业务主管岗位职责
零售业务团队主管富邦华一富邦华一银行有限公司,富邦华一,富邦华一银行,富邦华一职责描述:
1认真遵守并执行国家各项相关法律、法规、条例和办法及银行内部规定,严格执行审慎的信贷管理政策。
2.负责团队组建及日常管理工作,建立良好的团队合作文化。
3.培训、督导下属开展工作,培养业务人才,提升员工能力。
4.制定部门工作计划,积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额,努力扩大业务规模。
5.通过业务管理工具,时时追踪部门的销售业绩并掌握运营情况。
6.负责业务渠道及平台的开拓及搭建。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;
2.具有5年以上零售理财业务(偏向财富管理)工作经验,2年以上团队管理相关工作经验;
3.具备较强的沟通能力和执行能力;
4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。
篇4:区域业务主管岗位职责
区域业务主管烟台欣和烟台欣和企业食品有限公司,欣和企业,烟台欣和,欣和岗位职责:
一、品牌建设:
1、区域重点系统门店品牌建设,按照选点规则对相关门店按照SOP标准执行CE推广活动,确保品牌推广执行;
2、目标社群关系开发、维护、合作推进;
二、业绩达成
根据部门营运计划,完成所属区域财务指标;
三、客户关系管理
1、新客户开发:根据公司要求及品牌定位,锁定目标人群聚集CTP并开发为合作客户,例如针对KA、有机专卖店、幼儿园、团购、高端百货等达成合作;
2、客户关系维护:所辖区客户(经销商、专卖店、KA门店等)进销存管理,
四、团队管理
1、团队组建:员工招聘、培训、员工作业行为、绩效评估,确保区域总目标达成;
五、DATA收集:
1、系统门店日常销售数据信息收集、反馈;
2、针对市场动态(本竞品产品、渠道、促销、价格)、以及客户信息进行收集及反馈,为市场策略制定提供依据;
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、3年以上快消行业销售工作经验,1年以上团队管理经验;KA沟通谈判经验;市场活动企划执行经验;
3、良好的市场洞察能力;组织协调能力;沟通谈判能力,具备责任心强、投入度高、团队协作能力好的职业素养;
篇5:业务拓展部主管岗位职责
业务拓展部主管泸州兴阳投资集团有限公司泸州兴阳投资集团有限公司,兴阳岗位职责:
1.根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2.保证营销网络的开拓与合理布局;
3.分析市场动态,撰写分析报告;
4.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职要求:
1.具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力;
2.熟悉计算机运用,及办公软件;
3.外在形象气质较好;
4.具备校务管理经验者优先考虑;
5.具备3-5年学校及培训机构工作经验。