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业务代理人岗位职责

编辑:制度大全2021-10-22

保险业务员/代理人友邦友邦保险有限公司深圳分公司,AIA,友邦,友邦保险深圳分公司,友邦深圳,美国友邦保险【职位描述】

1.为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险规划及财务风险管理规划;

2.为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3.协助客户分析财务状况,并制定以保险产品为基础的解决方案;

4.协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5.为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。

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【职位要求】

1.全日制本科或以上学历(优秀者大专学历也可考虑);专业背景不作要求;

2.年龄26周岁以上,男女不限;

3.至少三年专业工作经验,其中至少两年深圳本地工作或生活经验(无需销售经验);

4.过往税前年收入8万元人民币或以上;

5.为人诚信正直、待人友善,近五年内未受过任何行政或刑事处罚;

6.具备良好的学习能力、适应能力、创新能力和团队协作能力;

7.有一定的保险意识,认可保险行业,并清楚保险行业的未来发展趋势;

8.国际职业特征测评结果为招聘或积极。

说明:此职位为代理制营销员,非劳动合同制员工。时间更加自主、工作更加自主,且高提成、高收入,是接近零成本的创业模式。

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篇2:银行业务分析师岗位职责

银行业务数据分析师山东城商行联盟山东省城市商业银行合作联盟有限公司,山东城商联盟,德州银行岗位职责:

1.对银行相关业务进行数据挖掘及分析,对如营销、风险、欺诈、行为预测等方面进行模型开发;参与银行相关数据产品或项目的研发;

2.配合IT人员,将模型应用到业务系统,并定期迭代更新模型;

3.出具必要的业务分析报告;

任职要求:

1.本科及以上学历,统计学、计算机科学、数学及相关专业的背景;

2.具有扎实的机器学习理论基础,深入掌握常见的机器学习算法及数据处理技术,具备1年以上数据挖掘、统计建模实践经验;

3.熟练掌握SQL基本操作,至少熟练使用一种机器学习的工具和框架(R,Python,SPSS等);

4.具有良好的逻辑思维能力和分析能力,能够基于对业务的深入理解,从数据中探查和解决问题,能独立出具分析报告;

5.具备良好的团队协作和沟通合作能力,对新技术有强烈求知欲;

6.具备一定金融行业经验,具备风控、评级等模型设计及数据分析工作经验者优先,具备银行业数据平台实战经验优先;

篇3:办事处业务经理岗位职责

业务经理(全国各办事处)广州彩熠灯光有限公司广州彩熠灯光有限公司,彩熠灯光岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3-5年以上销售行业工作经验,有直销工作经验;

3、能接受外派者优先。

篇4:新业务拓展经理岗位职责

新业务拓展经理(非洲)和宏实业深圳市和宏实业股份有限公司,和宏实业,深圳和宏实业,和宏职责描述:

1、负责非洲市场的调研、开发、渠道开拓及维护等一系列业务拓展工作,为公司在非洲市场寻找新的业务发展机会;

2、根据公司战略部署,负责制定并执行公司品牌产品线在海外的销售策略,实现销售目标;

3、负责市场信息收集,分析竞争对手及市场竞争力,定期分析销售数据;

4、协助部门的管理,与上司和其他部门沟通资源配置;

5、完成上司交代的业务市场工作。

任职要求:

1、本科学历,优异的英语表达能力,海外留学背景优先;

2、五年以上工作经验,其中两年以上海外品牌渠道开拓经验,有非洲工作经验优先;

3、熟悉非洲电子市场,跟过大项目者优先;

4、良好的销售敏感度、较强的市场洞察能力;

5、积极主动,工作协调性强,有前瞻性,对未来发展方向有自己的看法。

篇5:新业务发展经理岗位职责

新业务发展高级经理贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童1、贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;

2、制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

3、制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

4、制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

5、完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。

任职要求:

1、年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;

2、5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;

3、具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;

4、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。

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