方案咨询经理岗位职责

篇2：服务方案经理岗位职责

技术服务与方案部总经理随锐科技随锐科技股份有限公司,随锐科技,随锐职责描述:

1.管理和指导售前、实施和运维团队;

2.规范化公司的技术服务资源,筛选和重点支持营销重点项目;

3.组织和制定技术服务的工作规划和流程;

4.协助一线部门开拓各省级运营商机会,包括团队组建、合作沟通;

5.主持和参与市场调研、竞品分析和市场预测,把握技术服务团队的发展方向;

任职要求:

1.本科以上学历,八年以上的IT服务工作经验,其中三年以上视频通信行业的经验,以及三年以上部门/大项目主管的工作经验;

2.具备多地多部门的管理经验,并具备与电信运营商的合作经验,视频会议方面优先;

3.具有较强的方案能力和良好的沟通能力,具备组织制定和支持大型解决方案的能力;

篇3：方案经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、进行企业客户的开拓、经营和维护工作；

2、发掘客户的培训需求，通过（拜访、巡讲、公开课等）进行公司管理咨询方案及培训、内训、咨询项目的销售；

3、根据销售情况，制定售后服务政策和服务计划；

4、负责客户意见征询工作，制订并组织实施联系沟通方案，向客户提供超越客户期望的增值咨询服务；

5、合理利用和维护公司客户资源，培养长期忠实客户，促进客户重复购买。

任职资格：

1、具有良好的沟通能力、协调组织能力和销售服务意识；

2、较好的文字功底、熟悉企业运作的流程；

3、具有上进心、抗压能力强，有相关工作经验优先考虑.

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

篇4：管理培训解决方案销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】：

1、负责管培产品规划与开发，支撑管培市场业务目标达成。

2、负责管理培训能力建设，根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位，定期更新、优化解决方案。

3、参与客户访谈、调研、分析、诊断，负责项目售前支持。

4、负责轻咨询项目的交付。

【职位要求】

1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

2.三年以上工作经验，有咨询或管理培训机构从业经验，有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

3.掌握管理学、人力资源等专业知识，熟悉咨询项目基本方法与流程；

4.良好的业务理解力与沟通表达能力，具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神；

5.熟练使用数据分析工具与OFFICE技能，，擅长文案制作；

6.热爱咨询与培训事业、适应中长期出差

篇5：管理咨询（领导力方向）解决方案开发经理（工作地:杭州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

在这里，您将：

1、与企业家同频思考。

2、与华为平台共呼吸。

3、拥有强大管理平台资源支撑。

职位信息

1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。

2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。

3、推进领导力核心课程开发。

4、策划与设计学习产品的市场推广活动。

5、推进前言领导力发展理论的产品化。

6、负责部分产品领导力产品升级。

岗位要求：

1、大学硕士以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。

2、8年以上培训工作经历，5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。

3、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式，具备较强的授课与引导能力。

4、具备较强的项目管理能力。

5、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。

6、具备良好品格。