咨询策划总监岗位职责

篇2：医疗咨询总监岗位职责

医疗咨询总监(上海)平安科技平安科技(深圳)有限公司,平安科技,平安联络云

工作职责:

1、负责医疗健康相关的解决方案规划设计。需具备医疗云、医疗大数据、医疗人工智能和医疗应用系统相关知识和经验,能结合集团的资源优势,从医疗云和医疗大数据和医疗人工智能的方向规划和设计相应的解决方案。

2、配合BD团队,深刻理解客户要求,充分利用公司在云计算、大数据、人工智能等方面的技术优势,结合集团优势资源,整合公司的生态合作伙伴的产品特点,与云计算、产品、研发等团队沟通协作明确落地方案需求。

3、负责解决方案的培训和宣讲。能够把医疗健康领域的解决方案向销售团队和渠道客户进行培训和宣讲,并指导和跟进基地项目的实施工作。

4、负责客户调研和建议报告。能够配合销售团队完成客户在医疗健康云及大数据及人工智能等相关建设相关调研工作,寻找客户痛点,结合公司规划战略,形成客户需求调研、建议报告和解决方案。

岗位要求

1、本科及以上学历,熟悉健康医疗行业的政策法规,具有在专业咨询机构从事医院信息化、区域医疗卫生信息化、互联网医疗、医保、云计算、医疗健康大数据、人工智能、影像云等项目的方案设计经验。

2、具有至少5年以上在医疗信息化项目、云计算、人工智能和大数据相关解决方案经验,能够独立承担项目管理工作。

3、PPT能力要求出色,较强的文档的编辑能力,数据可视化展现能力,精通EXCEL,能够熟练使用常见的绘图工具,如:Visio、Mindmanager等,清晰的逻辑表达能力和培训演讲技能。

4、具备出色的沟通技巧和团队协作能力,有较强的执行力和推动力,熟悉健康医疗产业领域相关业务。

篇3：客服咨询总监岗位职责

客服二部总监/现场咨询师总监华美美莱云南华美美莱美容医院有限公司,华美美莱,华美美莱教育背景:统招本科+,市场营销、工商管理等相关专业、医学和药学相关专业优先;28-35岁;愿意长期在昆明发展;男女不限、定居昆明

工作背景:市场充分竞争行业,重点关注直接面向客户终端行业,如移动、电信、耐用消费品、快速消费品、零售百货业、国际化妆品公司、保险类公司等,并有5年以上相关工作经验,店长或销售经理,央企/大型国企/外资(销售部门经理);,过往团队不少于10人。

代表公司:中国移动、电信、联通、苏宁、国美、可口可乐、台湾统一、沃尔玛、家乐福、大润发、大型化妆品专柜、平安保险等

个人风格:形象气质佳、性格开朗、主动、沟通能力强(表达清晰)、思维敏捷、具有很强的服务意识、业绩为导向、抗压强、接受加班。

篇4：关务总监岗位职责

关务总监广东卓志供应链服务集团有限公司广东卓志供应链服务集团有限公司,卓志供应链,卓志职责描述:

1、外贸综合服务平台运营(商务关务物流)负责人,协助事业部总监制定战略计划、年度运营计划及各阶段工作目标分解;跟踪公司运营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

2、负责协助关系总监维护现有口岸并开拓新口岸

3、管理与持续改进业务营运与操作,完善操作标准作业流程;

协助与组织各项业务、各专业知识、各操作标准作业流程的培训;

4、指导异常事件之解决方案,并协助解决异常程度较大之事件;

5、提升运营系统化标准化能力,带领公司团队保持与协助业务维护客户关系,了解客户对业务委托的需求,并提供优质的客户服务,提高客户满意度;

6、管控供应商成本、提升公司行业竞争力;

7、带领营运团队(商务、关务、调度、仓储)配合公司其它部门的工作,保持热情的团队合作良好关系;

8、协助平台负责人,与政府、海关、商检等各相关部门的沟通与协调工作。

任职要求:

1、大专以上学历,海外留学工作经验者优先,五年以上进出口清关工作经验,其中包括1年以上国际快递进出口清关工作经验,有从事业务现场经历;

2、熟悉进出口跨境电商/B2B进出口操作/了解相关口岸;

3、熟悉海关、商检对于进出口快件及跨境电商的政策和监管要求,熟悉进出口商品检验检疫规定;

4、良好的团队合作意识,与项目组及总部各职能部门密切合作,高效完成项目工作要求;

5、良好的沟通协调能力,在业务拓展过程与海关、商检等口岸监管部门以及第三方清关伙伴保持良好关系和顺畅沟通;

6、良好的业务开拓能力,根据内部业务发展需求寻找符合要求的外部资源。

7,英语能力良好(听说读写能力均有所要求),能运用英语作为工作语言。

8,曾经在检验检疫海关部门任职,在上述部门部门有良好关系者优先。

9,条件稍逊者可以应聘作关务经理

篇5：管理中心总监岗位职责

管理中心总监1、全面负责集团公司的行政管理和人力资源管理与开发工作,为生产、销售做好服务工作。

2、负责安排好公司各类接待工作,并控制好招待费用。

3、负责汇总、跟踪、检查集团各中心的年度、月度和每周的工作计划。

4、负责制定公司工资年度预算及提出工资调整方案。

5、负责草拟并执行有关公司行行政和人事方面的各项规章制度。

6、负责审批有关的各类表格、书面材料及备忘录。

7、负责公司的保安和安全工作,以及突发事件的应对和处理工作

8、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策。

9、完善公司人才培养体系,确保各部门人才储备工作。

10、完善公司企业文化建设;

11、协调各中心工作之间的冲突与矛盾。

12、组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。

13、负责完成领导临时委派的其它工作。

1、全面负责集团公司的行政管理和人力资源管理与开发工作,为生产、销售做好服务工作。

2、负责安排好公司各类接待工作,并控制好招待费用。

3、负责汇总、跟踪、检查集团各中心的年度、月度和每周的工作计划。

4、负责制定公司工资年度预算及提出工资调整方案。

5、负责草拟并执行有关公司行行政和人事方面的各项规章制度。

6、负责审批有关的各类表格、书面材料及备忘录。

7、负责公司的保安和安全工作,以及突发事件的应对和处理工作

8、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策。

9、完善公司人才培养体系,确保各部门人才储备工作。

10、完善公司企业文化建设;

11、协调各中心工作之间的冲突与矛盾。

12、组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。

13、负责完成领导临时委派的其它工作。