全国招商加盟岗位职责
全国招商加盟经理安徽天美食品有限公司安徽天美食品有限公司,天美食品,安徽天(一)职责描述:
1.制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案;
2.对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议;
3.对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进;
4.根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解;
5.负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成招商加盟任务;
(二)任职要求:
1.三年以上快消品并且有连锁行业工作经历者优先;
2.对加盟连锁管理和运营具有一定的认知;
3.具有丰富的招商渠道和营销网络资源;
4.具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神;
5.具有敏锐的洞察力和项目决断力,有较强的市场开拓能力。
(三)企业福利:
1.基本福利
1.1社会保险和商业保险:按规定参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险;
1.2工龄津贴:每工作一年增加240元/年;
1.3休假:按国家相关规定执行放假制度,员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期;
1.4学习机会:每年定期组织参加专业技术培训和考试,提升专业能力;
1.5就餐:公司内部设有员工食堂,员工免费就餐;
1.6免费班车接送;
1.7节日福利:重大节假日,均发放节日礼品或礼金;
1.8贺金:公司为员工准备结婚及生育礼金;
1.9慰问金:因病住院,直系亲属去逝等慰问金;
1.10生日:公司为员工准备生日礼金;
1.11其他福利:定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检、文艺晚会等其他福利;
2.优等福利
2.1期权奖励:公司为优等员工配给一定额度的期权;
篇2：加盟市场拓展岗位职责
市场部经理(加盟拓展)美肌工坊广州微妆生物科技有限公司,微妆国际,美肌工坊,微妆1、整合招商资源,充分利用公司和个人的资源开发客户。
2、为客户提供加盟咨询服务;与客户建立长期良好合作关系;
3、负责招商团队管理,监督检查团队各项目标工作完成情况,适时为下属提供工作方法指导,业绩改善帮扶。
任职资格:
1、对销售工作有较高的热情;
2、有较好的亲和力,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、有强烈的销售意识,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、勇于挑战自己,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,提供专业、全面的岗前培训。
篇3：地产招商策划岗位职责
商业地产招商策划主管高德置地控股有限公司小高德(广州)置业有限公司,小高德,广州高德置地广场,高德置地控股有限公司,小高德职责描述:
1.配合招商拓展总监参与区域所辖城市项目实地调研,并编制调研报告。
2.配合了解各项目当地商业品牌分布、商业定位,负责结合当地资源提出商业定位建设性意见。
3.根据项目商业定位,编制招商品牌计划,依据商业定位,及时调整各商业项目平面图及宣传文案。
4.与集团品牌会员部、兵团以及各运营项目保持充分沟通配合,保证兵团等各项商业运营、活动方案在项目的落地实施。
5.撰写各类商业宣传稿件(宣传硬广、软文)报告及项目的各种宣传资料。了解新媒体推广方式,进行素材搜集、内容策划、文案材料的撰写和编辑。
6.收集相关媒体和竞品的广告文案,汲取精华,取长补短,整理并向公司提供新颖、优质的文稿资料。
7.领导交办的其他工作。
区域所辖城市:天津、北京、河北省、东北地区等北方城市,此岗位会依据项目所在地短期出差。
任职要求:
1.营销、管理、广告等相关专业大学本科及以上学历。
2.具有5年以上商业综合体项目招商及策划工作经验,至少执行过2个商业项目,掌握一定的商业品牌资源。
3.熟练掌握OFFICE办公软件,熟练运用CAD和Photoshop等,能很好的完成策划方案的制定与撰写,提出创新性的整合策略。
4.能适应短期出差。
篇4：电话招商招商专员岗位职责
电话招商专员佛山市平创医疗科技有限公司佛山市平创医疗科技有限公司,平创医疗,平创职责描述:
1、大专以上学历,有电话销售或保险销售经验优先;
2、通过电话与代理商客户进行有效沟通,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
应聘基本条件:
1.热爱推广及销售工作,享受高效及年轻并有活力的团队工作;
2.良好的沟通能力,普通话标准和流利;
3.性格开朗,工作积极主动,喜欢与不同类型的人打交道;
4.有较强的适应性,能承受一定的工作压力;
5.熟悉电脑操作,大专以上医学/药学/生物学专业应届毕业生亦可。
我们的福利:
1、养老、医疗、工伤、生育及失业等社会保障福利;
2、住房补贴、餐饮补贴、交通补贴等。
3、五天八小时制周末双休。
4、年假、婚假、病假,法定节假日休息。
5、提供完善的培训机制。
6、不定期团队拓展活动和国内旅游奖励。
7、年终奖金,节日慰问礼物。
8、长期服务奖。
篇5：招商部总监岗位职责
招商部总监岗位职责:
1、负责产业项目招商工作的推进、协调,产业项目的信息挖掘、接洽、调研、推进、谈判签约等。
2、负责对产业招商政策、产业主题进行分析研究,撰写相关方案和报告。
3、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;
4、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄35岁及以下,全日制本科及以上学历。
2、5年以上园区招商、产业招商、大型企业招商或政府招商,运营管理工作经验。
3、熟悉产业地产招商运作方式,掌握行业动态及发展趋势,具有丰富的招商渠道和品牌资源
4、熟悉文化旅游、高新技术、信息技术、高端制造、人工智能等产业,对行业发展具有较强的敏感性,具备先进的产业招商理念、以及较强文案、活动策划能力。
5、形象气质佳,性格开朗,具备较强的语言表达、人际沟通能力、组织协调能力,具备高度的敬业精神及强烈的责任感,能接受高强度的工作。岗位职责:
1、负责产业项目招商工作的推进、协调,产业项目的信息挖掘、接洽、调研、推进、谈判签约等。
2、负责对产业招商政策、产业主题进行分析研究,撰写相关方案和报告。
3、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;
4、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄35岁及以下,全日制本科及以上学历。
2、5年以上园区招商、产业招商、大型企业招商或政府招商,运营管理工作经验。
3、熟悉产业地产招商运作方式,掌握行业动态及发展趋势,具有丰富的招商渠道和品牌资源
4、熟悉文化旅游、高新技术、信息技术、高端制造、人工智能等产业,对行业发展具有较强的敏感性,具备先进的产业招商理念、以及较强文案、活动策划能力。
5、形象气质佳,性格开朗,具备较强的语言表达、人际沟通能力、组织协调能力,具备高度的敬业精神及强烈的责任感,能接受高强度的工作。
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