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财务管理咨询师岗位职责

编辑:制度大全2021-10-18

岗位职责:

1.全面参与公司为客户提供的各项专业财务管理咨询服务项目,包括:投资并购交易支持服务(包括财务尽职调查和财务诊断)和投后咨询服务;为企业提供财务及会计、预算管理、内控、税务筹划及投融资管理咨询服务;

2.对目标公司的会计、税务、财务管理及业务经营流程及数据信息进行有针对性的深入分析,识别并揭示在财务会计、税务及业务运营方面可能存在的风险及机会,为客户的投资并购交易或公司业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;

3.协助客户/目标公司识别并揭示在财务会计系统、运营系统和内部控制等方面可能存在的薄弱事项,并提出改进建议和解决方案;

4.参与相关报告撰写及其他辅助性的工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,会计、金融、经济相关专业;

2.熟练使用Excel和PPT,具备较强的财务数据分析能力和敏感性;

3.具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作意识,认同且具有强烈的工作责任心意识,能够在一定压力下独立完成工作任务;

4.中级以上会计职称、5年以上同岗位工作经验、国内大型私募投资机构财务管理经验者优先。

待遇、福利可面议。

篇2:顾问咨询师岗位职责

课程顾问/咨询师知了英才(北京)管理咨询有限公司知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才职责描述:

1.接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;

2.通过电话等方式,跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单;

3.为客户制定合理的课程;

4.准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息。

任职要求:

1.22-28岁,大专以上学历;

2.良好的职业形象;

3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;

4.语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,反应机敏灵活,思路清晰;

5.培训行业或相关销售工作1-2年。

篇3:网络在线咨询师岗位职责

网络在线咨询师广东世纪晓教育科技有限公司东莞市星火教育科技有限公司,广东世纪晓教育科技有限公司,星火教育,星火教育东莞分公司职责描述:

1.接听顾客电话,记录信息,为顾客安排咨询师跟进;

2.通过客服软件在线回答客户提问;

3.负责预约反馈的调查,如:已分配给咨询师的客户后续跟进情况;

4.建立客户跟踪记录表等;

5.负责学员满意度调查。

任职要求:

1.年龄:18-28岁;

2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

3.对销售工作有较高的热情;

4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

篇4:系统集成咨询师岗位职责

1、负责项目售前技术方案、标书的编制,对中标合同的技术条款进行审查把关,编写合同技术协议;

2、协助销售人员和客户沟通确认客户的技术需求,并细化用户需求,提供相关技术支持和技术方案、预算,并与合作厂家进行良好的交流,确保方案的可行性;

3、针对不同的客户情况,结合部门和其他厂商的产品特点,为客户提供合理的解决方案及设备配置;

4、中标后可完整与采购及项目经理交接,参与协助审查项目技术方案;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、计算机全日制专科及以上学历;

2、具备三年以上的系统集成售前技术咨询、售前招投标及标书编制等相关售前经验,能够独立完成以上系统集成售前工作;

3、熟悉视频会议、虚拟化、云计算等先进、前沿技术及架构,能够独立完成售前方案设计编制;

4、能流畅的与客户交流,引导客户需求,编制项目预算,编写招标文件与投标文件,中标后可完整与采购及项目经理交接;

6、熟悉等级保护等相关安全制度,具有相关经验、能够独立完成安全方案设计者优先;

7、熟悉网络设备、服务器存储、安全设备等相关厂商的产品线与技术,能够独立完成产品选型等售前工作;

8、持续关注行业发展趋势,分析同行业其他厂商的实力和产品特性,并总结其优缺点;具有较好的学习能力,能够及时将新技术、新理念融入解决方案。

9、熟悉Cisco、华为、华三等主流网络关技术,要求具备CCNP、HCNP、H3CSE及以上证书或相应技术能力;

10、具备良好的文档处理能力,熟练操作Word、PPT、Excel、Visio、Project等办公软件;

11、具有较强的学习和适应能力,在短期内能够快速熟悉所负责业务,并具有较强的主观能动性、吃苦耐劳,踏实稳重、注重细节;

12、工作条理性强,服从领导管理,具有很强的责任心和团队合作精神;

13、抗压能力强,能适应一定强度的加班。

篇5:生产运营咨询师岗位职责

岗位职责参与企业改制上市战略规划组织设计流程再造人力资源管理等相关企业管理咨询项目服务,协助客户形成操作方案,参与推动客户变革1.参与拟制项目建议书企业诊断报告,解决方案的设计讲解培训与研讨推动,协助实施2.从事专业行业的长期研究与跟踪,撰写行业研究报告,逐步形成所需要的专业能力3.从事企业管理领域理论研究与企业实践总结,不断总结思想,参与管理论坛的学术交流,接受专业每题约稿,撰写管理专着。任职要求有大型企业营销管理运营管理人力资源管理3年以上经验,有副总以上工作经验或管理咨询项目经理经验优先

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