人力资源管理项目岗位职责

篇2：HR人力资源管理岗位职责

HR人力资源主管(招聘人事、绩效管理、员工关系)天津市中加黑格教育科技有限责任公司天津市中加黑格教育科技有限责任公司,中加黑格工作职责:

1.负责公司组织建设、人力资源规划与制度建设

2.负责组织建设、管理人资部、制定本部门考核依据

3.负责公司的招聘工作

4.全面负责公司薪酬、社保管理工作

5.负责组织绩效考核管理工作

6.负责员工关系管理

任职要求:

1.专科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业

2.熟知国家及地区人力资源相关法律法规及政策

3.具有一定的人力资源工作经验,3年以上团队管理能力

4.具备较强的表达、谈判能力

5.有过教育行业经验者优先。

6.工作细致严谨,责任心强,抗压能力强。

公司福利:

1.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;

2.完善的岗前及在职带薪培训;

3.北美风格的工作环境和融洽的团队氛围;

4.定期组织员工旅游团建,优秀员工可参加寒暑假国际访学;

篇3：人力资源管理主任岗位职责

岗位职责:

一、招聘管理

1、根据人力资源策略、制定阶段性招聘计划,并推动实施;

2、独立负责招聘甄选工作;

3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘并投放招聘信息,打造强大的招聘渠道体系;

4、组织人才筛选及面试、完善工作,建立高效的招聘流程;

5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;

6、完成部门负责人交办的其他工作。

二、员工关系管理

1、负责员工劳动合同的签订、变更与终止相关手续的办理;

2、负责员工转正、离职相关异动手续的办理;

3、受理员工咨询;

4、建立和谐、愉快、健康的劳资关系。

任职条件

1、本科以上学历;

2、人力资源、行政、企业管理等相关专业;

3、五年以上相关人事工作经验;

4、思维活跃,组织能力强;

5、良好的计划能力、沟通能力和亲和力;

6、制药行业者优先考虑。

Jobdescription

RecruitmentManagement

1.EstablishtheperiodicrecruitmentplanaccordingtheHumanresourcestrategyandimplement

2.Responsiblefortherecruitmentwork

3.Exploreandimprovetherecruitmentchannel,checkindetailsandplacerecruitmentadvertisement,establishastrongrecruitmentchannelsystem

4.Organizeselection,interview,andestablishhighefficientrecruitmentprocess

5.Establishandimprovethebankofcorevaluecandidate,makethebackuppersonsofthecoreposition

6.Finishotherrelatedjobsfromdepartmenthead

Managementofstaffrelationship

1.Responsibleforthelaborcontractsigning,changingandtermination

2.Responsibleforstaff’sendingofprobation,andresigningwork

3.Handlingofstaff’scomplainandconsultancy

4.Establishaharmonious,happy,healthlaborrelationship.

Qualification

1.Universitydegreeandabove

2.HR,administration,companymanagementrelatedmajor

3.5yearsaboveHRworkingexperience

4.Activeandhighorganizationability

5.Goodplanningability,communicationandaffinity

6.WorkedinPharmaceuticalcompanyispreferred.