管培生岗位职责

篇2：运营经理（管培生）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

10、组织对营销业务员业绩档案的建立，组织对营销人员业绩考核和专业培训；

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

15、组织开展市场统计分析和预测工作；

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

职位要求：

1·大专以上学历；

2·根据企业的战略发展目标，对市场进行研究与选择，组织年度市场开发计划，并报市场总监审批；

2·积极实施市场开发计划；

4·具有丰富的媒介资源。

篇3：常熟基地管培生（2020应届生）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

协助开展常熟基地的生产管理工作，具体岗位如下：

1．生产管理

支持生产现场作业管理，人员培训，日常小组工作品质活动的开展和问题的输出与改善；

a)确保职业安全健康等规章制度、政策在本辖区的贯彻及有效运行；

b)完成班组区域内的日常管理和指导工作；

c)主动做好质量信息沟通，组织员工参与质量改进。

2．生产技术

负责协调相关区域及工程、工艺、物流、项目、质量的技术类与统筹工作；

a)负责设备及工艺流程及工艺文件编制；

b)负责新设备及工艺的试验与运用；

c)负责现场设备及工艺异常技术问题处理与反馈。

3．物流管理

合理地组织人力、物力充分利用各方面的信息，使生产均衡有效的进行，最终做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项任务与业务部门沟通并转达信息给开发部门；

a)合理规划工厂仓库面积和布局，优化人员数据与工作效率；

b)建立包装标准及规范，并与外部建立沟通确认渠道；

c)库存控制，系统业务问题解决、间接材料库存管理。

4．制造工程

规划和制定新车型项目及改款车型项目中的全生命周期内的生产制造工艺，确保高效高质量的工艺方案的实施与业务部门沟通并转达信息给开发部门；

a)负责工艺方案拟定，工艺编制以及进行改进、优化，并根据工艺进行有效的实施；

b)了解制造工程模具、设备等方面的行业动态，提高工艺水平，更好实现产品功能；

c)负责项目中设备集成相关的设计评审，制造评审，预验收和终验收。

职位要求：

1.2020届应届生，本科及以上学历，工业工程/机械制造/机电/材料/信息工程/车辆工程专业；

2.英语四级，灵活使用办公操作软件；

3.学业优秀，沟通能力强、逻辑思维清晰、有目标感，优秀的质量意识和安全意识；

4.沟通表达良好，英语书面和口语熟练。