助理法律岗位职责

篇2：法律培训岗位职责

培训师-法律威科亚太北京威科亚太信息技术有限公司,WoltersKluwer,威科亚太,威科亚太信息技术,威科集团,威科亚太岗位职责:

?通过各种培训,培养潜在用户,提高现有客户的用量和客户满意度

?理解客户需求的,有针对性的提高客户对于产品的了解;协助解答客户关于产品的问题

?安排公司内部销售与产品培训

?管理高校学生代表

?与姐妹公司沟通,获取国际产品信息与价格更新,开通国际产品试用

?管理、更新、制作产品展示资料(中国,国际)

?支持招投标工作

?定期出具竞争产品分析

?其他销售支持

任职资格:

?诚实守信、品性端正、勤奋努力;

?口齿清晰,普通话标准,具备良好的英语听说读写能力;

?正规院校本科学历,法律及财税类专业优先考虑;

?具有良好的人际沟通及协调能力、团队协作能力、计划与执行能力;

?至少3年培训师经验,法律,财税行业优先

?良好的学习、研究、培训、表达能力;

篇3：法律经理岗位职责

法律合规经理华能天成华能天成融资租赁有限公司,华能天成,华能天成租赁,天成融资租赁,华能天成职位描述:

1、参与各类项目的结构设计、谈判与法律文本起草、审核,负责具体项目的法律风险和政策风险评估;

2、搜集、整理与公司经营有关的法律、法规、行业政策等信息,定期向公司领导及相关部门提供;

3、负责与律师、法院等法律部门的衔接、沟通;

4、出险事故的调查、处理及可能的仲裁、诉讼的应对,为重大异常及预警、出险类项目的处理或仲裁、诉讼提供法律支持;

5、检查公司业务运作流程,对公司各类合同的执行情况进行监督,规避法律风险。

职位要求:

1、全日制统招重点院校法律相关专业本科及以上学历。

2、2年以上律师或企业法律顾问相关工作经验,通过国家司法考试者优先。

3、熟悉金融行业法律、法规及行政规定,能够熟练制订合同文本。

4、具有较强的沟通组织能力、逻辑分析能力和文字综合能力,具有高度的责任心和良好的职业操守。

篇4：法律专员岗位职责

法律合规专员中意人寿保险有限公司中意人寿保险有限公司,e-保险网,中意职责描述:

1.审核公司《合同管理办法》中规定由分公司自行审核的合同;对超出分公司审核范围的合同,进行初审,提出初步意见后,提交总公司法律合规部审核;监督《合同管理办法》及相关规定的执行;

2.处理分公司诉讼仲裁案件,并向总公司法律合规部汇报案件处理情况;协助总公司调查由总公司直接处理的诉讼案件,并提出处理建议;组织有关部门落实诉讼仲裁案件管理有关制度;

3.为分公司各部门及其分支机构提供日常法律咨询;

4.贯彻落实公司合规政策和年度合规工作计划;制定本机构年度合规工作计划;协助总公司法律合规部制订、修订公司的合规手册;向总公司法律合规部及分公司管理层提交各类合规报告;

5.关注法律法规以及保监会、保监局、人民银行等政府监管机构的规定和行业自律规则的变动和发展,并及时向总公司法律合规部和分公司管理层提供相关信息和建议;

6.审查分公司主要的内部规章制度和业务流程,并根据法律法规、管理层要求和行业自律规则的变动和发展,提出制定和修改公司内部规章制度、业务流程的建议;

7.对分公司业务活动的合规性进行审核;按照总公司统一安排,对分公司业务经营活动进行合规检查;按照所在分公司的实际情况和业务重点,自行选择具体业务进行合规检查;将检查结果向总公司法律合规部及分公司管理层报告;

8.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,如投诉、异常交易、异常的业务数据等,关注分公司业务经营活动的合规性,对异常情况开展合规调查或检查;向总公司法律合规部及分公司管理层报告合规风险;

9.协助分公司培训部门对员工开展合规培训;推动业务部门开展业务人员合规培训,监督业务部门业务培训的合规性;按照总公司法律合规部的安排对其他分公司开展交叉培训;

10.保持与当地监管机构的日常工作联系,跟踪评估监管规定、监管措施和要求的落实情况;

11.反洗钱、治理商业贿赂及不正当竞争等专项工作;

12.法律合规日常咨询.

任职要求:

篇5：总经理助理岗位职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、对公司各部门、单位进行内部管理，并出台有关政策和规章制度，并监督管理执行。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

5、严格执行《绩效考核制度》，督导公司各部门完成考核任务，确保考核结果真实、准确，并按时汇总绩效考核情况。

6、组织收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

7、负责对公司行政公章、办公室印章监督管理，负责公司的合同、法律事务的管理及证照的申办、变更、年检工作。

8、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

9、负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作。做好决议、决定等文件的起草、发布。

10、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

11、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

12、负责本公司人力资源管理，制订全公司组织系统及部门职能、岗位职责、用人计划的编制，负责人员招聘、甄选、培训计划的拟定及实施。

13、根据用人计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出员工的审核，负责员工内部调配的审核。

14、抓好员工的管理工作，掌握人员情况，合理安排使用管理人员，发现人才，及时提出调整意见。

15、负责组织编制公司员工年度培训计划，并组织落实员工培训工作，使人力资源的素质不断提高。

16、搞好行政后勤管理工作，对公司劳动纪律、考勤制度等不定期进行督促，并提出整改措施，使公司内部营造一个良好的环境。

17、加强对外联络，促进公司与社会各界的广泛合作的友好往来，树立良好企业形象；负责公司礼品的管理和发送。

18、负责管理公司防火、防盗及交通等安全管理工作。

19、总经理外出，代理总经理处理总经理授权范围内的有关工作。

20、对公司外部各有关部门的工作协调能得到各有关部门的支持。