营销部经理岗位职责
1、在总经理的领导下,全面负责营销部的各项工作。
2、起草市场经济长远发展规划、年度生产经营综合计划,提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案;对公司市场开拓战略提出建议;
3、建立长效客户沟通机制与渠道,确保建立一批稳定的市场合作伙伴。
4、负责组建并领导业务团队开拓市场;加强市场风险管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。
5、负责经营市场的总体策划,在方案获得批准后负责实施。
6、负责建立健全本部门管理制度。
7、协调业务团队对内对外分工,并对市场工作结果负责。
8、负责对下级的督导、培训与考核,并将培训与考核意见呈报总经理。
9、负责本部门质量管理体系运行有关领导工作;
10、负责组织市场调查,定时收集、整合和提供市场信息,定期组织召开市场分析会,向总经理、各部门通报市场和客户动态。
并进行数据分析上报总经理。
11、负责销售服务及顾客投诉处理工作,审批一般顾客投诉处理方案,审核重大顾客投诉处理方案报总经理批准。
12、负责组织确定物资需求、审核物资采购计划。
13、完成上级下达的其他工作。
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篇2:营销部经理岗位职责职位要求
职责描述:
1.根据企业战略发展规划,协助总经理编制企业年度经营计划,从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;
2.组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度,并监督、检查各项制度的执行情况;
3.组织开展市场分析,拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案;
4.对广告制作、公关活动、楼盘促销活和房地产销售工作予以指导;
5.建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系;
6.监督、检查客户及售后服务情况,确保客户服务质量不断提高;
7.对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调;
8.完成总经理临时交办的其他工作;
待遇:面议
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验
篇3:市场营销部经理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、负责区域的工作开展,负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划,完成部门销售指标;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,承担本区域的销售任务、回款目标;
3、定期上报本区域客户信息,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
7、指导并扶助区域人员业务的管理;
8、协助销售总监完成销售目标;
9、完成上级领导交给的其他工作任务。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年