后整主管岗位职责
部门名称生产部岗位名称后整主管直属上司生产经理直属下级后整员工一、工作内容描述主要负责后整生产管理工作，合理安排，计划各班组每天的产出目标。并跟进每天生产任务，做好本部门每天的相关日报表上交财务统计，监控产品质量和后整每天工作状况。二、工作职责与权限1、根据业务部的生产计划和货期，编排各班组每日生产排期，做好生产前计划工作。2、船务，报关等出货资料及装箱的汇报。3、每款开款前应安排各班组按生产制造通知单、样板，先做一件产前样衣给QC部审批，业务跟单确认后召开产前会，供各小组参照生产。4、负责胶带、纸箱尺寸规格提供，按客户样版核对大货洗水回来的颜色与质量。5、负责外发加工产品的收发，督导，并跟进外协加工产品的后整进度与质量。6、负责复核后整部各小组各款计件单价，每款大货出完后汇总相关数据上交财务统计员。7、组织督导抽检后整各小组的工作状况及质量情况，对督导结果负责。8、带头执行做好6S管理，并督导下属的执行情况，对执行结果负责。9、做好各小组的绩效考核，对考核结果负责。10、平衡调度各小组生产，督导各小组按目标计划进行有序生产，做好日报表及出货报表。11、根据工艺制作单，装箱单组织督导各小组按目标计划进行有序生产，做好日报表及出货报表。12、做好后整生产设备的保养与维护，保证生产正常运行，管辖范围内的消防安全与文明生产的管理工作。13、各班组的协调工作，听取员工建议，关心员工工作，保证生产正常运行及达到质量标准。14、带头执行公司管理制度及相关管理程序，并督导员工遵守公司各项管理制度，及按规定程序作业，对员工的行为负责。15、每月向生产部作工作总结汇报，完成上级临时安排的各项任务。16、有权根据公司制定对没有按时完成相关任务及执行不到位的下属人员提出处理建议。17、有权根据公司人事管理制度提出下属人员的奖励，升职、调动、处罚、解除《劳动合同》的建议。18、完成上级交办的其他工作。对本岗位的工作内容、职责与权限，我已清楚并能接受。签名：日期：
篇2：市场调研主管岗位职责
（一）工作职责
协助产品管理经理制定调研计划，实施调研活动，为公司提供市场的宏观经济、行业动态、竞争对手活动、消费者行为等调研结果。
（二）主要工作内容
1、制定市场调研计划，组织、实施、指导市场调研活动，并编写市场调研报告；
2、建立健全的市场信息收集系统，为本部门各个工作提供决策支持；
3、根据公司及部门需求，对宏观经济及相关行业进行分析，并出具分析报告；
4、建立公司调研系统，对接海外调研负责人，定期收集调研信息；
5、根据产品管理的需求，有针对性的设计调研问卷、展开调研活动，并分析调研结果给决策提供支持；
6、定期研究销售市场终端消费者的消费行为习惯；
7、根据市场调研的需要，对分公司的调研人员进行调研工作培训；
8、与外部调研机构保持良好的关系和对接工作；
篇3：品牌管理主管岗位职责
（一）工作职责
配合产品战略需要，制定企业中长期品牌规划
（二）主要工作内容
1、搭建品牌架构，确定企业品牌与产品品牌的定位；
2、监督企业品牌传播计划的实施，审核并指导各分公司的品牌推广策略；
3、根据公司及部门需求，制定新品牌策划案；
4、制定年度品牌传播方案，管理传播中涉及的宣传、广告、媒介等费用；
5、制订品牌管理和监测规范制度；
6、制定品牌营销战略和品牌规划以及相应的计划实施方案；
7、制定年度的企业品牌和现有产品品牌推广方案；
8、提升品牌核心价值、实现品牌健康发展及品牌战略目标；
9、深化、提炼品牌概念内涵的外延；
10、负责新品牌的命名、定位，确定品牌的核心价值观；
11、制定新品牌的营销策划案，并配合市场部和分公司进行落实。
篇4：商标管理主管岗位职责
（一）工作职责
管理公司知识产权信息，建立商标管理信息库，指导、监督分公司商标注册及知识产权保护等相关工作。
（二）主要工作内容
1、建立健全公司商标管理的规章制度；
2、公司商标的国内和海外可注册性查询、申请注册、续展、转让、许可使用、授权以及分公司商标注册的指导和监督；
3、公司海关备案、外观专利申请，续展，维权等；
4、国内、海外商标侵权(被侵权)及商标纠纷案的解决；
5、商标信息库的更新维护，国内、海外知识产权文件的归档管理；
6、公司知识产权咨询服务，协助其他部门进行出口产品商标风险评估；
7、竞品知识产权信息的收集；
8、与政府商标行政管理部门的联络；
9、商标相关法律法规及商标知识的收集并在集团公司宣传；
10、负责有关商标的其他事项。
篇5：环境主管岗位职责
1、直接上级：项目经理
2、直属下级：保洁班长、绿化班长
3、工作概述：负责项目卫生保洁、园林绿化工作及特约服务的开展
4、岗位职责
〈1〉负责项目卫生保洁、园林绿化管理工作；
〈2〉负责消除环境安全隐患；
〈3〉组织落实特约服务工作；
〈4〉组织执行管理制度、工作规范、岗位作业指导书及应急预案；
〈5〉制订、实施工作计划，负责团队建设；
〈6〉组织进行业务培训、技术指导及考核评定；
〈7〉负责环境工具、物料的计划及盘存，执行节能降耗方案；
〈8〉完成领导交办的其它工作。
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