副科长岗位职责

篇2：供应科科长安全生产岗位职责

1、在分管副总经理的领导下，全面负责本科的安全行政管理工作。

2、认真贯彻安全生产方针，搞好安全工作，是本科安全工作的第一责任人，组织审定本部门各工种、岗点的安全规程和生产责任制、组织检查安全、防火等措施的落实情况，发现隐患积极消除。

3、组织领导全科员工完成全公司安全生产的供应管理工作，及“一通三防”工作所需材料的供应管理工作，及时督促、检查工作进度，保证物资供应管理的实施。

4、定期召开科务会，制定安全活动和工作计划，经常检查工作的进程，不断总结经验、教训，研究改进措施，确保各项任务的完成。

5、负责全面质量管理工作，完成各项工作指标，认真组织搞好经济核算，提高经济效益。

6、深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然；发生事故后，做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。

7、做好员工政治思想工作和形势教育，防止违法乱纪行为发生。

8、监督检查管理人员和员工按章指挥和操作，对不规范行为提出处理意见和纠正措施。

9、监督检查规章制度、措施的落实情况，对全科的安全工作以及班队长的现场管理进行检查。

10、检查火工品管理制度的落实情况，查处违反火工品管理规定的违章行为。

11、按时完成矿下达的各项临时任务。

篇3：安全生产科科长（安全监察站长）岗位职责

某某焦化公司安全生产科长（安全监察站长）是生产技术组织、管理的第一责任者，负责配煤炼焦、化工产品回收以及其他技术管理工作。安全生产科科长必须熟练掌握焦化行业安全生产专业知识，能及时处理焦化生产中出现的各类问题。

1、负责及时传达贯彻上级有关安全生产的指标，对直接管辖范围内的安全生产技术工作负责，是安全生产科安全生产的第一责任人。

2、协助常务常务副经理抓好公司的安全生产管理工作，部署和检查落实公司安排的生产任务。

3、负责各车间相关规章制度的规定、修改工作，组织编制公司各种生产工艺流程，技术操作规程，即使下达生产作业计划，并监督执行情况。

4、参加公司组织的安全大检查和安全办公会议，参加生产事故的调查、分析、处理和上报工作。

5、经常深入现场、检查生产工艺，排查安全隐患，并安排有关单位落实整改。

6、在保证安全生产的前提下，组织指挥生产，发现违反生产制度和技术操作规程，应及时制止，严禁违章指挥。

7、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关部门共同处理。

8、负责组织实施各车间的技术管理工作，积极推广新技术成果在生产中的应用。

9、在安全生产科科长的领导下，负责生产调度室的全面工作，对公司日常生产进行调度工作。

10、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关部门共同处理。

11、负责安排各种通知、收集传递生产信息，做好上传下达，并做好信息记录。

12、严抓隐患排查和治理工作的落实认真组织和参加每周一次的党政工团大检查和各类专项检查活动。

13、负责相关的规章制度、安全技术措施，安全防护措施和各类考核细则办法的编制审批，并严格进行考核，建立相关台帐，档案记录。

14、积极配合公司、矿及上级一系列安全质量的监督和检查。并做好相关材料的整理，问题的落实和整改。

15、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，检查特殊工种的持证上岗和特种作业人员的培训情况。

16、组织对事故调查分析、处理，并对责任单位和责任人进行相应的处罚。

17、组织并督促各车间对生产操作工人的技术训练。

18、及时上报各类技术资料、报表和各类生产调度报表。

19、建立焦化公司技术档案，做好焦化公司技术资料的整理归档工作。

20、按规定组织本科室职工进行业务技术学习，提高技术水平。

21、外出期间必须明确专人代行职权。

22、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

23、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。

篇4：安全科长岗位职责

1、贯彻执行安全生产的方针、政策、法律法规和指示精神，落实安全生产的规章制度。

2、组织、协调、监督和管理安全生产工作。

3、制定和完善各项安全生产规章制度、安全责任制度和操作规程及各项应急预案，并督促落实。

4、负责安全生产的宣传教育和培训，组织开展安全生产的宣传活动、竞赛活动，总结和推广安全生产先进经验，提高从业人员安全意识和操作技能。

5、负责驾驶员、特种作业人员的考核上岗。强化对驾驶员、特种作业人员的安全教育培训和管理，增强其安全生产的自觉性和责任感，并自觉落实到实际工作中去。

6、实施安全生产监督检查，发现隐患，督促落实整改。

7、及时调查、了解、掌握安全生产的新情况、新问题，分析影响安全生产的不利因素，制定采取有针对性的防范措施。

8、负责驾驶员、特种作业人员日常安全交代和现场安全管理，跟踪监督安全措施的落实。

9、按“四不放过”的原则负责安全事故的调查处理工作。

10、负责各项安全内业资料的整理、归档、统计、上报工作。

篇5：安检科长岗位职责

一、岗位基本信息：岗位名称安检科长岗位编号暂不填写，为数据库做准备公司/部门内蒙古蒙发煤炭有限责任公司部门呼和乌素煤矿安检科制作人制作日期审批人审批日期二、岗位关系：岗位职务关系岗位名称及在岗人数直接上级安全副矿长其他上级（如存在多重汇报，请写明）矿长直属下级安检科副科长、技术员其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位）技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员总辖人数人岗位功能关系填入名称接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等内部客户矿长/副矿长/总工程师提供安全大检查工作报告和会议记录安全副矿长提供每日安全生产检查情况及问题处理措施及意见提供煤矿隐患排查基本情况表（安监局）/隐患整改数据（煤炭局）/员工安全资格培训/特种作业证持证上岗及证件办理（培训中心）/提供职业安全防护措施及数据（职业疾病控制中心）/火工的批报相关手续（公安局）/安全奖罚通知提供人员增补需求机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定调度主任及值班员提供经安全矿长许可的安全生产情况、违规事项、处罚决定及安全生产要求外部客户与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料内部供应商矿长、安全矿长接受工作指派、业务培训和指导生产副矿长、总工程师、机电副矿长接受安全检查问题整改情况、安全生产知识培训及监督检查需求生技科、安检技术员接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据调度室主任及值班员井下生产掘进计划及工作安排外部供应商安全培训中心接受业务技能及资质培训及证书三、岗位绩效与职责：岗位设立目的概述协助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作，监督检查各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的执行情况，确保无安全生产事故发生。关键绩效领域关键绩效指标（参考）l业务管理煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数l费用管理安全专项资金预算执行偏差率l档案管理档案完整率/档案建立及时率l人员管理关键员工离职率/后备人员培养计划完成率岗位重要职能与任务描述（总体不超过15项，依重要性排列）业务职责1、负责根据国家，行业相关政策及上级主管单位要求，协助安全副矿长建立、完善煤矿安全管理相关规章制度。2、负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程，安全措施，落实安全生产责任制。3、负责定期组织安全大检查，及时发现隐患，要求相关单位进行整改并对整改进行监督，确保煤矿安全生产。4、负责组织煤矿安全事故调查工作，对事故责任单位及个人提出处理意见。5、负责实地检查各工作场所情况，对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作，撤出工作人员，并对“三违”人员进行相关处罚。6、负责组织落实煤矿各项安全培训工作。7、负责组织完成特殊工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。8、负责煤矿职业病危害防治工作。组织及人员管理1、安检科组织架构的设计。2、安检人员的招聘，录用，培养及日常工作指导。费用管理1、协助安全矿长管理和使用安全专项资金。2、合理使用办公用品（纸笔、电脑、打印复印机）及公共资源（水电）。四、岗位权限：建议权审核权决策权业务方面煤矿安全管理考核工作井下施工安全保护措施重大安全隐患停工处理权“三违”人员的处罚安全事故责任者处理人事方面安检科员工的录用、调整、晋升和奖惩费用方面日常行政办公费用使用安全专项资金管理和使用五、岗位任职要求（上岗基本要求）：学历高中总工作经验年限5年管理年限（2）年，基层中层高层专业知识技能要求专业知识技能煤炭相关专业资格考试安全资格证、科队长证书行业或专业经验要求行业或专业年限（年）煤矿井下工作经验5年煤矿井下采掘一线副队长以上级别管理工作2年其它要求六、岗位成功关键素质能力要求：1责任感4敏锐洞察能力2原则性5沟通协调能力3执行力6培养下属能力七、工作条件及强度工作制工作环境和条件□正常班工作地点□室外□室内□室内外兼有□长白班工作环境影响程度(1-5)气味温度湿度噪音粉尘辐射□倒班（○两班倒○三班倒）33333工作姿势（出现概率）站立走动70%坐30%精力紧张程度不紧张12345非常紧张发生频率低12345高体力消耗小12345大八、晋升与职务轮换晋升岗位可直接升迁的职位轮换岗位可相互转换的职位可升迁至此的职位九、其他说明：