生产技术部经理岗位职责
一、岗位名称：生产技术部经理
二、直接上级：生产副总
三、工作本职：公司的生产组织与管理工作、公司的工程技术和材料采购的管理
四、主要职责：
1．生产组织和安全生产工作；
2．《生产计划》的编制工作；
3．生产核算体系的建立与完善；
4．大、中修及改造的组织编制；
5．检修方案的审核；
6．《材料购置计划》的审核；
7．工程技术和材料采购的管理；
8．新产品开发方案的考察、论证和审核；
9．大型技术改造项目的考察、论证和审核；
10.新产品和大型技术改造方案的组织实施；
11．新建项目合同的审核；
12．采购合同的审核；
13．采购物品价格的审核；
14．本系统《规章制度》的制订、执行和检查；
15．本系统主管的提名和员工的聘用。
篇2：生产技术部副经理岗位职责
一、岗位名称：生产技术部副经理
二、直接上级：生产技术部经理
三、下属部门：设备科（电工班、机修班）
四、工作本职：公司的技术、质量管理工作
五、主要职责：
1．技术支持体系的建立与完善；《工艺、技术规程》的审定；
2．质量管理体系的建立；
3．认证管理工作；
4．《生产许可证》工作、安全监察工作；
5．大修、改造方案的审核；
6．技改项目管理、实施工作；
7．设备档案管理工作；
8．本系统《规章制度》的制订、执行和检查；
9．本系统主管的提名和员工的聘用。
篇3：质量技术部经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：1、负责公司技术文件、检验规范的制定、更新，确保符合国家标准、行业标准。
2、负责公司质量体系建立，日常维护，确保质量的可追溯性。
3、负责与客户沟通确定技术规格书，并转换为工艺文件指导生产。
4、负责组织技术质量问题的分析，制定解决方案。进行验证其可实施性，杜绝类似问题重复发生。
5、负责为售后服务提供技术支持，妥善处理客诉问题、售后质量缺陷整改。
6、负责公司生产许可证、CCC认证、质量体系、CQC等认证工作，建立相关资料体系，确保各种产品认证顺利通过。
7、负责对新进员工工艺培训、质量培训、计量培训，建立相关培训机制。
8、负责实验设备申购，与厂家沟通协调确保设备正常运行，提供准确实验检测数据
9、负责部门团队管理建设，绩效考核方案制定修改。
10、负责与供应商以及客户签订《质保协议》，剔除对公司不利的条款，评估公司承担的风险。
11、负责对外进行技术质量沟通，提供准确、真实有效实验数据。
12、从事过新能源汽车高压线行业优先考虑。
篇4：医疗技术部经理工作职责与职位要求
职位描述：
一、工作职责：
1、全面负责集团及各分支机构的医疗技术相关工作，包括医疗产品及服务流程的设计、医疗专业知识的培训方案设计、各医护人员的专业水平检测与考核以及新技术的论证与引进等。
2、负责建立健全完善的质控组织体系和质控档案系统，并完成总经理交办的其他工作。
二、职位要求：
1、本科及以上学历，临床医疗相关专业，大内科2年以上工作经验，有二级以上综合医疗机构工作经历优先考虑；
2、具备医疗质量相关制度的制定、监管、执行能力；
3、具备国际视野，善于捕获国内国际与公司业务相关的技术动态；
4、具备较强的沟通能力、执行力和解决问题的能力。
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