办事员工作岗位职责
1、认真学习、宣传、贯彻国家及本单位有关各项政策、规定，树立良好的职业道德，不断提高思想觉悟和业务水平。
2、在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴及劳保用品的支付标准，不得扩大范围，不得擅自提高标准，做到准确，合理发放。
3、遵守劳动纪律，廉洁自律、热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴方面的来信来访情况。
4、每月将单位在册人数，主动与劳资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分析、防止出错。
5、准确及时保质保量完成工资、奖金及其它业务计算工作，并负责新增人员工资、奖金计算工作，同时要做到工资帐，奖金表及时上墙公布，接受群众监督。
6、计算单位的超额工资，计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算，其帐额要与结算表一致。
7、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使劳资管理工作达到规范化要求。
8、协助单位领导搞好内部计分以及日常性事务工作。
篇2：安质部质量管理副部长工作岗位职责
第一条协助部长搞好全矿的质量标准化管理及煤质管理工作。
第二条积极参加全矿和部内组织的各项检查工作，对查出的质量问题及煤质问题，及时做出合理的处理意见。
第三条主动督促各基层单位处理质量问题，并及时向部长反馈各基层单位质量问题的处理结果。
第四条根据每月下达的生产作业计划，负责认真编制每月的煤质计划。
第五条主动服务于基层，协助基层单位解决生产中存在的困难和质量问题。
第六条参加矿、部内组织的政治和业务学习，不断提高自己的思想和业务水平。
第七条完成上级领导和部门交办的临时工作。
篇3：客车驾驶员安全工作岗位职责
（一）客车驾驶员实行持证上岗和挂牌服务，出车前做好行车安全检查，带全随车附件，按规定的检票时间提前到位。
（二）服从站方和运方的调度指挥，不抢点、不晚点、不缺班，正点运行，开车前核对路单与车上人数是否相符，做好行包交接工作。
（三）行车中集中精力，谨慎驾驶，注意安全，遵守交通法规，严格执行安全操作规程。服从公安、运管、稽查人员的检查。
（四）认真做好对车辆的例行保养、清洁工作、日常维护。
（五）必须积极参加每月安全学习活动和各种安全培训、安全竞赛活动。
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篇4：线路公司经营人安全工作岗位职责
（一）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》等有关安全生产等方面的安全管理规定。
（二）线路公司经营人是线路公司的的安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面责任，必须认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策以及各项规章制度。
（三）负责线路公司年度、月度安全生产目标、措施的制定，负责对客运驾驶人及车辆安全的日常管理，各项安全规章制度的落实。
（四）负责对线路公司日常安全检查的具体措施，负责组织对线路公司存在的隐患和问题的整改，对各种违章行为的查处、制止。
（五）定期组织安全生产活动，提高客运驾驶人安全意识。
（六）定期总结线路公司安全管理经验和教训，负责向公司推荐安全行车的先进典型。
（七）配合做好线路公司机动车及客运驾驶人的检审等日常业务工作。
（八）配合事故的调查处理工作，落实预防事故的措施。
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篇5：总经理安全工作岗位职责
总经理对企业的安全生产全面负责，具体岗位职责：
（一）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重要决定；
（二）负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职，抓好安全生产工作；
（一）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；
（四）组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；
（五）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；
（六）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
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