车辆队长岗位职责
直接上属：综合办公室主任
岗位职责：
①车辆的修理
1.对车辆修理项目的配件、耗材实施确认、监管使用并对修理过程实施全程监督；以及车辆定期保养实施确认、监管。
2.车辆定期维护项目的内容：车辆每半年一次维护（强制保养）、每两月的机油更换，每月的黄油润滑。
②车辆的检查
定期、不定期的对如下项目进行检查：车辆的传动系统、转向系统、制动系统、轮胎、柜脚锁、车容车貌，以及随车的安全备品。检查车辆的适载性能。车辆检查工作的落实：有问题马上处理。问题严重、处理不了时，请示公司领导或停车处理，直至问题解决，符合出车条件为止。并且，在全公司内通报批评责任人，追究相关责任人的责任。建立车辆维修、保养档案。
③车辆的急救及事故处理
当车辆在运输工作中发生故障时，必须第一时间了解情况（严重的向上级通报、请示），组织车辆救援。
车辆救援的过程中，必须遵循保障运输任务的完成、节约成本的原则。
发生一般交通事故，通知上级领导后及时赶到事故现场进行事故处
理，并随时向公司领导汇报处理结果。
④配合其他部门的工作
配合内勤开展各项工作，做好车辆年审前的车辆修理工作，协调调度与司机间关系。协助调度派单，保障车辆合理、正常运行。
⑤每月的各项报表
每月5日前将上月修理费用报表，及时上报直接领导及财务部。
每月5日前整理上月的修理、安全检查等工作的资料，制表入档。
每月5日前核算车辆油耗，做好司机上月的工资报表。
⑥制订车队内部管理方案
1、做柜行车路线的划定、行车监控（GPS）及公里数的核定。
2、严把路桥费审核关以及驾驶员作业过程中特殊费用的审批。
3、车辆出勤情况的统计、监控及协助调配。
二、驾驶员管理
加强驾驶员的管理，有以下工作内容：日常工作管理，绩效考核，招聘解雇，车辆、证件、工具等交接工作。组织学习、培训，与驾驶员的沟通，定期总结。
①日常工作管理：协调、处理司机日常工作中的问题。确认需驾驶员承担的相关费用并负责追收跟踪，若因车队长跟踪不利而出现费用漏收，责任由车队长负责。
②绩效考核：司机工作中的各项表现，工作完成的情况，作出考评
并作详细记录。
对有违反公司管理要求的，依照制度进行处罚，有表现突出的公开表扬，或上报公司给予奖励。
③招聘解雇：经考核表现差的司机上报上级领导后及时辞退并做好善后交接工作，同时严把司机入口关，对新司机进行安全培训，专门进行跟踪引导。
④组织学习、培训
每月分批、分期组织驾驶员进行安全学习、培训。
学习的内容：
①通报司机前段时间在行驶中存在的问题，并指导改进；
②总结事故经验教训，学习在媒介上获得的交通安全案例。
培训的内容：
学习车辆的维修、养护常识；
安全教育的培训，做到安全不离口；
培训标准的客户服务规范；
培训节约成本的有关技能；
培训司机与其工作链之间的协作技能，宣传全员参与团队建设的精神
总结大家的工作经验，并进行表扬和批评。
⑤经常与司机沟通：在沟通中掌握有价值信息，并适时进行管理方法的调整。
三、接受并完成部门主管临时安排的其它工作。
篇2：车辆调度安全员岗位职责
1、负责矿区域内二十四小时发货车辆调度指挥疏导值班工作并完成班日煤产品外运安全等方面的协调平?任务。
2、掌握每天产品发货计划的执行情况并根据当天发货任务完成情况配合发货部门疏通进、出煤场车辆秩序。确保发货计划任务的完成，为发货工作做好保障。
3、负责离进场车辆排队秩序的维护及进出主干道的协调疏通，发现交通拥堵时及时指挥疏导，保证进出矿区道路畅通。
4、负责煤场及生活区域的安全及防火工作，定期巡视管辖区域，发现问题及时处置，确保矿区的安全。
5、负责外运车辆安全的调度工作，发现或接到车辆事故报告，应冷静应对，调动一切力量，积极组织抢救工作。并按规定上报通知有关部门，全力以赴减少损失。
6、熟悉掌握矿区天气季节变化对车辆运输的影响，根据不同季节提前做好应对措施和应急预案，保证发货工作安全顺利的连续性。
7、负责公司、矿区的指示、指令的传达和各类文件的送达签发工作，使各项工作要求及时上传下达。负责矿区各类会议的通知、组织工作。
8、做好工作日志和交接班手续，交清当班装车发货任务及道路秩序状况和下一班发货任务及预计可能出现的问题，填写好交班注意事项，交清各项工作。
9、完成领导交办的其它任务。
篇3：场（厂）内机动车辆操作人员岗位职责
一、认真执行厂内机动车辆操作规程，安全管理制度。
二，认真操作，防止超速、超长、超宽、超高，超载运行，如实填写运行记录。
三、经常检查安全附件的灵活性的可靠性。
四、按时定点，定线巡同检查。
五，认真做好厂内机动车辆的维护保养J=作，保证车辆在检验有效期内，同时保证车辆完好。
六、坚守岗位不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的事情。
七、努力学习操作技术和安全知识，不断提高操作水平。
八、操作人员必须持有有效的《特种设备作业人员证》才能上岗。
篇4：车辆技术员岗位职责
1范围
本标准规定了车辆技术员的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。
本标准适用于车辆技术员岗位。
2工作内容与要求
2.1对车辆进行监督管理，指导基层单位搞好车辆的使用与维护，指导基层做好营运车辆出入库检验工作。
2.2做好车辆的采购与调拨工作，协助基层单位按时完成车辆挂牌任务。
2.3协助基层单位及时解决车辆维修中有关技术问题和基层反映上来的技术难题。
2.4分析研究基层单位发生的机械责任事故和技术事故，并进行鉴定，及时提出处理意见。
2.5负责编制和修订维护技术操作规程，并检查督促各单位认真执行。
2.6负责完成有关文稿的起草及制定工作。
2.7督导检查汽车工业亮点建设及自主品牌的创建工作
2.8按时完成处长交办的工作。
3责任与权限
3.1对本人工作内容中的过错承担责任。
3.2有权检查监督基层单位的车辆维护及出入库检验工作，对不符合公司规定的行为提出处理意见。
4检查与考核
4.1按工作内容与要求进行检查。
4.2按照本标准和《专业管理责任制》规定进行考核。
篇5：商混站车队队长岗位职责
一、在站长领导下全面主持车队工作。
二、负责生产用车的运输及施工现场的作业。
三、牢固树立“安全第一”的思想，严格执行各项规章制度，组织司机进行安全教育并定期进行技术培训。
四、组织好司机按时完成上级下达的各项生产运输任务。
五、了解车辆、设备情况。负责对车辆修理进行鉴定，并整理出修理意见，负责配件的使用和审批手续。
六、督促、指导、检查司机的工作，对违章、违纪的现场给予及时纠正、教育，对犯错误的司机进行批评教育。
七、经常和其他部门取得联系，配合工作，合理安排车辆。
八、经常与车辆主管部门沟通，办理好各种行车证件、手续，及时缴纳各种费用。
九、对职责范围内工作达标、违纪、违规、失误负直接领导责任。
十、对车队工作有奖惩建议权，对司机聘用、奖惩有建议权。
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