小车司机的岗位职责
序号项目标准一出车1、经办公室通知方可出车，未经办公室安排不得以任何理由随便出车。2、由矿出发，接到出车通知后5分钟内准备好车辆。早上接领导回矿，如无特殊情况早6：30发动车等候。下午送领导回平阴，如无特殊情况，5：00准时发动车等候。3、其他情况出车，在领导出发10分钟前准备好车辆。4、出车要带齐驾驶证、行驶证、保险证等证件及有效年检标志。5、出车前不得饮酒，长途出车前应保证8小时睡眠时间。6、经主任允许，办公室小车司机之间可以交换驾驶，除此以外，严禁将车交与他人驾驶（特殊情况除外）。7、严禁私人私自用车。无特殊情况，请假不得带车。8、出车时不得捎带非允许乘坐人员，不得在通勤途中停车载人。二行车1、行车前应检查轮胎、刹车、灯光、油水位、仪表、转向等，起步前应观察周围情况、车辆门窗是否关好、所有成员是否坐稳。以上确认安全后方能开车。2、严格执行公路限速规定和交通规则。上下班途中车速应保持在80公里以内，遇雨、雪、雾天气及路滑情况，应减速行驶，一般保持在40公里内的速度。高速公路行驶不超过120公里，城镇道路不超过70公里，城市道路不超过50公里。3、行驶中的前后车距应保持在200米以上。4、超车时应观察前后左右情况和前面车辆的速度，确认能够超车时从超车道超车。5、行车途中不得做与乘坐人员交谈等分散精力的事情，不得拨打手机，需接听电话应停车。6、长途行车应每行驶200公里休息一次，休息时间不少于10分钟。遇有困顿情况应向乘坐人员申请及时休息。三驻车1、家属区内一律停放车库，车库落锁。无特殊情况，不得将车辆放置在其他区域过夜。2、在矿应在车库或停车区内停放，头东尾西，所有车辆车头在一条线上，车库关闭。3、未放车的车库应保持关闭。4、驻车后应检查确认车辆电源是否完全关闭。5、在外驻车应停放安全位置，司机一般不离开车辆，需要离开时应检查门窗是否锁好。6、出发回矿后10分钟内向办公室回报。四维修1、按车辆保养规定对车辆及时保养。一般每5000-7000公里保养一次，轮胎每50000公里更换一次。2、车辆需要维修应提前5天书面申请，申请应写明总行驶里程、保养行驶里程、更换的配件、费用预算、维修地点。3、维修后应试车，保证没有维修漏项。4、维修费用一次一报销，开具增值税发票和维修清单，维修7天内结算完毕。5、维修更换的旧配件应带回公司存放到车库。6、车辆年检前两天准备好年检手续及车辆完好的年检内容。及时审验驾驶证。五卫生1、每次出车前检查一次车辆卫生，每次停车后打扫一次车辆卫生。保持车内外清洁，外表、内饰、座椅无污迹，轮胎不沾泥水。2、车库每开启一次打扫一次，保持整洁、无积尘，库内物品摆放整齐、无杂物。3、每天早上回矿首先对办公室卫生区进行清理。4、厕所、涮洗室使用一次全面检查一次，并清理一次。六服务1、出发时为领导做好服务工作，保护好车内和领导财物，保持与带车人员联系，当好助手。夏天和冬天提前5分钟开启空调。2、在外就餐，如有部门人员跟随，不得参与结账事宜。公司领导就餐费用一次一结一报销，不得积攒，不得混入其他发票之中。3、带烟酒等接待用品出发招待，应在第一次回矿时将未用完的如数交回，不得浪费。4、在值班室做好对外来司机的接待。不得与其他单位司机谈及公司保密问题。七值班1、无出发任务，应在值班室值班、学习或帮助办公室做好值班、接待及卫生工作，需要休息的到休息室休息，不得在值班室内打牌。离开值班室应向办公室说明去向。2、救护车司机做好24小时值班工作，做到随叫随到。大班期间离开值班室必须给办公室请假，说明事由及联系电话，大班以外的时间，若1小时以下离开值班室要同调度室请假，1小时以上离开值班事要同值班领导请假，并说明事由及联系电话。3、救护车司机严禁私自回家或长时间离开值班室，请假回家要找好替班人员，并向值班领导说明。回矿第一时间消假，并向主任说明情况。遇值班人员晚间安排出车第二天应在第一时间回报.4、手机随时携带并保持开机。5、保持值班室内整洁、清洁。6、出发时不能规定时间返矿的，应要求用车人员提前60分钟与办公室电话联系；下午下班前不能返矿的，要于下午4：30分同办公室联系一次。
篇2：车辆(司机)管理岗位职责
1.0、总则与目的
????????????有效调配、使用公务车辆资源,规范车辆管理要求,在合理配置、科学调配、有效监控的前提下,充分发挥公司车辆资源的使用效益,实现高效管理、成本受控、保障安全的目的。
???????2.0、规范性引用文件
???????2.1、《中华人民共和国道路交通管理条例》
???????2.2、《中华人民共和国道路交通安全法》
???????3.0、术语和定义
???????3.1、公务车:是指服务于企业生产经营,用于人员接送、货物运输的小型汽车、小型货车。
???????4.0、应用范围
????????????本标准适用于公司所有公务车及驾驶员的日常管理。
???????5.0、职责与权限
???????5.1、人力资源部:负责公务车及驾驶员的日常管理,包括车辆调配、维修保养、年审、证照办理、违章及事故处理、费用分析等;
???????5.2、各部门:配合执行车辆管理制度,按规定办理用车申请;
???????5.3、财务部:负责车辆档案的管理和加油卡充值安排;
???????5.4、总经理:负责车辆申购、特殊用车及车辆事故处理的审批。
???????6.0、管理内容及要求
???????6.1、车辆申购
???????6.1.1、公司经营发展战略需要:公司经营战略需要配置或增加车辆时,根据业务需求由人力资源部协调总经办确认车辆品牌、类型,拟定车辆申购计划;
???????6.1.2、车辆管理调整需要:当出现车辆出售、报废、转让等情况,造成车辆资源不能满足业务需求时,由人力资源部提出申请后,协调总经办确认车辆品牌、类型,拟定车辆申购计划;
???????6.2、档案管理
???????6.2.1、车辆购入后由人力资源部建立“车辆管理档案”,记录清楚车辆购买时间、车辆价值、车辆品牌、车辆类型、保险记录、随车证件、随车配件、维修工具等信息;
???????6.2.2、车辆保险资料、行驶证、加油卡、高速费用卡、年检记录等资料随车辆配置,车辆登记证书及车辆使用说明书、保修凭证、备用钥匙及购买发票等由财务部管理。
???????6.3、车辆管理
???????6.3.1、车辆的日常管理由人力资源部负责,包括车辆调配、维修保养、年审、证照办理、违章及事故处理、费用预算、费用分析管理，投保、续保、出险索赔及司机管理等;
???????6.3.2、公司原则上不配岗位专用车辆,所有车辆均统一由人力资源部进行调配;需配置业务专用车的需经总经理批准,视情况合理安排。
???????6.3.3、车辆的日常管理和维护
???????6.3.3.1、车辆停放
???????6.3.3.1.1、公务车辆一律停放在公司停车场,禁止公车私用;
???????6.3.3.1.2、司机出车超过晚上24点的,或应早上业务需要在7点前出车的,须经人力资源部经理批准后可将车开回住处。未经人力资源部经理批准司机不得将公务车停在公司规定以外的地点,若因公务在外不能及时返回时,应将车辆停放在正规的停车场或有专人看管的场所;
???????6.3.3.1.3、禁止将车辆停放在禁止停车或危险的区域,司机下车时应检查是否关闭门窗和保险锁;如有违反造成公司财物损失或车辆丢失的,除保险理赔责任以外的所有损失由司机承担。
???????6.3.3.2、车辆维修管理
???????6.3.3.2.1、车辆维修必须在正规的“4S”店或指定的维修厂家修理,若因车辆损坏或车辆故障不即刻处理将影响行车安全需就近维修的,需经人力资源部经理批准;
???????6.3.3.2.2、司机应受护公司车辆,注意车辆保养,经常检查车辆的主要零部件,发现车辆故障时应及时呈报人力资源部经理,并拟写“车辆维修申请”经总经理批准后方可维修;
???????6.3.3.2.3、车辆送到汽车维修厂家后,如维修项目或费用超出原计划项目或费用的,必须在维修前通报人力资源部经理,经批准后方可进行修理;
???????6.3.3.2.4、维修过程中无法从外观确认需更抽换零部件的,司机应全程跟踪维修过程,并将拆换后的零部件交人力资源部确认。
???????6.3.3.3、车辆油耗管理
???????6.3.3.3.1、公司车辆实行定点加油,由人力资源部办理指定油站加油卡,若未经批准在非公司指定加油点加油所产生费用,不予以报销;
???????6.3.3.3.2、建立加油记录卡,完成加油后需如实填写加油日期、加油升数、费用、对应里程等信息;
???????6.3.3.3.3、每月25日前人力资源部统计当月车辆油费使用情况,根据油卡余额制定加油计划,填写《IC卡加油状况登记表》,呈报财务部给加油卡充值;
???????6.3.3.3.4、每张加油卡只能为指定车辆加油,禁止其他车辆使用。
???????6.4、车辆租赁
???????6.4.1、当公司车辆无法满足业务需求时,原则上安排搭乘出租车和公共交通出行;若遇人员较多、时间较长、路途较远或接送客户等特殊情况时，可租赁外部车辆临时补充;
???????6.4.2、租赁车辆时,小型汽车(轿车、商务车)由人力资源部负责开发2-3家固定的租赁服务供应商;大型车辆(货车)由企划部负责开发2-5家固定的租赁服务供应商;将租赁价格报总经理批准后与汽车租赁服务供应商签订租赁协议;
???????6.4.3、租赁完成后,由用车部门责任人或对应的汽车租赁单位负责人凭发票填写《费用报销申请单》报销相关费用。
???????6.5、车辆使用流程
???????6.5.1、公务车由人力资源部统一调配,相关单位需用车时应做到当班用车提前1小时请,下午用车上午申请,次日用车当日申请,夜间用车下班前申请,并填写《用车申请单》经用车单位负责人批准后,由人力资源部根据紧急程度调派;若长途用车(用车超出1天)需提前一天申报,经总经理批准后方可派车;
???????6.5.2、车辆调派综合先后、人数、紧急程度有序调派,原则上路线一致或大部分一致的应拼车出行;
???????6.5.3、遇紧急情况或突发事件可向人力资源部通报先行出车,于事后一天内补写《用车申请单》;
???????6.5.4、非业务用车(或其他单位借用车辆)需经总经理批准后方可使用,保卫部门需确认借用车辆是否得到许可,并如实登记出车里程;
篇3：燃料部煤管班司机岗位职责
1范围
本标准规定了热能制供公司燃料部司机的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
本标准适应于能能制供公司燃料部司机的工作。
2上岗条件
2.1具有初中以上文化程度，经《道路交通管理部门》培训合格并取得相关车辆驾驶证后方可上岗。
2.2熟悉电力生产安全规程、从事车辆驾驶相关工作一年以上。
2.3能判断车辆故障，能处理一般性车辆故障，能提出车辆的检修申请，作好检修车辆的安全措施和修后的调试验收工作。
2.4能够遵守公司及部门的各种规章制度，有较强的工作责任心和事业心，团结同志，爱岗敬业，胜任本岗位工作。
2.5本岗位工作人员应具备较高的职业道德。
2.6掌握《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》的有关部分和燃供部安全生产基本常识，车辆安全管理制度。了解燃料管理基本概况，掌握燃料管理制度。
3工作内容与要求
3.1负责车辆日常维护保养工作。
3.2负责每日入场煤的推验工作。
3.3负责煤台及煤台道路的平整压实工作。
3.4负责煤场存煤的转配工作。
3.5负责车辆及区域内的卫生清洁文明生产工作。
3.6服从部门及班组工作安排。
3.7严格按照国家有关法律、法规和公司规章制度安全驾车。
3.8司机在上班前不许喝酒，身体状况不良时不能上岗，着装要符合要求。
3.9司机必须参加由班长或组长主持的班前会，听取生产任务的布置工作及安全注意事项。
3.10做好事故预想，应认真了解车辆的运行情况，并对重点部位进行详细检查。
3.11按车辆维护制度定期对车辆更换机油、传动油、液压油、齿轮油。
4责任与权限
4.1责任
4.1.1按照部门管理标准和部门工作标准，努力完成部门领导及班组安排的工作。
4.1.2对本车安全运行操作、车辆维护保养、文明生产负有直接责任。
4.1.3对因本人失误或失职造成的人身、车辆事故和工作负有直接责任。
4.1.4对入厂煤的推验把关工作负有不可推卸的责任。
4.2权限
4.2.1对故障车辆和带病车辆有权拒绝驾驶。
4.2.2在紧急情况下，有权按有关规定和运行规程进行故障处理，结束后汇报班长。
4.2.3在岗位职责内发生的任何有关违规、违法行为，有权提出处理意见和直接汇报部门。
4.2.4有权制止无关人员上车和靠近作业车辆。
4.2.5有权制止违章作业和违章指挥的行为。
4.2.6司机有权对所属车辆的检修、故障处理进行验收。
4.2.7有权监督煤台燃煤接卸内的任何工作过程。
4.2.8发现煤质有问题时有权提出意义，并向有关领导反映。
5检查与考核
5.1本标准的执行情况由部门领导和班长检查。
5.2按本部门绩效考核管理细则进行考核。
制度专栏
热点制度职责
