机动部现场吊车组长岗位岗位职责
1范围
1.1本标准规定了现场吊车组长岗位的工作内容、要求、责任、权限、检查与考核。
1.2本标准适用于现场吊车组长明确岗位职责范围的一般规定。
2隶属关系
现场吊车组长在吊车班长领导下，负责带领本组全体成员在确保安全生产的前提下，满足生产线各岗位、工序对吊车的使用需求。
3工作内容与要求
3.1每天提前20分钟召开班前会组织接班，查看上班各项记录，传达上级有关指令，检查劳保品穿戴是否符合规定要求，做好上岗前准备工作。
3.2负责填写当班工作日志，检查本组各岗位点检记录的填写情况，掌握设备运行状况；组织本组人员，充分利用生产间歇时间进行设备点检、保养和清扫。
3.3负责及时向维修人员反馈设备异常情况；向班长反馈常用备件、材料的使用信息。
要求：信息反馈及时准确。
3.4参加日常设备检修，带领本组人员配合检修人员完成检修任务。
要求：配合及时到位。
3.5负责本组各岗位承担的日常点检、保养工作的检查考核工作。
3.6负责与生产调度、工长及小组内部的协调工作，做到协调到位不扯皮。
3.7定期向上级汇报本组工作情况及相关信息。
3.8对工作中发现的重大设备缺陷、安全隐患要及时向当班调度及部门领导汇报。
4责任与权限
4.1责任
4.1.1对贯彻执行上级下达的各项指令的结果负责。
4.1.2对本组吊车保养及点检任务完成的及时性、质量的可靠性负责。
4.1.3对本组负责维护、检修设备的正常运转负责。
4.1.4对本组日常维护点检过程中发现的设备缺陷、隐患及常耗备品、备件使用信息反馈的及时、准确性负责。
4.1.5对与生产及小组内各岗位协调与配合工作的质量负责。
4.2权限
4.2.1对本组成员的日常工作有监督检查权。
4.2.2对违章指挥违章操作有制止权。
4.2.3对因不服从指挥且由此会导致危及设备及人身安全的班组成员，有权停止其工作。
4.2.4对本组成员有考核及奖惩建议权。
5检查与考核
5.1由吊车班长逐月进行检查与考核。
5.2检查与考核的依据是与之有关的各项规章制度。
6本标准由张锐起草，李娜审核，高海良批准。
篇2：压模组长岗位职责
1、负责压模组生产任务的安排，是合金部压模工序生产货期及质量的执行、落实者，对压模组生产货期的完成情况负全部责任；科学合理的安排压模组的各项生产任务及临时插单；
2、对压模组员工作业程序（审版、挖胶、填胶、煮模、开水口、模具编号、修模等）进行监督。按照工程压模标准落实执行。
3、定时检查漏电开关是否正常工作；监督员工准确使用各种刀具及压模机；
4、负责压模组产品品质控制工作，对压模组品质质量标准、操作方式以文件形式进行规范管理并落实到位；
5、对压模组员工的工作进行合理安排；
6、节约胶膜，爱惜原始版；
7、负责本组新手员工的岗位技能培训，对本组人员的流动量进行分析，及时做好员工的思想工作，帮助员工上报生活上的困难、解决工作上的困难，确保人员的稳定性；
8、维护车间纪律、卫生、秩序、安全等工作，对员工的工作区责任到人、对压模机定期维护保养；
9、负责本组的行政管理工作，严格控制请假、出勤、旷工等情况，严格落实工厂下达的文件、制度；
10、每周星期一开早会，对已经发现的问题，提出解决方案；对可能发生的问题，做出预防提醒；
11、生产过程中发现问题的，能自行处理的立即解决，不能处理的，立即上报合金部主管；
12、帮助新员工熟悉厂规厂纪，使其迅速融入工厂工作、生活；
13、完成上级交付的其它工作。
篇3：电厂热控班组长岗位职责
岗位说明书基本信息岗位名称热控一班组长岗位编号所属部门检修维修部热控一班岗位定员直接上级班长直接下属检修工职级■员工□文级□班长□专工□副主任□主任□副总职类□管理职□技术职■事务职□操作职工作时间22D/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班工作地点□办公楼■班组□部门办公室工作关系类别对象目的临时每日每周每月每季半年每年直属上司班长汇报检修任务完成情况√内部关系各部门协调检修工作√外部关系职责与权限职责概要在班长和安排下，负责检修任务的组织施工工作，对检修任务的安全开展和检修质量负责。主要工作职责序号职责要项主要工作任务/内容工作标准工作量%1检修维护工作按班长工作安排，开展设备检修维护工作。按计划这落实完成，保证设备正常运行。50%组织工作人员完成检修任务。负责监督工作人员执行安全措施和检修技术措施，确保作业安全和检修工艺符合要求。参与班组备品配件计划的制定。2技术培训对工作人员进行设备检修技术指导。不断提高班组检修维护技能。20%完成班组安排的培训任务，提高自身技术水平。3安全文明生产自觉遵守和监督工作人员遵守安全规章制度，执行安全措施。完成班组安全目标。20%坚持安全文明施工，搞好安全文明生产。4班组管理贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。提高班组管理水平。5%积极配合班组长搞好班组管理工作。5其他完成上级交办的其他任务。按要求完成5%主要权限建议权协调作业、制定工作标准、协调业务审核权决定权任职资格生理要求性别□男□女■不限年龄23至55身高不限学历要求■不限□中专/技校/高中□大专□本科□硕士及以上专业要求语言要求证书要求技能要求具有一定的热力过程自动控制基础和较强的分析能力和一定的热控维修技能。经验要求一年以上热控维修工作培训要求热力过程控制系统/计算机基础知识/DCS控制系统电脑要求熟练应用常用办公系统软件其他要求职业发展或晋升方向1、平级轮岗方向：2、职业晋升方向：技术员、副班长素质要求素质名称素质要求程度备注很强强中弱很弱领导能力√计划能力√组织能力√协调能力√创新能力√激励能力√分析能力√表达能力√写作能力√学习能力√应急能力√责任心√积极性√抗压能力√培训能力√版本要求修订时间修订内容修订者审核者审批者版本建立
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