焊接班副操岗位职责

篇2：焊接技术员岗位职责

焊接技术人员应具备大专以上学历，工程师以上职称，从事焊接技术工作3年以上，持有焊接证书，具有爱岗敬业和团队精神，其岗位职责如下：

1、在车间主任的领导下，负责新产品开发中焊接技术攻关，并组织实施。

2、按照《设计开发控制程序》，负责对新产品设计和开发的焊接过程，进行控制和管理。

3、负责产品的焊接工艺评定。

4、负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。

5、负责对焊工进行技术培训和考试工作的组织，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。

6、负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。

7、负责产品有关焊接标准的收集、管理，搞好产品焊接标准的新旧更替工作。

8、负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理（委外）的监督检验。

篇3：机加班副操岗位职责

1、在劳动中严格遵守各项安全生产制度和劳动纪律，不做任何违章，影响安全生产的事。

2、服从上级领导的工作安排，做好相关的工作。

3、认真和师傅们学习专业知识技术和安全操作技术，增强预防事故和职业危害的能力，努力提高安全意识和水平。

4、遵纪守法、上班时应坚守工作岗位，遵守厂规厂纪，严禁玩手机、干与工作无关的事。

5、负责工器具的日常保养、维护及现场的清理工作，做到工完料净场地清。

6、严格执行“三检制”以自检为主、互检为辅、确认合格后交专检。

7、认真配合各师傅们完成工作任务。配合车间其他生产及维护性工作。

篇4：焊接班主操岗位职责

1、全面负责生产任务中的切割焊接作业等，熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。

2、焊接压力容器的焊工，一定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接，严禁超项焊接。

3、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂）。

4、根据生产任务严格遵循焊接作业要求及图纸要求进行施工保证作业质量及过程安全。牢固树立质量第一的观念，精心操作，严格自检，保证焊接质量，坚持做到：

（1）“四严格”：严格焊材的使用；严格遵守焊接规范；严格预热层间、焊接温度；严格层层清除药皮和飞溅物。

（2）“六不焊”：材质、焊材不清不焊；坡口、焊丝不净不焊；焊条、焊剂未烘干不焊；没有良好的地线回路不焊；组装不合格不焊；清根不净不焊。

（3）“两过硬”：外观质量过硬（均匀、平滑、焊渣打净）；内在质量过硬（按要求经得起探伤检查）。

（4）严格执行“三检”制：以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检。

5、不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。

6、遵守焊接操作规程，要精心维护设备、工具，搞好文明生产，安全生产。做到班后拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁，不乱丢焊条焊剂，注意节约焊材（焊条、焊丝、焊剂），及时回收焊条头，坚持用焊条头换新焊条制度。

7、上班时应坚守工作岗位，遵守厂纪厂规，服从领导的安排，主动完成领导交付的临时性工作。

8、电气焊在现场动火前应到有关部门开动火证后方可进行动火。

9、遵纪守法、严禁私自进行拆接电焊机，严禁穿着短裤、拖鞋进行焊接。

10、上班期间严禁干私活，玩手机、干与工作无关的事。

11、要带领徒弟们认真学习电气焊专业技术和安全操作技术，增强预防事故和职业危害的能力，提高安全意识和技术水平。

12、要积极的参加公司各项安全活动，为公司的发展发挥应有的积极性。

13.每台电焊机设备必须设有专人负责保管，严禁他人动用。

篇5：电子焊接工岗位职责

1范围

本标准规定了公司电子焊接工工职责与权限、任职条件，工作内容与要求，检查与考核。

本标准适用制造部电子焊接工岗位。

2职责、权限

2.1职责

2.1.1严格执行公司制定的工作纪律、会议纪律及各项管理制度。

2.1.2负责严格执行生产作业计划，按时交付产品。

2.1.3严格按图纸要求、工艺要求、质量要求进行操作。

2.1.4凭工作票，在生产过程中对所领部件进行数量、质量和型号的核对，无误后再进行组装，工序中要自检，完成后要自检，并提请互检。及时向入厂检验室申请检验。

2.1.5配合质检员产品检验工作，对不合格项及时返工，认真填写《检验记录处置卡》。合格后进行整理清洁的处理，办理报交手续。

2.1.6负责保管配发的个人工具、工具箱。

2.1.7负责保管好图纸，执行《生产用图纸、技术文件管理制定》的相关规定，及时交旧领新。

2.1.8遵守公司生产管理制度，按区域进行生产作业。

2.1.9遵守公司安全生产、文明生产之规定，注意安全工作，不违章操作。

2.1.10负责产品标识标记的具体贯彻执行和控制。

2.1.11负责产品生产过程中的清洁、保洁工作。

2.1.12完成领导交办的临时工作。

2.2权限

2.2.1有权对计件制考核中错误金额提出异议。

2.2.2对不合格仪器、工具、设备有权拒绝使用。

2.2.3对超出专业能力范围外、身体，心里承受范围外的工作有拒绝权（如高空作业，有心脏疾病去高海拔地区出差等）。

3任职条件

3.1中专及以上学历，电子电力相关专业毕业。

3.21年以上电子元器件焊接经验，熟练掌握相关流程及操作技能。

3.3能看懂线路图，装配文件。

3.4有上进心，吃苦耐劳。

4工作内容与要求

4.1每周一及时参加部门会议。

4.2.协助电子工区工长对电子焊接工序生产所需耗材物资进行核查。

4.3严格执行本厂的各项规章制度，做好自己业务范围内的工作，出色地完成本岗位的各项工作。

4.4根据安排的工作任务，严格按照规定的工作程序、工作流程和操作规程进行作业。工作中必须集中精神，严谨认真，一丝不苟，杜绝各类事故的发生。

4.5严格执行相关技术、工艺文件贯彻落实，发现问题及时上报。

4.6执行公司6S标准。每日上午、下午均对生产现场进行彻底打扫，做好专责范围内的卫生及时清理不要的物资，对于可以重复利用的物资（如：线缆、航插等）集中统一分类收集，树立样板车间。

4.7进行岗前检查，检查内容包括：本岗位界区卫生、各种设备状况、工器具情况等。有问题及时向直接上级报告。

4.8负责每月24日统一上交电子工区工长。

4.9树立良好的职业道德形象，发扬互助协作精神。

4.10积极钻研技术，努力学习新技术，不断提高专业技能。

4.11按规定穿戴好规定的防静电用品，服装进入工作岗位，做到安全文明生产。

4.12积极参加培训，严禁无证作业，持证上岗。

4.13遵守劳动纪律，按照厂里规定的时间上下班。上班期间严守工作岗位。

4.14做好岗位之间的联系工作。

4.15服从命令，听从指挥，不越级越位，按时完成领导交办的其他任务。

5检查与考核

5.1由公司上级主管领导对本标准相关工作内容进行定期检查。

5.2由公司上级领导、相关职能管理部门按照《一岗二责考评办法》定期进行考核。考核结果在当月工资中体现。