设备副主任岗位职责

篇2：机动部特种设备工程师岗位职责

1.岗位职责

1.1负责公司特种设备在安装、运行及使用过程中的安全管理具体工作。

1.2负责传达、贯彻国家及上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准。

1.3负责组织制定、修改、落实特种设备各项安全管理制度及安全操作规程。

1.4负责特种设备事故的调查及上报。

1.5负责各种特种设备技术档案、台帐的编写及完善。

1.6负责对特种设备出现的问题进行及时联系、协调、准确处理。

1.7负责特种设备检修、检验计划的制定。

1.8负责组织对特种设备的定期及年度检验工作。

1.9负责审核特种设备的维修改造方案，组织参加特种设备维修改造完成后的验收及试运转工作。

1.10负责定期按标准对各厂特种设备管理情况进行检查。

1.11负责审核各厂申报的特种设备备件计划。

1.12负责指导特种设备操作人员搞好设备的正确使用及维护保养。

1.13负责特种设备变更及报废、固定资产的管理。

2.入职要求

掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求。

3.工作内容

3.1对公司所有在用特种设备进行管理，保障特种设备的正常安全运行使用。

3.2组织制定、修改、落实特种设备各项安全管理制度及安全操作规程等，并检查执行情况。

3.3组织编制、审核、汇总、上报特种设备的检修、检验计划并监督计划执行情况。

3.4审核特种设备的维修改造方案，组织参加特种设备维修改造的验收工作，定期检查质量、验收及试运转工作。

3.5编制及管理特种设备技术档案，确保本单位所使用的特种设备技术档案齐全完好，日常维护检修记录应及时认真记录归档。

3.6定期监督检查各厂对特种设备正常使用、日常维护、安全装置校验及技术资料的及时归档填写情况。

3.7对在用特种设备的使用运行情况进行日常检查，发现设备隐患及问题应及时处理和上报。

3.8参加特种设备的事故调查及上报，并监督事故预防措施的执行情况。

3.9做好特种设备的定期检验以及安全附件的检测、校验工作。按照特种设备安全技术规范的定期检验要求提出定期检验要求及计划。

3.10联系协调特种设备的监督检验工作，配合检验机构做好检验工作。检验中发现的问题，应及时整改。对设备定期检验情况，每年向主要部门和当地劳动部门呈报一次。

4.工作标准

4.1日常规工作标准

4.1.1严格遵守公司劳动纪律，不迟到，不早退，不旷工。

4.1.2工作中禁止看与专业无关的书籍报纸，上网聊天玩游戏，禁止打盹睡觉，聚伙聊天，相互打闹及其它与工作无关的事。

4.1.3工作时间不得随便串岗。

4.1.4无特殊理由不准无故不参加公司组织的会议、学习及其它活动。

4.1.5办公室及办公桌面卫生应经常打扫，保持清洁，办公用品摆放整齐有序。

4.1.6及时填写完善特种设备档案及台帐，各种记录填写要规范、整齐，不弄虚作假，不乱涂乱改。

4.1.7每天深入现场，检查各装置特种设备运行、使用情况，发现设备隐患及问题及时处理和上报。

4.2月度常规工作标准

4.2.1认真遵守公司考勤管理规定，严格执行公司规定出勤数量。

4.2.2按时参加机动例会，对会议安排的各项任务及时完成。

4.2.3对于现场各特种设备，每月组织安排专业维保人员对设备进行不少于一次的专业检查及维护保养，及时消除设备出现的各种缺陷及故障，维保记录应做到及时归档保存。

4.2.4每月底及时编写特种设备月度管理工作总结。

4.2.5每月定期按标准组织对各厂特种设备管理情况进行检查。

4.3半年度常规工作标准

4.3.1对公司特种设备运行情况进行技术分析，总结各装置特种设备运行规律，提出设备运行、使用及管理优化方案。

4.4年度常规工作标准

4.4.1按照相关规范的要求制定特种设备定期检验计划。配合检验机构做好特种设备的定期检验以及安全附件的检测、校验工作。检验中发现的问题，应及时整改。

4.4.2协助搞好安全生产，参与特种设备事故的调查、分析，及时填报特种设备事故报告。

4.4.3每年底及时编写特种设备年度管理工作总结。

5.考核标准

5.1每迟到或早退一次扣0.5分，每旷工一次扣1分；上班时间做与工作无关的事或违犯公司劳动纪律规定一次扣1分；

5.2办公室办公环境卫生脏乱未打扫，一次扣0.5分，发现一次不穿工作服扣0.5分。

5.3对特种设备在运行使用中出现的问题处理不及时，工作推诿、扯皮，每次扣0.5分。

5.4未按规定要求对特种设备进行日常检查，一次扣0.5分。

5.5特种设备档案、台帐记录不完善，字迹不工整，一次扣0.5分。

5.6特种设备工作运行中出现安全事故问题，一次扣1分。未及时开展事故调查，一次扣0.5分。

5.7每月度未组织专业人员开展对特种设备的定期维护保养，一次扣0.5分。未做设备维保记录或维保记录未及时归档，一次扣0.5分。

5.8特种设备安全管理制度及安全操作规程未建立，扣1分。建立不完善，扣0.5分。

5.9每年度未制定特种设备定期检验计划，未联系组织专业检验机构部门开展对设备的定期检验，扣1分。检验发现的问题未进行及时整改，扣0.5分。

5.10特种设备维修改造后未及时组织验收工作，扣0.5分。

篇3：车间主任(副主任)环境保护岗位职责

1、车间主任是车间的环境保护安全第一负责人，对车间环境保护安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项环境保护法规、制度和标准。

2、贯彻执行国家和上级有关环境保护的指示、法令和决定，自觉执行环境保护的“五同时”。

3、制订、修订车间环境保护安全技术规程和环境保护管理制度，编制车间环境保护安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。

4、组织落实新职工车间级环境保护、安全教育，并督促检查新职工班组级环境保护安全教育；组织开展环境保护安全思想和环境保护安全技术教育及环境保护竞赛等安全活动，并定期进行考核。

5、组织车间级定期、不定期环境保护安全检查，确保环境保护设备、环境保护安全装置、环境保护防护设施处于完好状态,教育职工加强维护，正确使用。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时环境保护安全措施，及时向公司书面报告。

6、采取措施严格控制废气、废水、固体废气物的排放，确保完成公司下达的污染物排放控制指标。

7、设备操作与管理，完成公司职能部门下达的节能、降耗、减噪等控制检划

8、贯彻工艺操作纪律管理规定杜绝或减少非检划停工和跑、冒、滴、漏的污染环境事件的发生。

9、组织或参加车间各类环境保护事故调查和处理工作，并按规定及时上报，配合环保部门做好监测工作。

10、对本部门发生的环境保护事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对环境保护事故的责任者提出处理意见。

11、建立、健全车间环境保护安全、环境保护组织，领导并支持车间和班组环境保护安全员的工作。

12、副主任在主任指定的工作范围内对环境保护负责。