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房屋租赁市场管理办公室岗位职责

编辑:制度大全2021-09-21

1.对规划区内出租房屋的坐落位置、面积进行现场勘测,并逐户登记、造册。

2.对出租房屋的协议进行审查、认定权属,确认其是否具备出租资格。

3.签订统一的房屋租赁合同,颁发《房屋租赁许可证》,并进行存档。

4.对有效期满的租赁许可证换发新证。

5.发布规划区内房地产租赁供求信息及不同区域内房地产租赁价格信息。

6.根据房屋所有权人的委托,代管房屋、代为进行租赁管理。

7.检查出租房屋的使用情况,防止违法行为发生。

8.调解承租双方的合同纠纷。

9.宣传、贯彻、执行房屋租赁方面的有关法律、法规、政策及常识。

篇2:办公室主任岗位职责(旅游)

1.负责主持办公室的全面工作。

2.负责对所属人员的教育、管理,督促所属人员遵纪守法和遵守各项规章制度。

3.拟定月度工作计划,认真抓好各项工作的落实。

4.配合局党组做好思想政治工作,督促各项制度的实施。

5.负责文书、人事、财务档案管理。

6.负责局机关文件、计划拟稿、信息收集、文函收发等。

7.负责财务管理和财产管理,搞好增收节支工作。

8.负责机关所有公务车管理、调度和安全行车工作。

9.负责各科室之间的协调,及时准确贯彻执行党组的决议和领导提出的各项任务,并做好督促、检査、落实工作。

10.负责同有关单位的事务协调和来客接待工作。

11.负责干部职工和专业技术人员的考核和考评工作。

12.完成领导交给的其他工作。

篇3:水资源管理处(市节约用水办公室)岗位职责

1.负责本市水资源(含空中水、地表水、地下水)的统一管理和保护工作。协同政策法规处拟定本市水资源管理和保护、节约用水、水文管理等方面的政策法规并监督实施。

2.组织指导有关国民经济总体规划、城市规划及重大建设项目的水资源论证工作;指导全市水资源调查评价、核算工作。

3.组织编制本市水资源中长期供求计划、年度取水总量控制计划,并负责监督管理。

4.组织拟定并监督实施全市水资源调度方案,组织审定区域性水资源调度方案。

5.指导全市计划用水、节约用水工作,组织拟定并监督实施全市节约用水规划、计划;组织指导全市节约用水宣传和统计工作。

6.指导本市各行业水平?测试工作,组织拟定本市各行业用水定额,并监督管理。审定中心城区用户的用水计划,并监督实施。

7.组织并监督实施取水许可制度。

8.组织拟定水资源有偿使用制度,监督实施水资源费和超计划加价水费的征收和使用。

9.协同综合规划处编制并监督实施水资源保护总体规划及与其相关的专业规划,组织水

功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制;指导监测江河湖库的水量、水质;组织审定江河湖库纳污能力;组织指导入河排污口设置的管理和污水纳管工作,提出限制排污总量的意见并监督实施。

10.指导全市供水水源地保护工作,组织水务建设项目环境影响评价工作;组织指导水资源的再生利用。

11.组织指导全市水文工作,负责全市水文行业的管理。

12.组织指导并监督全市供水行业的服务质量(水量、水质、水压),组织定期发表本市城市自来水水质公报。

13.组织编制并发布水资源公报;组织编制全市水环境状况通报。负责市节约用水办公室的日常工作。

14.??办局领导交办的其他工作。

篇4:办公室岗位职责(化工公司)

?综合协调

1.贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门、各分公司的实施情况。

2.搞好信息服务工作,为公司领导制订生产经营计划和长远规划提供相关信息。

3.负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要。

4.负责制定公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准,指导、协调分公司办公室工作。

5.负责汇总、制订公司年度、月度工作计划

并进行检查督促。

6.负责协调、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣传,处理公司办公日常事务,树立公司形象。

7.完成公司领导临时交办的各项工作。

?公文处理

1.负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归挡。

2.负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文。

3.负责公司内外文件资料的打印、复印。

?档案管理

1.负责公司行政档案的管理,做好立卷、归档、分类、保管和保密工作。

2.负责公司执照、印章的管理,严格使用程序和手续。

?后勤服务

1.负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算。

2.负责公司办公用品的购买、登记和发放。

3.负责公司报刊、资料的征订和信函的发送。

4.负责公司办公车辆的管理,做好车辆调度、维修和安全工作。

5.负责公司总部安全、卫生的监督、管理工作。

6.负责领导和总部员工的后勤保障工作。

7.负责公司对外接待工作。

篇5:办公室主任岗位职责(专业教育)

1.按照学校办公室的职责范围,全面主持办公室的工作并负主要责任。

2.协助校长召集教职工大会、全校师生大会、校务会议、校长办公会、中层干部会等全校性会议,并负责督促、检查会议的决定或决议的执行情况。

3.负责并组织学校的工作计划、总结、规章制度和各种请示报告等文件材料的起草工作,并按程序申报。

4.具体负责承办调干、招调工、聘用教职工等人事工作。

5.根据党支部的部署,具体承办党务工作,安排全校教职工的政治学习和思想教育。

6.组织全校学年度考核。

7.组织教师职称评聘和技术工人考核晋级工作。

8.根据校领导指示,做好各部门协调工作,处理学校有关综合性工作。

9.完成校领导临时交办的各项工作。

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