工会女工干事岗位职责

篇2：工会组织宣传干事岗位职责

1.经常向会员进行工会性质、作用、任务、职能和会员权利、义务的教育。

2.协助工会委员会受理会员的申诉，及时向工会委员会反映会员群众的意见和要求，并提出解决问题的办法。

3.指导工会小组吸收新会员，收好会费，搞好工会小组活动。

4.做好工会干部、工会积极分子的培养及培训工作。

5.协助搞好工会系统竞赛的考核、检査的评批工作。

6.负责管理工会会员档案，办理会员组织关系接转手续，管理和发放会员证。

7.做好会员代表大会和各种会议的准备：1作,协助主席做好日常工作。

8.做好群众来访工作。

9.对职工进行主人翁精神教育，深入开展职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，不断提高职工的思想觉悟和业务水平。

10.围绕党的中心工作，对职工有针对性地幵展教育，大力宣传先进人物的先进思想和事迹。

11.结合医院实际，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃职工业余文化生活。

篇3：劳资干事(业务主办)岗位职责

1.根据国家工资改革政策和酒店的实际经济效益，编制工资计划,合理使用工资基金。

2.负责办理职工转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作。

3.负责办理职工调动的工资手续、调人职工的丁.资标准审定工作。

4.负责编制劳保、福利用品发放名单。

5.负责全部员参加劳动保险的工作。

6.负责各部门的考勤管理、统计和编报劳动出勤报表，经常检査各部门的劳动纪律，及时向领导提供劳动出勤情况。

7.负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作。

8.按时准确编报劳动工资、浮动工资、奖金、伙食补贴和月、季、年报表并做好对比分析，提出建设性意见，供领导决策时参考。

9.按月汇总和发放加班费、夜班费和其他各种津贴。

10.严格劳务工资管理，建立健全职工工资一览表，掌握公司各类人员的工资变动情况和人员的增减情况。

篇4：感染质量控制干事岗位职责

1.每天一次去病房巡视，做相关记录每周五将记录情况向科长报告一次，发现严重问题立即报告。

(1)每天一次对上述科室作医院重点病人查询，同时进行医院感染病例前瞻性监测和现症病例调查，提出控制措施。

(2)对全院1/3病房抗生素使用情况进行调查。(半年1次统一调査）

(3)每天一次对上述科室的医生换药、穿剌、导尿、护士化药、注射等无菌操作进行监督检查，作记录。

2.医院感染监测：与科内同事合作，在全面综合性监测的基础上开展医院感染的目标性监测,年终作总结报告，监测结束作终结报告。

(1)易感人群“院感”监测。

⑵高危因素“院感”监测。

(3)侵人性操作“院感”监测。

(4)细菌耐药性监测。

(5)对医院感染病原体分布及抗菌药物的敏感性进行监测。

3.对病房报告的“院感”病例资料进行整理、登记、保管、调查、确诊，完善记录。

4.对全院下列重点科室(部门）：手术室、门诊小手术室、供应室、口腔科、导管室、输液科、急诊清创室、治疗室、门诊换药室、注射室、门诊妇科治疗室、门诊耳鼻喉科治疗室、门诊眼科治疗室、针灸科、内窥镜室进行医院感染巡视监控，每日作记录，每周报告科长一次，发现重大问题立即报告。

5.对病房进行医院感染漏报率调查，并进行统计总结。

6.对医院一次性使用医疗用品的管理：

(1)对采购管理的监督检査，查验登记账册、“三证”、产品批号、产品合格证和供需双方经办人各类资料的査验。

(2)库房物品与证件资料的核査、物品存放管理。

(3)对一次性使用医疗用品发放工作的监督管理。

(4)一次性使用医疗用品用后消毒、毁形等回收处理的监督检査(核查供应室和各科登记资料)。

(5)有关资料的保管、统计、上报，每周五将检査情况向科长报告一次。

篇5：教务科(学生管理)干事岗位职责

1.在教务科长的领导下，全面负责所带年级学生的思想政治教育及学生日常管理工作。

2.对学生进行思想教育，组织学生政治理论学习，及时了解和把握学生思想动态。

3.做好学生日常管理，教育学生遵守《大学生行为准则》和学院各项规章制度，组织好学生年度综合测评、评先、评优、学生奖励、助工助学、助学贷款等工作。

4.组织开展优良学风班创建活动，抓好学风建设。

5.组织开展文明宿舍建设，营造健康的宿舍文化。

6.指导学生开展形式多样、丰富多彩的文体、科技活动。

7.指导学生团组织、学生会工作，配合党组织做好入党积极分子的培养，并做好考察和发展工作。

8.做好办公室内务工作；协助其他部门工作。

9.做好办公室安全工作，做到人离前关闭所有电器，人离门上锁。