财务管理主管岗位职责
1.负责财务部全面工作。
2.贯彻执行国家各项财经政策,以《会计法》等法规为依据,结合实际,建立各项财务管理制度,并组织贯彻执行。
3.协调区局、总公司和分公司在核算上的各项事宜,严格依照有关规定程序和要求组织管理各项会计核算工作,确保各项工作按照财务会计制度要求有序进行。
4.组织并指导全公司各单位财务会计工作。
5.协助主管经理做好全公司的财务管理工作,提高企业效益。
6.审计、监督全公司所有会计核算流程。
7.参与各项工作计划、规章制度的制定。
篇2:洗衣房主管岗位职责
1.根据上级计划分配的任务,组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。
2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。
3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。
4.负责洗涤计划的制订和洗漆程序的编制。
5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间,做出统一安排。
6.组织员工技术培训。
7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理,并对这些机器、设备进行定期维修保养。
8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。
9.必要时能代替工人处理洗潘事务。
10.负责安排洗涤班次,合理调配人力,做好其他行政管理工作。
篇3:运务部仓储主管岗位职责
1.协助运务副总管理运务部的各项业务工作。
2.负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定,并负责在实施中的指导与监督。
3.负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作,并负责实施中的指导与监督。
4.负责仓库租赁费用的核定工作。
5.负责各分公司及网点仓库的安全检查工作。
6.负责处理各仓库的突发性事件,并在最短时间内作出正确的处理方案。
7.全面掌握库存滞销机的情况,并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作。
8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作,同采购一起积极与上游供应商联系,及时解决。
9.负责仓库出险后的索赔工作,积极协助保险公司工作,在最短的时间内得到赔偿。
10.负责随时掌握各分公司的库存情况,以协助计划部门在分配货物方面作出准确的判断。
11.全面协助IT部在公司内积极推广运用物流软件,并负责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨。
12.对各分公司仓管的工作均有指导责任,并负责各仓管的考核工作。
13.完成董事长、总经理及副总交办的其他临时性工作。
篇4:宴会主管岗位职责
1.领导宴会部员工,认真完成各项宴会接待任务。
2.关心员工的工作、学习和生活,掌握员工思想动态。
3.及时处理客人投诉,抓好宴会部服务态度和服务质量。
4.抓好设备的维修和保管工作,努力减少餐具、用具的损耗。
5.负责服务员的业务培训工作。
6.抓好饮食卫生工作,严格饮食环境卫生、餐具卫生、食品卫生、操作卫生、个人卫生的管理。
7.搞好与其他部门的协调工作。
8.熟悉各种宴会的餐厅布置、台面设计、菜肴酒水及服务规范。
9.合理安排人力和餐具用具,保证宴会按时进行。
10.熟练编制宴会菜单。
篇5:主管事业副局长岗位职责
1.在局长的领导下分管事业建设和社会管理工作。
2.提出事业建设,社会管理工作规划,制订工作计划,提出落实措施。解决实施过程中遇到的问题,做好阶段工作安排部署。
3.搞好全县广播电视覆盖工作,提出加大覆盖方案。
4.对广播电视设备运行状况勤查常验,提出维护更新方案。并及时迅速因解决突发事件影响正常播出的问题。
5.检査广播电视行业法规的贯彻执行及案件的查处。
6.管理全县广播电视卫星设施。
7.监督广播电视安全播出工作。
8.负责所辖股室岗位目标责任的考核,工作任务的督促、检查和落实。
9.组织分管人员的政治理论学习和业务培训,提高人员的工作素质。
10.落实局会议决定,完成局长布置的其他工作任务。