馆长岗位职责(大学)
1.负责图书馆的长远发展、日常管理和制度建设。
2.负责制订年度购书计划和购书经费的预算、管理。
3.负责采集各种类頸的书刊资料及电子文献。
4.负责为教学科研提供文献情报保障。
5.负责开展流通、阅览、参考咨询、文献检索、文献复制、网络信息资源开发利用等服务工作。
6.负责对用户进行教育(上检索课等),培养师生情报意识和利用文献的技能。
7.负责馆际间的学术交流，不断学习和引进先进的管理经验。
8.负责开展图书馆学、情报学及图书馆现代化技术应用研究，逐步对图书馆管理和服务手段实行现代化管理。
9.完成领导交办的其他工作。
篇2：院长岗位职责(大学)
1.全面负责学院的教学和行政管理工作。
2.负责制订学院学科建设、专业建设、教材建设的发展规划。
3.负责修订教学计划，并对教学计划的落实和教学质量进行检查、评估。
4.负责实验室和实训基地的建设和管理。
5.负责教职工的管理，师资的引进、培养教育等。
6.负责协助做好对学生的管理工作。
7.负责制订学院年度财务预算、决算方案，搞好院管经费的使用和管理。
8.负责招生工作和协助做好学生就业的教育、管理。
9.负责学院的科研、教研工作。
10.完成领导交办的其他工作。
篇3：副馆长岗位职责(文化馆)
1.在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。
3.协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。
5.与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.按照财经制度配合馆长管好、用好财政经费。
7.协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9.协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。
10.协调好科室之间、上下级之间关系，力口强联系，促进工作。
11.协助馆长加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。
12.协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
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