人事总务岗位职责
1.负责根据公司计划,配合公司总目标，拟定本单位的工作目标及工作计划。
2.负责拟定人力资源发展计划及人员编制数额。
3.负责依据人力发展计划，主办各项教育培训。
4.设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，确保其有效实施。
5.设计制定每一职位的岗位职责及人职资格。
6.设计合理的员工薪酬管理办法、福利政策呈行政部经理审核。
7.依员工考核、奖惩办法、审慎所属人员的考核、奖惩、升降等事宜。
8.负责在合理控制成本的基础上审核各项总务开支，避免浪费。
9.负责不定期进行环境卫生抽检，确保厂区环境清洁、美观。
10.熟悉厂内车辆的派发方法，根据“出车申请单”派车。
11.负责督导本部门人员有效执行工作，提高工作效率。
12.及时完成上级交办的其他事务。
篇2：日语总务人事助理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位要求：
1.日系会社における総務経験3年以上
2.日本語能力検定1級/英語読書き可
3.wordexcelppt熟練
4.円滑なコミュニケーション能力
5.責任感が強い
6.煩雑な業務を対応できる能力とチームワーク能力を有している
7.20代後半、大学4年本科以上
岗位职责：
庶務業務
1.電話受付
2.来客対応
3.事務用品管理
4.宅急便の受渡し
5.その他の臨時的な事務
人事サポート業務
1.社員入退職関連手続
2.日常出退勤管理等
3.社員報酬計算
4.人事ファイルの管理、社員トレーニング及び人事関係管理の補助業務
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇3：人事总务助理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位要求：
【期待する役割】
①真面目で明るく、コミュニケーション能力のある人材
②仕事をする時細心である人材
【期待する役割】
①真面目で明るく、コミュニケーション能力のある人材
②仕事をする時細心である人材
大专以上学历，ワード、エクセル、PPTが使えること，NG:①我が強い②コミュニケーション能力が弱い③ストレス耐性が低い
岗位职责：
【担当業務】
人事、総務、審査の日常業務補佐
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
制度专栏
