质控科科长岗位职责

篇2：受理审理科科长岗位职责

1.认真对待各种举报，根据举报内容类别，分别及时转交稽查科或移送其他职能部门调査处置;认真做好来访人员的接待工作以及来信、来电、水务热线的移送、登记、处理、回复工作。

2.按规定制作法律文书,细致审理证据证明，遇证据举证不全则返回稽査科，进一步调查取证；騰认定违法事实与适用的法律条款工作。

3.负责统计每月巡查、立案、结案的情况资料，做好按时汇总上报工作。

4.严格审理调查取证已结束的案件，起草审理报告、终结报告,发送相关法律文书,填好结案呈报表工作。

5.完成领导交办的其他工作。

篇3：总务一科科长岗位职责

1.在分管院长领导下管理和教育职工牢固树立为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量，不断创新，提高管理水平。

2.负责供水、供电、供气、基建、维修、住房分配管理，车辆管理、环境保护等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3.经常深人科室了解医疗及有关部门的需要，报据人力、物力和财力，制订工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

4.做好水电管理和抓好增收节支工作，严格控制工程造价和所属各项经费开支。

5.认真抓好供电、供水、供气的安全生产工作，加强检査，严防事故发生。

6.负责做好锅炉用煤管理工作，严格遵守进煤管理制度，严把价格和质量关。

7.按照《环境保护法》等法律法规要求，认真组织抓好医疗废水和废气治理，确保达标排放。

8.坚持原则，遵守各项制度，抓好各项合同的落实，严格管理工程队和承包人，认真审核各项支出经费。

9.加强对所属人员的教育，认真组织、学习，不断提高思想素质和业务水平。

篇4：教务科科长岗位职责(医疗卫生事业)

1.在分管院长领导下，全面负责本部门工作及其他部门的工作协调。

2.组织制定本院教学发展规划、年度工作计划，每年进行年度检查与总结。

3.拟定有关教学工作的各项规章、改革制度、经费开支方案，并经常检查落实情况。

4.抓好全院教研室建设、教学质量和教学管理，每学期听课不少于2次，每月组织一次教学工作检査，督促完成各项教学工作。

5.每周督促落实学生管理工作。

6.重视教师教学能力培养，检查落实继续教育工作，全面提高教师素质。

7.每周一次检查本部门上周工作完成情况，分析工作未及时完成的原因。提出整改措施并负责实施，确保较高工作质量和工作效率。

8.参加有关教学和继续教育有必要的培训班或会议，不断学习，提高政策水平和管理经验。

9.做好办公室安全工作，做到人离前关闭所有电器，人离门上锁。

篇5：发展规划科科长岗位职责

1.负责发展规划科日常管理工作。

2.提出并组织研究本市经济社会全面、协调、可持续发展的重大课题；预测国民经济发展趋势，提出全市生产力布局政策建议。

3.组织开展全市国民经济和社会发展战略研究，提出全市中长期发展规划思路、总量平?、结构调整的调控目标和政策建议。

4.组织编制国民经济和社会发展年度计划，并监督、检查计划的执行情况；组织研究编制国民经济和社会发展中长期规划，并组织实施情况评估。

5.协助组织研究区域经济发展规划，做好行业规划、转向规划、区域规划与国民经济和社会发展总体规划的衔接平衡。

6.组织研究利用外资的发展战略、规模、投向和方针政策。

7.组织做好招商引资项目和国债项目储备。

8.完成领导交办的其他工作任务。