科教科岗位职责(医疗卫生事业)

篇2：科教科科长岗位职责

1.在分管院长领导下，具体组织实施全院的科研教学、技术建设工作。

2.拟订有关业务培训计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常组织检査，按时总结汇报。

3.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练与技术考核，不断提高业务水平，协助人事科做好卫生技术人员的晋级、奖惩工作。

4.检査督促各科室进修实习和教学科研计划的贯彻执行。

5.深人各教研室、研究室(所)、科研课题组，了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作。

6.负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责培训等工作，负责安排下级医院进修人员，并搞好考核鉴定。

7.组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。

8.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查,并认真完成鉴定工作。

9.负责外出学术活动的审批、管理工作。

10.做好科研项目的院内科室协调和院外协调。

11.完成领导交办的其他任务。

副科长协助科长负责相应的工作。

篇3：本科教学副院长岗位职责

1.协助院长做好全院的教学管理工作，对全院教学任务的完成负全面责任。

2.组织制订各专业的教学计划，每学期期中、期末检查各教学计划、教学大纲的执行情况，并提出教学改革措施。

3.制订每学期开课计划，布置教学任务，审定开课教师名单。督促检査各系工作计划的执行情况；督促检査各教学环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学任务的完成。

4.主持全院的教学检查和教学经验交流活动，提高教学质量。组织制定教育实习和社会实践检查，并组织实施。

5.负责全院教学质量的评估工作，领导和主持各专业组开展活动,对教学人员的业务素质进行考核，并对教学人员的使用、晋升、奖惩等方面提出具体意见。

6.组织各类教材的编写工作。

7.督促和检查教学秘书做好日常教务工作。

8.负责处理和完成院长交办的其他工作。

篇4：科教部副主任工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、在医疗院长领导下负责拟定医院有关科研管理规划、政策，并组织、监督、实施；

2、负责组织协调全院科研课题的选题、申报、成果评审、推广应用、报奖和有关科教奖励的管理；

3、负责院外科研合作与交流的联系、接洽、组织安排，院内科研合作的协调工作；

4、负责全院论文的审批、奖励、报奖，每年制定各科室的发表论文的指标数；

5、负责全院科研项目、专利、学术论文等科研成果的登记管理，分类建立档案；

6、负责医院继续医学教育项目的申报，为院内外培训提供平台；

7、领导安排的其他工作。

职位要求：

1、临床医学、医院管理、基础医学等相关专业；

2、博士学历，5年及以上相关工作经验；

3、具有医院GCP项目管理工作经验者优先录取。

篇5：学科教师老师授课老师岗位职责职位要求

职责描述：

要求：

1、熟悉掌握初中/高中知识、了解中/高考政策

2、学历本科及以上

3、有无教学经验皆可

4、吃苦耐劳、对学生有耐心

5、工作时间下午1点-9点，上6休1

6、工作地点：胶州市李哥庄镇

7、专职投五险

8、底薪+绩效

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岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限