办公室岗位职责(检察院)

篇2：综合办公室人事主管岗位职责

1.负责百货商场人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。

2.负责制订公司人力资源发展规划，组织安排招聘工作，办理聘用、录用上岗手续。

3.制订人力资源部工作计划，检查职责范围内的工作情况。组织本部门人员学习业务技术，不断提高业务水平。

4.负责人力资源管理工作，对人事任免、薪资调整提出合理建议，对劳动合同的签、停、续提出处理意见。

5.负责公司员工人事档案、劳动合同的管理。

6.负责组织公司绩效考核工作，收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级等的意见并作出处理建议。

7.负责公司员工培训工作，收集整理公司各部门培训需求，制订年(季、月)度培训计划，并协助各部门组织安排培训。

8.负责与社保管理部门的工作联系，办理和管理公司员工社会保险统筹。

9.根据公司授权，以党政名义组织召开各种会议，制订各项活动计划，并组织实施。

10.报据公司各个阶段反映的热点、难点问题，有针对性地做好思想宣传工作，最大限度地调动职工积极性。

11.负责根据不同岗位制定相应的工资分配方案，劳动工资统计、劳动合同的签订及审核，奖惩方案的制订，经批准后予以贯彻实施。

12.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。

13.负责公司各项人事制度和会议精神的传达、实施和检查。

14.按时完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

篇3：综合办公室行政主管岗位职责

1.负责百货商场行政后勤服务。

2.控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念。

3.负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。

4.负责报纸杂志的订阅发放及各种邮件的接收、保管、登记、发送等工作。

5.负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。

6.负责办公会议的组织和记录。

7.负责组织年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时草拟并审核以百货商场名义发表的文稿。

8.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。

9.负责监督、管理公司印章的使用。

10.负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。

11.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。

12.负责办公区的环境卫生，并对违纪现象进行处罚。

13.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作。

14.接洽政府有关职能部门,办理卫生许可证、健康证及其他证件及年检业务。

15.根据领导要求，做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。

16.完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

篇4：卫生局办公室岗位职责

1.协助局党组和局领导组织综合性调研，负责综合协调党组工作和机关政务工作。

2.督促检查上级党委和局党组重大决策和重要工作部署的贯彻落实。

3.拟定局机关各项工作制度和党组工作制度。

4.负责局党组理论中心组学习及局领导班子民主生活会工作。

5.负责组织会议、起草全局综合性文件及会议材料、文印处理、秘书事务、机要保密、对外宣传、信息传递和来信来访。

6.负责人大、政协的提案、建议的承办工作。

7.负责局机关行政后勤、安全保卫、车辆调配和管理。

8.负责局党组和卫生局印章的管理和使用。

9.承办局领导交办的其他工作。

篇5：院办公室岗位职责

1.在院长领导下进行工作，认真完成院领导交办的各项工作。

2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责文件、报告、计划、总结等的起草工作，做好决议的整理、印发和通知，并督促检查执行情况，向院长汇报。

3.负责行政文件的收发、登记、编号、传阅及保管等工作，摘录文件主要内容拟办意见。对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。

4.做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接待工作。

5.做好印鉴、打字、外勤等工作及文件的装订、整理、保管工作。

6.按时安排好总值班表。

7.负责会议室管理工作，保持好院长、书记办公室的清洁卫生。

8.负责行政公章的使用、管理工作。

9负责总机室及电话的管理。

10.负责部门的梢案管理工作。

11.负责全院车辆管理工作。