特护区人员岗位职责
1.服从领导分配，积极参加院里安排的各项活动，遵守院里的各项规章制度。
2.牢记服务宗旨：热情周到地为院民服务，视他们为亲人，不怕脏、不怕累，尽职尽责。
3.服务人员每天交接班要对老人进行査房，做好老人和室内环境卫生，并给瘫痪病人、半自理者穿衣、洗手、洗脸、梳头、喂水、喂饭、喂药、洗脚、剪指甲，及时清理座便，随脏随洗，保持房间无异味。
4.注意开窗通风，及时拆洗床单、被罩、衣物等，每小时给瘫疾病人翻身，防止老人生褥搭。
5.不能打骂老人，严禁收受院民及家属的礼品。
6.随时观察老人的精神状态、饮食睡眠情况,如有异常，立即报告医务室，以便观察治疗。
7.多与老人沟通，了解他们的生活习惯、爱好和特长,及时帮助他们解决生活中的闲难。
8.交接班时，注意清点人员和房内设施，记好当天的工作日志，对有病的老人要记录好他们的病情、饮食等其他注意事项。
9.根据天气变化，提醒院民增减衣服，预防疾病，注意饮食卫生，防止食物中毒，并对院民所铺被褥定期翻晒，做到松软，无异味。
10.严禁院民随意外出，对无行为能力和残障老人外出要有家属陪同，请假并经批准后方可外出；能自理的老人外出也要请假，经批准后佩带胸牌方可外出。
11.按时上下班，在岗期间不能随意擅离职守和干私活；有事必须请假，未经批准擅自顶班，顶班人和被顶班人都要追究责任。
12.严禁酒后上班，如发现酒后上班行为要追究值班人员责任，因值班人员酒后上班给院里及院民造成不良后果的，值班人员承担经济损失和其他损失，院里视情节轻重给予不同处罚。
13.职工之间互帮互助，搞好团结，不拉帮结派、无事生非，不相互排挤，同心同德干好本职工作。
14.对符合入院条件的试住人员必须做好记录,掌握情况办理相关手续。对离院人员必须填写解除代养协议书，到财务室结清账目。
15.严格执行交接班制度和查房制度。
16.完成领导交办的其他任务。
篇2：院内感染管理人员岗位职责
1.负责全院中心各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训。
2.负责医院感染的监测，及时发现问题并采取相应措施,防止医院感染的暴发流行。
3.已被确定发生医院感染流行、暴发时，应于24小时内报告本市医院感染管理质量控制和改进中心并及时进行调查分析，针.对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施。
4.监督检査医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果。
5.协助医院感染管理委员会拟定合理应用抗感染药物的规章制度并组织检查，督促相关科室认真落实。及时掌握本院耐药菌的动态，发现特殊感染菌株及时向本医院感染管理质量控制和改进中心及市卫生局医政处报告。
6.对购人的消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的资质进行审核，对其储存、使用和用后处理进行监督。
7.结合医院感染管理工作的实际，开展医院感染监控的专题研究。
8.及时向主管领导和医院感染管理委员会报告医院感染的动态，定期向全院通报。
9.每年一月底前将上一年度本院医院感染管理工作总结报市医院感染管理质量控制和改进中心。
篇3：信息反馈管理人员岗位职责
1.服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务。
2.接待商业及医院客户，解答客户疑问。
3.处理客户不满，向市场部经理汇报并协调相关部门处理和解决问题。
4.经常与业务员及客户保持联系，及时处理业务人员在销售过程中出现的问题。
5.搜集业务人员、客户对企业销售政策、销售策略、管理制度等方面的信息。
6.建立信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度。
7.定期将搜集的反馈信息总结整理，汇编为报告，上报市场部经理及厂长。
8.保守商业机密。
9.其他临时性工作。
篇4：卫生局工作人员岗位职责
1.组织落实提高出生人口素质工作的规划、措施的技术标准；负责计划生育服务和生殖保健服务工作;承办科长(负责人)交办的其他工作任务。
2.负责指导全县卫生监督执法和疾病控制工作，依法组织综合卫生监督执法；监督检查用于预防传染病的菌苗、疫苗等生物制品供应、使用的管理;承办科长(负责人)交办的其他工作任务。
3.负责指导全县卫生监督执法和疾病控制工作，依法组织综合卫生监督执法；监督检查用于预防传染病的菌苗、疫苗等生物制品供应、使用的管理;负责网络维护工作；承办科长(负责人)交办的其他工作任务。
篇5：精神卫生管理人员岗位职责(社区)
1.负责本地段精神病人的管理、预防、宣传工作,做到底数清,情况明。
2.要掌握本地段病人的发病率、患病率，定期走访居委会，及时掌握病人变动情况。
3.搞好本地段精神卫生宣传教育工作，有计划地做好本地段各级人员培训及宣传教育工作。
4.根据病情变化做好疾病四期分类管理，填好卡片记录，按照市所的要求管好卡片。
5.定期参加区精神卫生保健所会议，汇报总结工作,按时做好各项统计报表，上报区精神卫生保健所。
6.参加市、区保健所组织的各项业务学习，不断提高业务水平。
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