办公室文书岗位职责

篇2：服务窗口办公室岗位职责

1.负责协助局领导协调和处理日常工作,组织局重要会议的召开。

2.负责党组会、局务会、局长例会的秘书工作并草拟会议纪要。

3.负责制定本局督查督办工作规定，督促检査机关对上级重大决策、重要工作部署、会议决定、本局党组决定和工作部署的执行落实情况。

4.负责起草和修改局重要文件、报告、总结、计划以及局领导重要讲话等文字综合事项。

5.负责公文管理、档案、机要、保密工作。

6.负责政务信息和新闻宣传工作。

7.负责全局法制工作。

8.负责对外接待管理和外事工作。

9.协助相关部门开展行政执法稽查工作。

10.承办上级和局领导交办的其他事项。

篇3：政策法规与调研科(加挂人事争议仲裁办公室牌子)岗位职责

1.贯彻落实人事法规体系规划和综合性法规，监督检査人事政策法规执行情况；负责人事人才规范性综合文件的拟定工作，并对其落实进行指导协调和监督检査；负责局机关及所属事业单位工作目标的拟定和各项管理制度的起草；负责全市人事行政科学研究的规划、组织、指导和人事新闻宣传工作；负责全市人事政策的综合调研和信息反馈工作，负责编发《人事工作通报》、《人事工作督查》；负责人事管理、人才开发和人事改革等典型的培养和经验总结；协助局领导研究、指导、协调、督查全局性重大人事人才工作。

2.拟定人事制度改革总体规划；研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，协调、指导全市事业单位人事制度改革和分配制度改革工作;研究、指导全市企业人事制度改革工作。

3.建立和完善人事争议仲裁制度，综合管理全市人事争议仲裁政策法规的组织实施；指导管理全市人事争议仲裁和国家公务员的申诉控告工作；依照法律、法规审理和仲裁市直机关及其所属企事业单位人事争议案件。

篇4：乡村建设办公室岗位职责

1.组织实施农村精神文明的创建工作。

2.抓好九年制义务教育，继续扫除农村剩余文盲,抓好脱肓人员的巩固、提高工作。

3.负责乡、村公路的养护工作，协助抓好交通安全管理和省道、县道的整治工作。

4.抓好农村文化、体育和广播电视事业建设。

5.抓好村镇建设规划管理和环境保护。

6.组织开展乡内的抢险救灾工作，做好抗灾救灾捐赠和救灾物资、资金的管理和发放工作，做好农村社会救济、农村社会保障工作。

7.做好社区管理、残疾人员的就业服务和老龄、老区、侨联、台联、民族宗教等工作。

篇5：干部科(人才工作办公室)科长(主任)岗位职责

1.在部长的领导下，全面负责干部科工作。

2.负责起草干部科工作计划、总结、通知和干部任免文件等。

3.根据干部管理权限，负责全院干部的民主评议、推荐和考察工作。经党委研究批准后，形成考察材料，填写干部任免审批表,及时进行双备案。

4.负责后备干部队伍建设，做好中青年干部的考察、选拔、培养工作，做好妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养、教育和管理、使用工作。

5.负责干部的审査和考核工作，每年组织一次对科级以上干部的考核，并建立考核档案，作为干部使用的重要依据。

6.负责人才工作，做好优秀专家和省、市专业技术拔尖人才的选拔、推荐以及高层次人才的管理、服务工作。

7.认真做好部领导安排的其他工作，并积极配合好其他科室工作。