党委职能岗位职责

篇2：党委组织部岗位职责

一、根据中央、省有关文件精神和院党委的要求，联系实际，制订组织部年度工作计划，落实措施，当好党委的助手和参谋。

二、贯彻执行党的干部路线和干部政策，做好副科级以上干部的管理工作。

1、按照干部“四化”方针和德才标准，认真做好中层党政领导干部的培养、考评、选拔等工作，及时向党委提出调整、充实意见；

2、调查研究，积极推进干部制度改革；

3、督促、检查各级党政领导班子贯彻民主集中制原则，开好班子民主生活会；

4、有计划地培训、轮岗锻炼干部；

5、建立健全院、系(部处)两级领导干部后备干部制度。

三、加强基层党组织建设，做好党员的教育与管理，不断提高党组织的战斗力。

1、及时调整组织设置，督促各党总支、支部按期做好换届改选工作；

2、坚持党日活动，积极推行党建工作目标管理，建立健全“三会一课”等规范化管理制度；

3、开展“创先争优”活动，认真做好民主评议党员工作；

4、抓好党员教育，配合纪委抓好党风党纪教育；

5、做好党费的收缴、管理与使用工作。

四、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。

五、根据党的知识分子政策，认真做好知识分子工作。

六、做好党内统计年报、接转党员组织关系和中层以上干部来信来访、指导干部档案管理等工作。

七、完成党委交办的其他工作任务。

篇3：党委组织部（统战部）部长岗位职责

一、全面负责组织部（统战部）工作，努力学习、熟悉干部工作、基层组织建设、党员队伍建设、知识分子工作和民主集中制等组织工作的基本政策和业务知识。

二、负责组织制定组织工作的长远规划和年度工作计划并组织实施。

三、协助党委抓好中层领导班子建设和干部队伍建设。

四、负责组织做好基层组织建设、党员教育管理、发展党员工作及入党积极分子培训工作。

五、开展调查研究，了解组织、干部工作中的情况和倾向性问题，帮助基层组织解决实际问题，及时准确向党委反映情况。

六、负责抓好党校工作，开展党建理论研究。

七、负责督促做好党费的收缴、管理、使用及党员组织关系的接转工作，做好党内统计工作。

八、建章立制，落实措施，抓好本部门自身建设。

九、受理党员、干部的申诉和来信来访，抓好知识分子工作。

十、完成领导交办的其他工作。

篇4：党委办公室岗位职责

1、负责起草年度工作计划、党委有关专项工作计划并组织督促实施。

2、负责党委会议、全院性党务会议和重要活动的组织、安排；负责有关会议决议、纪要的起草、抄告、组织实施及督查督办。

3、负责起草党委文稿及文书运作工作；负责协调党委系统各部门及党办有关行政部门之间的工作关系。

4、负责党委对上、对下的联系；组织对党务工作进行专题调查研究，发挥参谋助手作用。

5、负责统筹协调全院的国家安全及稳定工作。

6、负责统筹组织实施全院机要、保密工作。

7、负责管理和使用党委印鉴及院内党务部门印章的刻制、发放、启用、回收等管理工作。

8、负责党委系统的来访、信访工作。

篇5：党委副书记主要岗位职责

1、党委副书记在公司党委的集体领导下，协助党委书记做好党委日常工作，书记外出时，主持党委的日常工作。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党组织和公司党委决议、决定。

3、协助党委书记做好日常党务工作、职工思想政治工作、精神文明和企业文化创建活动，指导和督促基层党组织落实企业党建和思想政治工作制度，认真开展各项党建和思想政治工作。

4、协助党委书记抓好干部队伍建设工作，做好干部日常教育、管理、考察、监督等工作。

5、深入实际，调查研究，指导、督促政工部门以及工会、共青团、女工等群众组织开展各项工作。

6、负责做好群众来信来访的日常工作，协调解决和处理好职工反映的各种问题。

7、完成上级交办的其他工作。