行政办岗位职责
办公室是机关的后勤部门,对外联系的窗口,因此,认真做好服务工作,使各部门、各基层单位满意是办公室的职责。
一、综合协调机关的重要政务、事务。
二、负责办理局务会、局长办公会和综合性工作会议有关事项,做好会议记录。
三、负责做好各类公文、资料的收发、登记、传阅、整理、装订和归档,管理局机关文书档案,搞好局机关内部的文印工作。
四、负责起草局年度工作计划、总结材料、文件、报告、通知。
五、负责教育系统信息、宣传报道工作。编写教育大事记、年鉴,编发《教育简讯》。
六、负责协调办理人大代表议案和政协委员提案的答复工作。
七、负责机要件办理和保密工作。
八、负责局机关计划生育工作。
九、负责车辆调度和机关办公用品购买、保管、发放及固定资产管理、安全保卫、机关卫生、来客接待等后勤服务工作。
十、负责机关人员出勤统计,汇总各股室每月目标完成情况及月工作计划。
十一、负责管理和使用印章。
十二、负责会议通知记录,做好会议通知。
十三、负责办理、交办、督办上级或有关部门布置的工作,协助局领导或其它股室处理偶发事件,做好局内外的协调工作。
十四、负责机关报刊征订工作,收发报刊、信件和分拣工作。
十五、制定局内各项规章制度。
十六、组织机关干部参加义务劳动等社会活动。
十七、承办局领导交办的其它工作。
篇2:城市管理与行政执法局主要职责
(一)实施城乡规划管理方面的行政执法和行政处罚工作。对建设项目及临时建设进行监督检查,参与建设项目竣工验收,依法对违规建设实施行政处罚。
(二)负责建筑市场管理方面的行政执法和行政处罚工作。依法对建筑行业企业的资质和生产经营进行监督检查;对建筑工程的建筑施工、质量监督进行监督检查。依法对以上违法违章行为实施行政处罚。
(三)负责城市建设管理方面的行政执法和行政处罚工作。对城市市容、市政设施及环境卫生进行监督检查;负责对垃圾排放、临时破路、临时开口等事项进行日常管理。依法对以上违法违章行为实施行政处罚。
(四)负责房屋管理方面的行政执法和行政处罚工作。对房地产开发经营、房屋交易、物业管理、房屋拆迁等进行监督检查,依法对以上违法违章行为实施行政处罚。
(五)负责城市管理与行政执法方面法律法规的宣传、教育、培训工作。
(六)完成上级交办和有关部门委托的其他任务。
篇3:行政主要负责人安全职责
行政主要负责人安全职责
1、行政主要负责人是安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责。负责建立并落实全员安全生产责任制。
2、自觉执行国家安全生产法律法规,始终把握好安全生产的方针、政策,不断研究出现的新问题,提出新思路,采取新措施;逐级抓好安全生产责任制的落实;对本单位的重大隐患做到心中有数,认真抓好治理;抓好生产装置、设施技术改造和基本建设安全管理的“三同时”。
3、主持召开安委会会议,确定本单位安全生产目标;审定安全生产规划和计划;签发安全规章制度、安全技术规程;切实保证安全生产资金投入,不断改善劳动条件。
4、负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报,组织对重大事故的调查处理,决定安全工作的重要奖惩。
5、负责副职和分管二级单位正职安全生产责任制的落实、检查和考核。
6、认真做好关键装置要害部位的联系(承包)工作,并每季参加1次安全活动。
7、接受安全培训考核,并取得有关规定要求的证书;抓好员工的安全教育培训工作。
8、执行财政部和集团公司关于安全生产保证基金管理办法,落实安全保证基金的缴纳,审批返回基金的使用。油田企业按规定提取安全技术措施经费。
篇4:安全兼行政专员工作职责与职位要求
职位描述:
1、负责宣贯国家安全、消防、环保、职业卫生法律法规和上级单位安全、环保等相关制度;
2、负责编制公司安全、消防、环保、职业卫生等管理文件并严格监督执行;
3、负责检查公司安全、消防、环保、职业卫生的执行情况;并纠正各部门违章行为,监督、指导事故隐患整改;
4、负责公司消防设施检查、维护保养的监督工作;
5、负责公司员工安全、消防、环保、职业卫生培训工作;
6、负责公司安全、消防、环保、职业卫生资料整理、存档工作;
7、负责监督各部门“节能减排”工作的实施情况;
8、负责落实公司6S管理工作;
9、负责行政后勤管理工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,一年以上相关工作经验;
2、具备良好的组织、沟通与协调能力;
3、工作积极主动性强;
4、良好的语言沟通及文字表达能力;
5、熟练运用办公软件。
篇5:行政院长行政总监工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
1、负责医院总体行政管理,包括医院后勤总务、人事、财务等医疗支持、管理工作;
2、负责制定并组织实施相关业务计划、流程制度,考核监管体系,确保医院各项业务、各类活动顺利进行;
3、负责医院整体文化建设、团队建设,各项系统项目建设;
4、其他公司安排的管理工作。
职位要求:
1、大专以上学历,五年以上医院高层管理工作;
2、高端医疗或高端服务机构管理经验者优先;
3、具有较强的组织领导能力、执行落地能力、公共关系协调能力。
4、优秀的职业道德,服务理念,团队建设能力。