中国建设银行股份有限公司金华分行主要职责
中国建设银行金华分行是建设银行一级法人体制下的一家总行计划财务单列二级分行机构，内设机构分办公室、人力资源部、计财部、会计部、公司业务部、个人银行业务部、风险管理部、信息技术部、安全保卫部、企业文化部，下辖网点共有78个，其中分行1个，县（市）支行6个，直属单点型支行5个，网点型支行20个，分理处44个，储蓄所2个。其经营范围主要是办理人民币存款、贷款、结算业务；票据、金融债券、各项代理业务及提供保管箱服务。具体如下：
一、个人业务：
1、储蓄：包括定活期一本通、整存整取储蓄、零存整取储蓄、存本取息储蓄、定活两便储蓄、通知储蓄、个人通知存款一户通、教育储蓄、外币储蓄。
2、贷款：个人消费贷款、个人助业贷款、个人汽车贷款、个人住房贷款、个人商用房贷款、个人存单质押贷款.
3、信用卡：储蓄卡、乐当家理财卡、“支付宝”龙卡、准贷记卡、双币种贷记卡、汽车卡、商务卡、个人电子银行、“95533”电话银行。
4、理财产品：“汇得盈”本外币理财产品、、帐户金交易、基金代理、保险代理。
5、汇款：“速汇通”个人电子汇款、“通济隆”外汇汇款、美国银行直联汇款。
6、代理业务：水、电、气、通讯、交警罚没等费用代扣代缴
二、公司业务：
1、各项公司存款、机关团体存款、政府类存款、同业存款。
2、贷款类：基本建设贷款、技术改造贷款；房地产开发贷款；生产经营阶段有流动资金贷款：包括工业企业流动资金贷款、商业企业流动资金贷款，建筑业流动资金贷款等；企业有富余资金，可在委托我行办理委托贷款；进出口贸易融资业务：包括开立信用证、打包贷款、出口议付、信托收据贷款、出口商业发票融资等。
3、担保承诺类：保函、银行信贷证明、贷款承诺等。保函包括投标保函、履约保函、质量保函、预收（付）款退款保函、借款保函、付款保函、延期付款保函等。
4、承兑和贴现业务：包括商业承兑汇票、银行承兑汇票业务。贴现包括商业汇票贴现和银行承兑汇票贴现。
5、资金证明类：主要包括存款证明、验资证明，资信证明。
三、对公业务。
1、企业电子银行；2、信贷业务；3、机构业务；4、国际业务；5、房改业务；6、资金清算；7、中间业务；8、资产推介；9、基金托管。
篇2：分行大堂经理岗位职责任职要求
分行大堂经理岗位职责
职责描述:
1、服务管理:严格按照规定,协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导,及时纠正违反规范化服务标准的现象;
2、迎送客户:以规范的服务礼仪,热情、文明地对进出网点的客户迎来送往;
3、业务咨询:热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询;
4、收集信息:广泛收集市场信息和客户信息,充分挖掘重点客户资源;
5、调解争议:快速妥善地处理客户提出的投诉意见,对客户意见和建议及时反馈并提出整改意见;
6、维持秩序:保持整洁的卫生环境,维持良好的大堂秩序及突发事件的紧急处理;
7、自助设备巡查:巡视、检查自助设备使用情况,发现异常时及时报告,确保设备正常使用;8、产品推介:向客户推荐营销银行业务产品,协助其他岗位人员做好产品介绍工作。
任职要求:
1.28周岁以下;
2.全日制本科及以上学历;
3.经济金融相关专业;
4.具有两年以上银行从业经历;
5.亲和力、沟通能力强,能够为客户提供高效优质服务。
分行大堂经理岗位
篇3：分行行长助理岗位职责任职要求
分行行长助理岗位职责
工作内容:
协助行长带领公司业务各部开拓相关业务;
-组织拓展当地市场,主动带领业务团队,大力拓展各项存款、贷款和中间业务等,按时完成下达的各项工作目标;
-计划、制定、审核贷款及贸易融资业务的市场推广计划;
-当银行与客户建立业务往来时,监督所辖各部门员工认真执行客户尽责调查程序;
-从潜在客户处拓展商机;
-协助行长及业务部门同事与有关政府单位、客户及同业建立良好关系;
-设计、制定其所辖所有部门的人员、业务战略发展计划;
-及时传达分行管理层的决策,和下属各部门经理保持良好的沟通;
-安排各部门的分工,协调各部门之间的关系,以保证分行内部运营的效率和质量。
任职要求:
-大学本科或以上的学历,工商管理及其他相关经济类或管理类专业;
(无锡分行所在区域或长三角区域业务资源丰富者,可适当放宽条件)
-8年以上商业银行企业银行相关经验;其中,至少5年管理岗位的经验;
-熟悉企业银行营销流程及信贷报告审批流程,熟悉企业银行专业产品知识及销售技巧;
-熟悉相关法律政策、金融法规及各类规章制度;
-储备优秀的管理能力和优秀的职业修养;
-具有良好的沟通技巧、应变能力、领导能力和团队精神;
-具有敏锐的商业头脑和战略决策力和预见力;重视人员规划和发展;
-有良好的思想道德素质,作风正派,诚实可信,无任何违法违纪行为和不良职业记录。
至少5年以上大客户团队管理经验工作内容:
协助行长带领公司业务各部开拓相关业务;
-组织拓展当地市场,主动带领业务团队,大力拓展各项存款、贷款和中间业务等,按时完成下达的各项工作目标;
-计划、制定、审核贷款及贸易融资业务的市场推广计划;
-当银行与客户建立业务往来时,监督所辖各部门员工认真执行客户尽责调查程序;
-从潜在客户处拓展商机;
-协助行长及业务部门同事与有关政府单位、客户及同业建立良好关系;
-设计、制定其所辖所有部门的人员、业务战略发展计划;
-及时传达分行管理层的决策,和下属各部门经理保持良好的沟通;
-安排各部门的分工,协调各部门之间的关系,以保证分行内部运营的效率和质量。
任职要求:
-大学本科或以上的学历,工商管理及其他相关经济类或管理类专业;
(无锡分行所在区域或长三角区域业务资源丰富者,可适当放宽条件)
-8年以上商业银行企业银行相关经验;其中,至少5年管理岗位的经验;
-熟悉企业银行营销流程及信贷报告审批流程,熟悉企业银行专业产品知识及销售技巧;
-熟悉相关法律政策、金融法规及各类规章制度;
-储备优秀的管理能力和优秀的职业修养;
-具有良好的沟通技巧、应变能力、领导能力和团队精神;
-具有敏锐的商业头脑和战略决策力和预见力;重视人员规划和发展;
-有良好的思想道德素质,作风正派,诚实可信,无任何违法违纪行为和不良职业记录。
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